Nhu cầu lao động tại khu vực phía Nam đang tăng mạnh, trong khi nguồn cung hạn chế. Lo thiếu lao động, các doanh nghiệp đưa ra nhiều ưu đãi để giữ chân người lao động dịp trước và sau Tết Nguyên đán.

Trong 5 tháng đầu năm, cả nước đã tạo việc làm cho khoảng 613,8 nghìn lao động, đạt 38,3% kế hoạch và bằng 96,2% so với cùng kỳ năm 2015

“Việt Nam gia tăng thất nghiệp ở lao động có trình độ chuyên môn, trong khi doanh nghiệp vẫn khó tuyển lao động đáp ứng tay nghề” là hai nét chính trong Bản tin cập nhật thị trường lao động Việt Nam quý IV/2015 vừa được Viện Khoa học Lao động và Xã hội (Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội) công bố.

Sáng ngày 15/2 (tức ngày mùng 8 Tết Âm lịch), hầu hết các doanh nghiệp bắt đầu sản xuất trở lại, tuy nhiên, tại nhiều doanh nghiệp, rất nhiều lao động vẫn… còn ở quê ăn Tết! Thậm chí, một số lao động sau khi nhận lương và thưởng Tết đã nộp đơn xin nghỉ việc, khiến các doanh nghiệp phải bấn loạn ngay trong những ngày đầu năm.

Theo Sở Lao động-Thương binh và Xã hội tỉnh Đồng Nai, từ giữa tháng 2-6, 498 doanh nghiệp (chủ yếu là doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài) trên địa bàn tỉnh này sẽ tuyển mới trên 31.000 lao động phục vụ nhu cầu mở rộng sản xuất, bù đắp số lao động nghỉ việc.

Theo Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động Thành phố Hồ Chí Minh, dự kiến trong 6 tháng cuối năm, các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố có nhu cầu tuyển dụng 140.000 lao động cho các vị trí việc làm, trong đó nhu cầu tuyển lao động thời vụ là 30.000 vị trí.

Những ngày cận Tết, các doanh nghiệp (DN) sản xuất trong các khu chế xuất (KCX), khu công nghiệp (KCN) phía Nam vẫn rầm rộ tuyển dụng lao động. Đây là một hiện tượng khá lạ, bởi mọi năm thông thường phải đợi đến sau Tết, khi số công nhân về quê ăn Tết trở lại làm việc hoặc thông báo “nhảy việc”, thì DN mới phải tiến hành tuyển dụng. 

() Báo Đầu tư điện tử - xin trân trọng giới thiệu 10 chính sách mới có hiệu lực thi hành từ tháng 9/2014.