Buổi gặp gỡ thu hút hơn 200 công nhân tham dự, đại diện cho hơn 2,7 triệu đoàn viên, người lao động trên địa bàn Thành phố. Hội nghị được tổ chức bởi UBND TP. Hà Nội và Liên đoàn Lao động TP. Hà Nội nhằm lắng nghe và tháo gỡ khó khăn thực tiễn mà công nhân đang đối mặt. Tại đây, các vấn đề trọng tâm về nhà ở, giáo dục, y tế và đào tạo nghề cho người lao động đã được thảo luận.

Gỡ nút thắt về trường học

Giáo dục cho con công nhân luôn là một trong những vấn đề quan trọng, đặc biệt khi nhu cầu về cơ sở vật chất và trang thiết bị ở các trường học ngày càng gia tăng. Tại buổi đối thoại, anh Vy Văn Thắng (Trường THPT Xuân Đỉnh) nêu lên thực trạng thiếu thốn cơ sở vật chất và trang thiết bị ở nhiều trường học. 

Anh Thắng cho rằng với sự phát triển của các môn học mới, đòi hỏi phải có không gian riêng và các trang thiết bị hiện đại để giảng dạy, đặc biệt là để rèn luyện kỹ năng và giáo dục nhân cách cho học sinh.

Công nhân lao động tham gia đối thoại.

Trả lời về vấn đề này, Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo TP. Hà Nội Trần Thế Cương đã cho biết lãnh đạo Thành phố luôn quan tâm đến việc đầu tư cơ sở vật chất cho các nhà trường. Trong những năm gần đây, việc xây dựng trường học đạt chuẩn quốc gia đã được triển khai với 39 trường học được xây mới trong năm học 2023 - 2024, trong đó có cả trường mầm non và THPT. Tổng số trường xây dựng mới trong ba năm qua là 55 trường, góp phần giảm bớt tình trạng thiếu chỗ học, đặc biệt ở các khu công nghiệp đông đúc.

Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo cũng nhấn mạnh các trường học được xây dựng mới đều đạt chuẩn quốc gia, cấp độ 2 trở lên, với các trang thiết bị hiện đại phục vụ giảng dạy. Hà Nội cũng đã triển khai xây dựng các trường liên cấp quốc tế để đáp ứng nhu cầu giáo dục ngày càng cao của người dân Thủ đô.

Cán bộ y tế còn gặp nhiều khó khăn về tiền trực, nhà ở

Bên cạnh giáo dục, vấn đề y tế cũng được nhiều công nhân đưa ra tại buổi đối thoại. Chị Nguyễn Minh Hiền (Bệnh viện Thanh Nhàn) chia sẻ rằng, mặc dù mức lương đã được tăng, nhưng công nhân ngành y vẫn gặp rất nhiều khó khăn trong việc đảm bảo cuộc sống. 

Theo chị, một trong những bất cập lớn là tiền trực chưa được điều chỉnh kịp thời để phù hợp với mức lương và vật giá hiện tại, trong khi mức thuê nhà lại cao hơn so với thu nhập của nhiều nhân viên y tế.

Chị Minh Hiền đề nghị Thành phố cần điều chỉnh mức phụ cấp ưu đãi nghề đối với cán bộ y tế, đặc biệt là tiền trực và chế độ bồi dưỡng tại chỗ. 

Giải đáp vấn đề này, Phó giám đốc Sở Y tế Hà Nội Vũ Cao Cương cho biết, hiện nay, viên chức và người lao động trong các cơ sở y tế công lập đã được hưởng phụ cấp trực, phẫu thuật thủ thuật theo các quy định hiện hành. Mức lương cơ sở đã tăng gấp 2,8 lần so với năm 2011, khi mức lương cơ sở chỉ 830.000 đồng.

Chị Nguyễn Minh Hiền (Bệnh viện Thanh Nhàn) nêu ý kiến.

