Bộ Nội vụ yêu cầu các bộ, ngành, địa phương khẩn trương rà soát vị trí việc làm, xác định nhu cầu nhân lực theo khối lượng công việc thực tế, gửi biểu mẫu trước ngày 5/11 và hoàn thành chuẩn hóa dữ liệu trước ngày 15/11.

Bộ Nội vụ vừa thành lập Tổ công tác rà soát, hoàn thiện vị trí việc làm, xác định nhu cầu nhân lực và xây dựng phương án biên chế giai đoạn 2027 - 2031 đối với các cơ quan, đơn vị thuộc và trực thuộc Bộ. Thứ trưởng Bộ Nội vụ Trương Hải Long làm Tổ trưởng.

Cơ cấu ngạch công chức trong các cơ quan của Đảng, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội sẽ được xác định theo vị trí việc làm, tính chất nhiệm vụ và mức độ phức tạp, thay vì căn cứ tuổi, thâm niên hay tỷ lệ công chức đang giữ ngạch.

Quý IV/2026, Bộ Nội vụ sẽ tiếp tục rà soát, sắp xếp tổ chức bên trong các bộ, ngành, đẩy mạnh phân cấp, phân quyền cho địa phương, nhất là cấp xã. Đồng thời hoàn thiện đề án cải cách tiền lương và bảo hiểm xã hội trình Trung ương.

Chuyến thăm của Tổng thống Panama José Raúl Mulino mở thêm dư địa hợp tác song phương. Theo Thứ trưởng Bộ Ngoại giao Đặng Hoàng Giang, ưu tiên tới đây là sớm chuyển các cam kết thành dự án và lợi ích cụ thể cho người dân, doanh nghiệp hai nước.

Dự thảo Nghị định về quản lý, sử dụng biên chế công chức đề xuất UBND cấp tỉnh xây dựng phương án phân bổ biên chế cho cơ quan cấp tỉnh, cấp xã trên cơ sở số lượng được cấp có thẩm quyền giao.

Phương án biên chế công chức cho giai đoạn 2026 - 2031 đang được Bộ Nội vụ phối hợp Ban tổ chức Trung ương dự thảo, trên cơ sở đề xuất nhu cầu của bộ, ngành, địa phương và hệ thống văn bản chỉ đạo của Trung ương.

Bộ Nội vụ đề nghị các tỉnh, thành phố khẩn trương thống kê, đánh giá thực trạng bố trí cán bộ, công chức cấp xã, trong đó làm rõ tỷ lệ phù hợp giữa ngành đào tạo và vị trí công tác.

Bộ Nội vụ vừa yêu cầu các bộ, ngành, địa phương khẩn trương báo cáo thực trạng và đề xuất biên chế công chức, viên chức giai đoạn 2026 - 2031, gửi về trước 17h ngày 22/9 để tổng hợp, trình Bộ Chính trị.

Dự kiến sau sắp xếp, số lượng biên chế cán bộ, công chức, viên chức cấp tỉnh còn khoảng 91.784 người, giảm 18.449 người; biên chế cán bộ, công chức cấp xã bố trí khoảng hơn 199 nghìn người, giảm khoảng 110 nghìn người; kết thúc hoạt động của hơn 120 nghìn người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã.