Chính phủ ban hành Nghị định số 74/2024/NĐ-CP ngày 30/6/2024, quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đang dự thảo Nghị định quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động. Theo đó, Bộ đề xuất điều chỉnh mức lương tối thiểu tăng 6% so với mức hiện hành để áp dụng từ ngày 1/7/2024.

Tiền lương tối thiểu theo giờ sẽ giúp tăng năng suất lao động và phản ánh đúng bản chất của tiền lương trong nền kinh tế thị trường.

Trước áp lực cạnh tranh từ các nước thuộc cộng đồng kinh tế ASEAN, nhiều hiệp hội doanh nghiệp cho biết bên cạnh việc thua kém về công nghệ, nguồn vốn thì chất lượng của lực lượng lao động cũng là điều cần quan tâm. Việc tăng lương theo quy định tối thiểu hiện nay không chỉ không giúp các doanh nghiệp trong nước giữ chân người lao động mà còn tạo ra nhiều gánh nặng cho họ.

Trao đổi với phóng viên ngày 19/4, Chủ tịch Hội đồng Tiền lương Quốc gia, Thứ trưởng Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội Phạm Minh Huân dự báo: “Mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2017 chắc chắn sẽ thấp hơn năm 2016.”

Khi các cuộc đàm phán về mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2016 chưa tìm được tiếng nói chung, càng đòi hỏi việc tăng lương phải được xem xét một cách cẩn trọng, dựa trên một cái nhìn toàn cục và hài hòa lợi ích các bên, bao gồm cả lợi ích của đất nước.

Hôm qua (25/8), Phiên họp thứ 2 của Hội đồng Tiền lương quốc gia kết thúc nhưng không tìm được tiếng nói chung về mức tăng lương tối thiểu cho năm 2016. Cuộc họp thứ 3 dự kiến diễn ra vào ngày 3/9 tới. Phát biểu ngay sau cuộc họp, ông Vũ Tiến Lộc, Chủ tịch Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) tiếp tục giữ quan điểm cẩn trọng.

Theo ông Vũ Tiến Lộc - Chủ tịch Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI), cơ quan này đang đưa ra dự kiến lương tối thiểu vùng năm 2016 ở mức tăng hơn 10%, tương đương với mức tăng của năm 2015.

() Từ ngày 1/1/2015, lương tối thiểu tăng thêm từ 250.000 đến 400.000 đồng/tháng, nhưng thu nhập thực tế của người lao động tăng không tương xứng, thậm chí có thể giảm. “Doanh nghiệp và người lao động phải chấp nhận thực tế này để đảm bảo an sinh xã hội lâu dài”, TS. Bùi Sỹ Lợi, Phó chủ nhiệm Ủy ban Các vấn đề xã hội của Quốc hội chia sẻ.

() Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đang nghiên cứu mức lương tối thiểu dự kiến đề xuất tăng cho năm 2015. Tuy chưa đưa ra con số cụ thể, nhưng lãnh đạo cơ quan này khẳng định, phải trên mức 12% để người lao động không bị thiệt thòi hơn nữa.