Theo dự thảo Nghị định quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, Bộ Nội vụ đề xuất tăng lương tối thiểu 7,2% so với hiện hành, áp dụng từ ngày 1/1/2026. Bên cạnh mức tăng này, cơ quan soạn thảo cũng kiến nghị điều chỉnh lại danh mục địa bàn áp dụng lương tối thiểu.

Danh mục mới được xây dựng trên cơ sở kế thừa quy định tại Nghị định số 128/2025/NĐ-CP, đồng thời rà soát, cập nhật theo đề xuất của các địa phương. Điều chỉnh này nhằm khắc phục những bất cập phát sinh khi nhiều đơn vị hành chính được sắp xếp lại, thị trường lao động phát triển nhanh, xuất hiện khu công nghiệp, hạ tầng mới, dẫn tới khoảng cách chênh lệch lương tối thiểu giữa các vùng lân cận.

Ảnh minh hoạ.

Nghị định 128/2025/NĐ-CP trước đó đã quy định danh mục địa bàn áp dụng theo đơn vị hành chính cấp xã mới và có hiệu lực từ ngày 1/3/2027. Tuy nhiên, trong giai đoạn 2025 - 2026, một số địa bàn đã có thay đổi, đòi hỏi điều chỉnh sớm để bảo đảm tính kịp thời.

Ví dụ, dự thảo sửa tên phường Hoàng Văn Thụ (Lạng Sơn) thành phường Kỳ Lừa theo Nghị quyết 1672/NQ-UBTVQH15 ngày 16/6/2025 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội. Đây là bước cập nhật danh mục để bảo đảm thống nhất với hệ thống hành chính mới.

Trong dự thảo, Bộ Nội vụ đề xuất điều chỉnh địa bàn theo hướng tăng cường phân bổ hợp lý giữa các vùng:

Từ vùng II lên vùng I: Gồm nhiều phường, xã thuộc Thành phố Hải Phòng như: Chu Văn An, Chí Linh, Trần Hưng Đạo, Nguyễn Trãi, Bắc An Phụ, Phạm Sư Mạnh, Nhị Chiểu, Nam Sách, Cẩm Giàng, Tuệ Tĩnh, Mao Điền, Bình Giang, Tứ Kỳ, Kim Thành… Những địa bàn này đang phát triển nhanh, hình thành nhiều cụm công nghiệp, có hạ tầng tốt và giáp các vùng có mức lương cao hơn.

Từ vùng III lên vùng II: Một số địa bàn của Nghệ An (Hoàng Mai, Tân Minh), Quảng Trị (Đông Hà, Nam Đông Hà), Khánh Hòa (Ninh Chử, Bảo An, Đô Vinh, Thuận Bắc, Công Hải) và nhiều xã thuộc Hải Dương, Hưng Yên.

Từ vùng IV lên vùng III: Các xã thuộc Quảng Trị như Vĩnh Linh, Cửa Tùng, Cam Lộ, Khe Sanh, Lao Bảo, Triệu Phong, Hướng Hóa, cùng một số xã ở Ninh Thuận, Khánh Hòa như Lâm Sơn, Mỹ Sơn, Thuận Nam, Cà Ná, Phước Hà.

Ngoài ra, dự thảo cũng có điều chỉnh giảm: từ vùng I xuống vùng IV với một số xã ở Quảng Ninh như Kỳ Thượng, Lương Minh; từ vùng III xuống vùng IV với các xã Thượng Trạch, Trường Sơn, Kim Ngân (Quảng Trị).

Bộ Nội vụ nhấn mạnh mục tiêu chính của việc điều chỉnh địa bàn áp dụng là tạo sự cân đối hợp lý về giá nhân công giữa các vùng lân cận. Những địa phương được nâng vùng đều có sự phát triển mạnh về thị trường lao động, sự xuất hiện của khu, cụm công nghiệp, cùng với điều kiện hạ tầng ngày càng cải thiện.

Ngược lại, việc hạ vùng ở một số xã là để phản ánh đúng thực trạng kinh tế - xã hội, tránh tạo áp lực chi phí lao động cho doanh nghiệp tại những khu vực chưa có điều kiện phát triển tương xứng.

Theo các chuyên gia, điều chỉnh địa bàn áp dụng lương tối thiểu lần này không chỉ tăng về con số (7,2%) mà còn quan trọng ở cách phân bổ, nhằm đảm bảo hài hòa lợi ích của người lao động và doanh nghiệp.

Người lao động ở các khu vực phát triển hơn sẽ được hưởng mức lương tối thiểu cao hơn, giúp cải thiện đời sống. Trong khi đó, doanh nghiệp được áp dụng mức lương phù hợp với khả năng và thực tế sản xuất kinh doanh tại từng địa bàn, tránh tình trạng “cào bằng” gây khó khăn cho những khu vực còn hạn chế.

Động thái này cũng giúp hệ thống tiền lương tối thiểu phản ánh sát thực tế, bảo đảm công bằng giữa các vùng, tăng tính cạnh tranh của thị trường lao động, và là bước đi quan trọng để chuẩn bị cho giai đoạn 2027 khi Nghị định 128/2025/NĐ-CP có hiệu lực toàn diện.