
-
VinVentures đồng hành cùng NIC tổ chức diễn đàn “Venture Forum 2025”
-
Quốc hội quyết định rút ngắn nhiệm kỳ khóa XV
-
Hải quan Việt Nam phối hợp với Tổ chức Hải quan thế giới nâng cao năng lực chống gian lận xuất xứ
-
Trưởng công an xã có thể được khởi tố, điều tra vụ án có khung hình phạt đến 7 năm tù
-
Sau hợp nhất, Hải Dương sẽ trở thành cực tăng trưởng mới -
Đã có nhà nhưng cách nơi làm việc 30 km trở lên vẫn có thể được mua nhà ở xã hội
Đại biểu Hoàng Thanh Tùng (Sóc Trăng) đặt vấn đề về xử lý trách nhiệm với nguyên Bộ trưởng Vũ Huy Hoàng. Theo đại biểu, vừa qua Ủy ban kiểm tra Trung ương và Ban Bí thư Trung ương Đảng đã xem xét, kết luận nhiều vi phạm, khuyết điểm của nguyên Bộ trưởng Vũ Huy Hoàng về công tác cán bộ trong một số trường hợp không đúng nguyên tắc, quy trình, thủ tục, điều kiện, tiêu chuẩn, thẩm quyền gây hậu quả nghiêm trọng và đã quyết định thi hành kỷ luật về mặt Đảng về việc cách chức Bí thư Ban cán sự Đảng Bộ Công Thương giai đoạn 2011-2016 đồng thời đề nghị các cơ quan Nhà nước có hình thức kỷ luật hành chính.
"Với trách nhiệm là người đứng đầu cơ quan có trách nhiệm tham mưu cho Chính phủ về công tác quản lý, xử lý kỷ luật với công chức có vi phạm, đề nghị Bộ trưởng cho biết quan điểm của mình về hình thức xử lý Nhà nước áp dụng với nguyên Bộ trưởng Vũ Huy Hoàng. Đây là trường hợp rất đặc biệt vì nguyên Bộ trưởng Vũ Huy Hoàng đã được Quốc hội khoá XIII miễn nhiệm chức Bộ trưởng từ tháng 4/2016 do đó hiện nay không còn là cán bộ công chức theo các luật có liên quan.Từ vụ việc cụ thể này, theo Bộ trưởng có cần thiết nghiên cứu, đề nghị các cơ quan có thẩm quyền nghiên cứu, xem xét, sửa đổi, bổ sung luật công chức và các văn bản quy phạm khác có liên quan hay không nhằm tạo cơ sở pháp lý, xử lý nghiêm mọi vi phạm của cán bộ công chức trong thực thi công vụ mà chưa tới mức xử lý hình sự kể cả những vi phạm được phát hiện sau khi nghỉ hưu hoặc ra khỏi bộ máy Nhà nước", Đại biểu Hoàng Thanh Tùng đặt câu hỏi.
![]() |
Bộ trưởng Lê Vĩnh Tân: "Không phải nghỉ hưu là không bị xem xét, xử lý" |
Trước câu hỏi này, Bộ trưởng Tân cho biết: Ban bí thư đã cách chức Bí thư ban cán sự Đảng Bộ Công thương nhiệm kỳ 2011-2016 đối với ông Vũ Huy Hoàng.
Hiện nay Ban Bí thư có quyết định kỷ luật với ông Vũ Huy Hoàng. Riêng về mặt Nhà nước, đây là vấn đề khó, chưa có tiền lệ nên Bộ sẽ phối hợp cùng cơ quan chuyên môn tham mưu có biện pháp xử lý về mặt hành chính.Điều này thể hiện quyết tâm chính trị rằng nếu có sai phạm thì có xử lý, không hạ cánh an toàn, qua đó, cảnh báo cho đồng chí đang tại chức, khi thực hiện chức năng nhiệm vụ phải làm cho đúng, không phải nghỉ hưu là hết trách nhiệm với Đảng, Nhà nước.
Bộ trưởng Tân khẳng định: "Nếu sai phạm nghỉ hưu cũng không thể hạ cánh an toàn. Sai thì vẫn phải xử. Không phải nghỉ hưu là không bị xem xét, xử lý. Vấn đề này khó nên cần tạo hành lang pháp lý để sau này xử lý nếu có. Luật Cán bộ công chức chưa quy định, và khi chưa sửa đổi được Luật thì có văn bản quy định phù hợp để xử lý vấn đề trước mắt, nhất là với cán bộ đã nghỉ hưu có vi phạm".

-
Trưởng công an xã có thể được khởi tố, điều tra vụ án có khung hình phạt đến 7 năm tù -
Sau hợp nhất, Hải Dương sẽ trở thành cực tăng trưởng mới -
Đã có nhà nhưng cách nơi làm việc 30 km trở lên vẫn có thể được mua nhà ở xã hội -
Đại biểu tán thành hậu kiểm về kiểm soát gian lận vốn ảo khi đăng ký thành lập doanh nghiệp -
Việt - Mỹ đàm phán phiên thứ 2 về thuế đối ứng tại Washington D.C -
Đề xuất bỏ hình phạt tử hình với 8 tội danh, trong đó có tội tham ô -
Phát hành trái phiếu riêng lẻ: Nợ phải trả không vượt quá 5 lần vốn chủ sở hữu
-
Chiến lược phát triển đa ngành, tăng trưởng bền vững của Doanh nghiệp Nhơn Tân
-
AgriS đồng hành cùng Chính phủ trong chiến lược đột phá nền kinh tế tư nhân và nông nghiệp công nghệ cao
-
Đổi mới sáng tạo trong hành động: Báo cáo chiến lược mới mở ra lộ trình phát triển thử nghiệm lâm sàng tại Việt Nam
-
Môi giới bất động sản tăng 30% khách tiềm năng nhờ công nghệ
-
Wink Hotels ra mắt căn hộ Wink Live© Serviced Residences tại Hải Phòng
-
Đổi mới sáng tạo - Động lực chiến lược nâng cao năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp Việt