-
Hải Phòng cải thiện môi trường đầu tư, tạo động lực bứt phá -
Tăng vượt bậc về chỉ số PCI, Chủ tịch tỉnh Ninh Thuận cảm ơn cộng đồng doanh nghiệp -
Hải Phòng phát triển hài hòa kinh tế và văn hóa -
Rà soát các Quy hoạch tỉnh thời kỳ 2021 - 2030, tầm nhìn 2050 đã được phê duyệt -
Ninh Bình: Chỉ số PCI năm 2023 tăng 25 bậc -
Cà Mau tăng 36 bậc chỉ số PCI năm 2023
Hướng dẫn thủ tục đăng ký mẫu tìm việc cho người lao động tại một phiên giới thiệu việc làm ở Thành phố Hồ Chí Minh. Ảnh: An Hiếu/TTXVN |
Về nguồn cung lao động, dự báo nhu cầu tìm việc trong 6 tháng cuối năm sẽ tăng 10% so với đầu năm, trong đó sẽ có sự cạnh tranh giữa sinh viên tốt nghiệp từ các trường với người lao động muốn tìm vị trí công việc và cơ hội phát triển mới.
Ông Trần Anh Tuấn, Phó Giám đốc Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động Thành phố Hồ Chí Minh, nhận định thị trường lao động Thành phố tiếp tục phát triển theo xu hướng nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, tăng yêu cầu chất lượng, trình độ và hạn chế về số lượng, trong đó nhu cầu tuyển dụng lao động có chất lượng và quản lý cấp cao cho các doanh nghiệp sẽ tăng mạnh.
Nhu cầu tuyển dụng tập trung phát triển ở bốn ngành công nghiệp trọng yếu cơ khí, điện tử-công nghệ thông tin, chế biến lương thực thực phẩm, hóa chất-nhựa cao su, bên cạnh đó, các nhóm ngành kinh tế dịch vụ cũng được chú trọng.
Trước đó, trong 6 tháng đầu năm, tổng nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp trên địa bàn thành phố tăng 7,4% so với 6 tháng đầu năm 2014. Tình hình tuyển dụng trong các doanh nghiệp trên địa bàn Thành phố có sự gia tăng về nhu cầu lao động đã qua đào tạo nghề và kinh nghiệm làm việc. Bên cạnh đó nhu cầu tuyển dụng lao động chất lượng cao luôn được các doanh nghiệp chú trọng và đặt ưu tiên hàng đầu.
Trong 6 tháng đầu năm nay, nhu cầu tìm việc của người lao động cũng tăng hơn 8% so với cùng kỳ năm ngoái, cụ thể tăng ở một số nhóm ngành như kinh doanh bán hàng; dịch vụ phục vụ (bảo vệ, giúp việc nhà…); dệt may-giày da; y dược-chăm sóc sức khỏe; hành chính văn phòng; cơ khí-tự động hóa; kiến trúc-kỹ thuật công trình xây dựng…
Theo ông Trần Anh Tuấn, qua thực tế cho thấy lao động qua đào tạo nghề có kỹ năng được doanh nghiệp chú trọng tuyển dụng, đặc biệt trong các lĩnh vực sản xuất, chế biến, chế tạo, vì vậy cần đẩy mạnh sự kết nối giữa doanh nghiệp và trường đào tạo nghề nhằm đáp ứng yêu cầu của thị trường. Đặc biệt, cần định hướng phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao đối với các trường đào tạo nghề, đảm bảo các tiêu chuẩn về chất lượng nghề nghiệp cho học sinh như năng chuyên môn, kỹ năng mềm đặc biệt kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm, kỷ luật, đạo đức nghề nghiệp và trách nhiệm lao động, năng lực ứng dụng tin học và ngoại ngữ.
-
Ninh Bình: Chỉ số PCI năm 2023 tăng 25 bậc -
Cà Mau tăng 36 bậc chỉ số PCI năm 2023 -
Đồng Tháp 16 năm liền đứng vững trong top 5 Chỉ số PCI -
Cần Thơ xây dựng vùng sản xuất lúa chuyên canh chất lượng cao đạt 48.000 ha vào năm 2030 -
Đề xuất đầu tư trên 250.000 tỷ đồng cho sức mạnh nội sinh của nền kinh tế -
Giữa tháng 5/2024, TP.HCM trình Đề án phát triển hệ thống đường sắt đô thị -
Hải Phòng tiếp tục giữ vị trí thứ 3 trong bảng xếp hạng PCI năm 2023
- Triển lãm Tự động hóa Công nghiệp Việt Nam - Đón đầu xu hướng ngành công nghiệp tự động hóa
- Các ngành nghề và thị trường xuất khẩu lao động kỹ thuật cao nào đòi hỏi người lao động có tay nghề vững?
- Tập đoàn Y khoa Hoàn Mỹ nâng cao năng lực khám, chữa bệnh chuyên sâu và mở rộng mạng lưới y tế
- Sản phẩm, công nghệ tiên tiến trong lĩnh vực giấy và bao bì tại Triển lãm VPPE 2024
- Cổng thông tin doanh nghiệp - Bí quyết thành công cho nhà khởi nghiệp
- Vietnamobile mời thầu Dịch vụ bảo trì và hỗ trợ cho tủ đĩa lưu trữ dữ liệu