Bộ Nội vụ vừa có văn bản gửi UBND các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương, đề nghị rà soát toàn diện tình hình bố trí, sử dụng cán bộ, công chức ở cấp xã.

Đây là bước chuẩn bị cho báo cáo quan trọng gửi Bộ Chính trị, Ban Bí thư về chất lượng và hiệu quả hoạt động của đội ngũ nhân sự cơ sở.

Theo quy định, báo cáo cần thống kê chi tiết số lượng cán bộ hiện có, cách phân bổ theo từng lĩnh vực chuyên môn, đồng thời xác định rõ tỷ lệ cán bộ có chuyên ngành đào tạo phù hợp với công việc đang đảm nhận. Các địa phương cũng phải cung cấp đánh giá thực trạng, những khó khăn, vướng mắc trong quá trình triển khai, cùng đề xuất giải pháp khắc phục. Hạn cuối gửi báo cáo là ngày 25/9.

Chất lượng nhân sự cấp xã có tác động trực tiếp đến niềm tin và sự hài lòng của xã hội đối với bộ máy nhà nước. Ảnh: T.N

Yêu cầu này được đưa ra sau các kết luận gần đây của Bộ Chính trị và Ban Bí thư, trong đó nhấn mạnh nhiệm vụ phải kiện toàn bộ máy cấp cơ sở. Các địa phương cần bố trí đủ nhân lực, tăng cường cán bộ có chuyên môn ở những lĩnh vực then chốt như địa chính, tài chính, tư pháp - hộ tịch. Đồng thời, phải chủ động điều chuyển nhân lực giữa các xã, phường để tránh tình trạng chỗ thừa, chỗ thiếu, bảo đảm công việc không bị gián đoạn.

Bộ Nội vụ cho rằng, cấp xã là tuyến đầu trong việc thực hiện các chính sách của Nhà nước. Do đó, việc rà soát nhân sự không chỉ để có số liệu chính xác, mà còn là cơ sở để xây dựng đội ngũ công chức thực sự chuyên nghiệp, đáp ứng yêu cầu cải cách hành chính và phục vụ người dân ngày càng tốt hơn.

Thực tế tại nhiều địa phương cho thấy, tình trạng thiếu hụt cán bộ chuyên môn vẫn diễn ra phổ biến. Một số xã, phường phải điều động nhân sự từ nơi khác để tạm thời “vá lỗ hổng”, khiến công việc bị ngắt quãng. Có nơi, cán bộ chưa được đào tạo đúng chuyên ngành nên phải kiêm nhiệm nhiều lĩnh vực, dẫn đến hiệu quả công việc chưa cao, nhất là trong xử lý thủ tục hành chính.

Tình trạng này không chỉ gây áp lực cho cán bộ, mà còn ảnh hưởng trực tiếp đến người dân và doanh nghiệp khi cần giải quyết hồ sơ, thủ tục. Trước đó, Bộ Chính trị và Ban Bí thư trong các kết luận đã yêu cầu rõ: khi địa phương thiếu cán bộ thì cấp tỉnh phải kịp thời tăng cường, đồng thời phải thường xuyên rà soát, điều chỉnh biên chế phù hợp với thực tế phát triển kinh tế - xã hội.

Theo Bộ Nội vụ, đợt rà soát lần này là một trong những giải pháp căn bản để nâng cao chất lượng quản lý nhà nước ở cấp xã. Việc xác định rõ tỷ lệ cán bộ đúng chuyên môn sẽ giúp nhận diện rõ những hạn chế trong công tác đào tạo và bố trí nhân sự thời gian qua.

Bộ cũng khuyến nghị các địa phương song song với việc báo cáo số liệu cần chủ động xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ cấp xã theo nhu cầu thực tiễn. Mục tiêu là tạo ra đội ngũ vừa đủ về số lượng, vừa bảo đảm năng lực chuyên môn, có thể xử lý tốt khối lượng công việc ngày càng tăng tại cơ sở.

Cấp xã là cấp chính quyền gần dân nhất, trực tiếp triển khai các chủ trương, chính sách và giải quyết phần lớn nhu cầu hành chính của người dân. Do đó, chất lượng nhân sự ở tuyến này có tác động trực tiếp đến niềm tin và sự hài lòng của xã hội đối với bộ máy nhà nước.