Bộ Y tế cũng đã xây dựng các dự thảo Nghị định mới, trong đó sẽ điều chỉnh mức phụ cấp lên 2,8 lần so với mức hiện tại. Các cơ chế, chính sách về đào tạo và bồi dưỡng nhân viên y tế cũng đã được đưa vào Luật Thủ đô và chương trình công tác năm 2025 của UBND Thành phố nhằm thu hút và trọng dụng nhân tài trong ngành y tế.

Trong phần thảo luận về các vấn đề liên quan đến bảo hiểm xã hội và an toàn thực phẩm, chị Lê Thùy Linh (Công ty TNHH Bảo Tín Minh Châu) đề xuất tăng thêm ngày nghỉ lễ, Tết cho công nhân, đặc biệt là trong dịp Quốc khánh. Chị cho rằng, việc có thêm 2 ngày nghỉ lễ từ mùng 2/9 - 5/9 sẽ giúp công nhân có thể dành thời gian đưa con đến trường vào ngày khai giảng.

Phản hồi ý kiến trên, Phó giám đốc Sở Nội vụ Hà Nội Nguyễn Tây Nam cho biết, đây là nguyện vọng chính đáng và sẽ được tiếp thu để nghiên cứu. Các cơ quan chuyên môn sẽ phối hợp với các sở, ngành liên quan để tổng hợp và nghiên cứu kỹ lưỡng trước khi đề xuất lên Chính phủ. Ông Nam khẳng định, Thành phố sẽ đảm bảo rằng việc điều chỉnh này sẽ phù hợp với tình hình kinh tế - xã hội của cả nước.

Đầu tư vào thiết chế văn hóa cho công nhân

Một trong những đề xuất đáng chú ý tại buổi đối thoại là việc đầu tư vào các thiết chế văn hóa, thể thao phục vụ nhu cầu của công nhân lao động. Anh Lê Thanh Tùng (Công ty Cổ phần Daeha) nhắn nhủ Chủ tịch UBND TP. Hà Nội quan tâm chỉ đạo tạo quỹ đất và đầu tư xây dựng các cơ sở thể thao, văn hóa phục vụ cho nhu cầu rèn luyện sức khỏe của công nhân.

Hồi âm ý kiến của anh Tùng, Phó giám đốc Sở Văn hóa và Thể thao Hà Nội Nguyễn Thị Mai Hương cho biết, hiện nay các khu công nghiệp trên địa bàn Thành phố đã có hệ thống sân vận động, nhà văn hóa và các khu thể thao cơ bản đáp ứng nhu cầu của công nhân. 

Ngoài ra, 100% các thôn, tổ dân phố tại các khu công nghiệp đều có các điểm thể dục thể thao ngoài trời. Các công ty, nhà máy, xí nghiệp cũng đã triển khai các khu sinh hoạt văn hóa, thể thao cho công nhân, giúp nâng cao đời sống tinh thần và tạo ra môi trường làm việc lành mạnh.

Nhân Tháng Công nhân 2025, tại chương trình đã có 50 công nhân, người lao động có hoàn cảnh khó khăn được trao hỗ trợ.

Trong thời gian tới, Sở Văn hóa và Thể thao Hà Nội sẽ tiếp tục rà soát, phối hợp với các sở, ngành liên quan để đề xuất các giải pháp phù hợp nhằm đáp ứng tốt hơn nhu cầu của công nhân, đồng thời góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống và công việc của họ.

Tại buổi đối thoại, Chủ tịch UBND TP. Hà Nội Trần Sỹ Thanh đã ghi nhận những ý kiến đóng góp từ các công nhân lao động và cam kết sẽ tiếp tục cải thiện môi trường sống, làm việc và học tập cho người lao động Thủ đô. Các chính sách về giáo dục, y tế, ngày nghỉ và thiết chế văn hóa sẽ được nghiên cứu, điều chỉnh để đảm bảo quyền lợi cho người lao động.