-
Chi 100 triệu đồng cho laptop doanh nghiệp: Giới CEO đang mua gì? -
Đà Nẵng ban hành khung quản trị, quản lý dữ liệu dùng chung Thành phố -
Lực lượng lao động Việt Nam đã sẵn sàng cho kỷ nguyên AI, doanh nghiệp cần chuyển mình để bứt phá -
Hưng Yên hợp tác với Đại học Bách khoa Hà Nội phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao
-
Đấu giá quyền sử dụng đầu số di động 095 -
Doanh nghiệp đề xuất cơ chế tuyển chọn, giao nhiệm vụ, hậu kiểm để phát triển công nghệ chiến lược
Chủ đề cuộc thi năm nay là Robot đánh cầu lông. Theo đó, các Robot hóa thân thành những VĐV cầu lông thực thụ, phải tham gia thi đấu các vòng 1/32, 1/16, 1/8 để lựa chọn nhà vô địch tham gia Cuộc thi sáng tạo Robot châu Á - Thái Bình Dương được tổ chức tại Indonesia từ 21-25/8 năm nay.
![]() |
Ông Đỗ Quốc Khánh, Trưởng ban Khoa giáo - Đài Truyền hình Việt Nam, Phó trưởng ban tổ chức Robocon 2015 cho biết, nét mới của cuộc thi năm nay là giảm số lượng, tăng chất lượng. Nếu như năm trước, mỗi trường được cử từ 6 - 8 đội dự thi thì năm nay khống chế tối đa chỉ 6 đội. Sự điều chỉnh này giúp cho mặt bằng công nghệ chung trong cuộc thi được nâng lên, nhiều công nghệ mới như: la bàn số, cảm biến Laze, bánh xe Mecanum...cũng được ứng dụng. Một số đơn vị còn triển khai các công nghệ khó hơn như: công nghệ phân tích hình ảnh và Robot tự động, giúp cho các Robot chuyển động linh hoạt và có độ chính xác cao hơn.
Bà Đoàn Thị Yến, Phó tổng giám đốc Công ty Toyota Việt Nam - đơn vị tài trợ chính cho cuộc thi Robocon Việt Nam 14 năm liền nhận xét: Trong điều kiện còn nhiều hạn chế về thời gian, kinh phí đầu tư, trang thiết bị..., thời gian qua, Việt Nam được các quốc gia trong khu vực đánh giá là quốc gia mạnh trong cuộc thi sáng tạo Robocon. Toyota Việt Nam tự hào đã được đồng hành và góp sức của mình trong phát triển nguồn nhân lực về công nghệ tại Việt Nam.
Dù vậy, nhìn trong mặt bằng chung, các tỉnh khu vực đồng bằng sông Cửu Long, các Trung tâm đào tạo nguồn nhân lực được đánh giá mạnh như TP.Cần Thơ thời gian qua lại chưa quan tâm đến cuộc thi này, nên chưa quan tâm, bồi dưỡng và cử đội dự thi là một thiếu sót đáng tiếc.
-
Chi 100 triệu đồng cho laptop doanh nghiệp: Giới CEO đang mua gì? -
Đà Nẵng ban hành khung quản trị, quản lý dữ liệu dùng chung Thành phố -
Lực lượng lao động Việt Nam đã sẵn sàng cho kỷ nguyên AI, doanh nghiệp cần chuyển mình để bứt phá -
Hưng Yên hợp tác với Đại học Bách khoa Hà Nội phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao
-
Đấu giá quyền sử dụng đầu số di động 095 -
Doanh nghiệp đề xuất cơ chế tuyển chọn, giao nhiệm vụ, hậu kiểm để phát triển công nghệ chiến lược -
Nhân lực - chìa khóa mở cánh cửa tự chủ công nghệ lượng tử -
Đề xuất thành lập Quỹ đầu tư mạo hiểm quốc gia với vốn khởi điểm 100 triệu USD -
Đầu tư có trọng tâm các phòng thí nghiệm trọng điểm phục vụ công nghệ chiến lược -
60% dự án AI có nguy cơ thất bại: Doanh nghiệp công nghiệp đang thiếu điều gì? -
Ba “điểm mù” khiến trung tâm dữ liệu tiêu tốn điện năng
-
Phát huy tối đa năng lực hạ tầng logistic, đảm bảo nguồn cung than -
ACC tiếp nối hành trình 20 năm chuyển động cùng Việt Nam
-
Marriott International bổ nhiệm ông Sander Looijen làm Phó chủ tịch Phụ trách thị trường Việt Nam -
Tái cấu trúc và M&A: Động lực cho chu kỳ tăng trưởng mới của doanh nghiệp Việt -
FPT và Microsoft “bắt tay” thúc đẩy chuyển đổi AI và đổi mới sáng tạo trên toàn châu Á -
Gánh nặng RSV ở người cao tuổi tại Việt Nam và châu Á - Thái Bình Dương

