
-
Việt Nam và Tây Ban Nha phấn đấu đưa kim ngạch thương mại vượt 8 tỷ USD
-
Đề nghị Tập đoàn Marvell mở rộng hợp tác đào tạo nguồn nhân lực cho ngành bán dẫn
-
ADB nhận định về kinh tế Việt Nam sau khi Hoa Kỳ công bố áp thuế
-
Thủ tướng Phạm Minh Chính đón, hội đàm với Thủ tướng Tây Ban Nha
-
Công bố quyết định thành lập Đảng bộ, Chi bộ trực thuộc Đảng bộ Cục Thuế -
Vietnam Airlines và Pacific Airlines đồng hành cùng Năm Du lịch quốc gia và Festival Huế 2025
Theo Ban Quản lý Khu công nghệ cao (KCNC) và các khu công nghiệp (KCN) Đà Nẵng, tính đến cuối tháng 8, đã có 70% công nhân, người lao động tại các KCN và KCNC được tiêm vắc-xin phòng Covid-19 mũi 1.
![]() |
Các khu công nghiệp ở TP Đà Nẵng tổ chức xét nghiệm sàng lọc cho công nhân |
Đồng thời, trong kế hoạch tiêm vắc-xin của Thành phố, thời gian tới, vẫn tiếp tục tiêm cho đối tượng này nên số lượng người lao động được tiêm vắc-xin sẽ tăng cao hơn.
Thêm vào đó, thời gian qua khi Đà Nẵng thực hiện giãn cách xã hội với các biện pháp chống dịch nghiêm ngặt, trong đó, người lao động được xét nghiệm SARS-CoV-2 ở nơi cư trú có kết quả âm tính rất lớn.
Để việc mở rộng hoạt động sản xuất của các nhà máy, doanh nghiệp không bị nghẽn, Ban Quản lý KCNC và các KCN cho biết, sẽ đề xuất tăng số lượng lao động từ 30% lên 50%, thậm chí là 100% cho các doanh nghiệp đạt tỷ lệ 100% công nhân đã tiêm vắc-xin mũi 1 và duy trì hiệu quả phương án sản xuất “3 tại chỗ”, giữ được vùng an toàn trong thời gian qua.
Phó Trưởng ban Ban Quản lý KCNC và các KCN Đà Nẵng Trần Văn Tỵ cho biết, việc đề xuất cho các doanh nghiệp tăng nhân công tham gia sản xuất tại các KCN kể từ đầu tháng 9 là căn cứ trên thực tế hoạt động sản xuất của doanh nghiệp cũng như kết quả phòng, chống dịch của Thành phố sau gần 20 ngày thực hiện biện pháp mạnh “ai ở đâu thì ở đó”.
Theo đó, các phương án doanh nghiệp đưa ra để giữ vững “vùng xanh” trong doanh nghiệp, chỉ lựa chọn công nhân, người lao động từ các "vùng xanh" ở khu dân cư, các khu vực không có ca nhiễm SARS-CoV-2. Đồng thời, doanh nghiệp cũng phải bố trí cho công nhân một khu vực riêng để bảo đảm phương án "3 tại chỗ" và sản xuất, chỉ khi nào bảo đảm kết quả xét nghiệm âm tính từ 4-5 lần mới cho hòa nhập với số lượng công nhân cũ vốn hoạt động “3 tại chỗ” từ trước.
Giám đốc Công ty TNHH Daiwa Việt Nam, ông Nguyễn Văn Phu cho hay với nỗ lực duy trì hiệu quả hoạt động sản xuất theo phương án “3 tại chỗ” từ đầu tháng 8 đến nay, ngoài chấp hành nghiêm túc các giải pháp mà Đà Nẵng đưa ra, đơn vị sẽ có các biện pháp cụ thể, phù hợp với tình hình hoạt động của đơn vị để bảo đảm hoạt động sản xuất dần quay trở lại trạng thái bình thường mới.

-
Công bố quyết định thành lập Đảng bộ, Chi bộ trực thuộc Đảng bộ Cục Thuế -
Vietnam Airlines và Pacific Airlines đồng hành cùng Năm Du lịch quốc gia và Festival Huế 2025 -
Tổng kết việc sắp xếp đơn vị hành chính các cấp trước ngày 20/9/2025 -
Hải Dương sẽ giảm khoảng 50% tổng số đơn vị hành chính cấp xã -
Ngành Thuế ứng phó ra sao với tác động từ chính sách thuế quan của Hoa Kỳ -
Quy định mới về tài sản được xác lập quyền sở hữu toàn dân -
Hà Nội sẽ mở 500 đại lý dịch vụ công trực tuyến không dùng ngân sách
-
Công bố Top 10 Doanh nghiệp ESG Việt Nam Xanh 2025 ngành Vật liệu xây dựng
-
Công bố Top 10 Doanh nghiệp ESG Việt Nam Xanh 2025 ngành Bất động sản
-
“Thưởng Ngoạn Xứ Trung” cùng Nhôm An Lập Phát
-
TĐ Group chính thức trở thành nhà phát triển dự án Yên Bình K-Town Phổ Yên
-
Công bố Top 10 Doanh nghiệp ESG Việt Nam Xanh 2025 ngành Nông nghiệp Công nghệ cao - Thực phẩm - Đồ uống
-
Ngày hội việc làm liệu có phù hợp cho người đi làm đã có kinh nghiệm?