-
Việt Nam - Thụy Sỹ kỳ vọng FTA Việt Nam - EFTA sớm kết thúc đàm phán -
Tường Viên Group: Chất lượng và sự tận tâm quyết định sức hút của nhà xưởng cho thuê -
Diễn đàn Hợp tác Việt Nam - Tây Ban Nha mở ra cơ hội mới trong hợp tác công nghệ và chuyển đổi số -
Quy định mới về an toàn thực phẩm: Bài toán giữa tư duy quản lý và kinh doanh -
Tổng giám đốc EVNNPT yêu cầu đẩy nhanh tiến độ dự án truyền tải khu vực miền Nam -
Doanh nghiệp tái cấu trúc nội lực, tăng trưởng bằng chiều sâu
Ngày 23/12, Sở Lao động-Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) TP.Đà Nẵng công bố tình hình tiền lương năm 2022 và kế hoạch thưởng Tết Dương lịch năm 2023, Tết Nguyên đán Qúy Mão năm 2023 trên địa bàn Thành phố
Theo Sở LĐ-TB&XH TP.Đà Nẵng, đến ngày 22/12, Sở đã nhận được báo cáo từ 75 doanh nghiệp về kết quả tiền lương năm 2022 và kế hoạch thưởng Tết Dương lịch, Tết Nguyên đán Quý Mão năm 2023.
Cụ thể, tiền lương cao nhất 287 triệu đồng/tháng thuộc khối doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài và tiền lương thấp nhất là 4,16 triệu đồng/tháng.
Về thưởng Tết Dương lịch năm 2023, Sở LĐ-TB&XH TP.Đà Nẵng cho biết đối với các công ty TNHH 1 thành viên do Nhà nước giữ 100% vốn điều lệ, mức thưởng cao nhất là 23 triệu đồng, thấp nhất là 1 triệu đồng. Còn đối với các doanh nghiệp cổ phần có vốn góp của Nhà nước, mức cao nhất là 2 triệu đồng, thấp nhất là 200 nghìn đồng.
| Mức thưởng Tết âm lịch 2023 cao nhất trên địa bàn TP.Đà Nẵng là hơn 1 tỷ đồng. |
Với các doanh nghiệp dân doanh, mức tiền thưởng cao nhất là 25 triệu đồng, thấp nhất là 100 nghìn đồng. Trong khi đó, doanh nghiệp FDI, mức thưởng cao nhất là 161,372 triệu đồng, thấp nhất là 100 nghìn đồng.
Về thưởng Tết Nguyên Đán Quý Mão năm 2023, Sở LĐ-TB&XH TP.Đà Nẵng cho biết, doanh nghiệp dân doanh có mức tiền thưởng cao nhất là 1,004.080.000 đồng, thấp nhất là 200 nghìn đồng.
Đối với nhóm doanh nghiệp FDI, tiền thưởng cao nhất là 484,116 triệu đồng, thấp nhất là 100 nghìn đồng.
Ngoài ra, đối với các công ty TNHH 1 thành viên do Nhà nước giữ 100% vốn điều lệ, mức thưởng cao nhất là 48 triệu đồng, thấp nhất là 4,5 triệu đồng. Còn Đối với các doanh nghiệp cổ phần có vốn góp của Nhà nước, mức thưởng cao nhất là 90 triệu đồng, thấp nhất là 800 nghìn đồng.
-
Việt Nam - Thụy Sỹ kỳ vọng FTA Việt Nam - EFTA sớm kết thúc đàm phán -
Tường Viên Group: Chất lượng và sự tận tâm quyết định sức hút của nhà xưởng cho thuê -
Diễn đàn Hợp tác Việt Nam - Tây Ban Nha mở ra cơ hội mới trong hợp tác công nghệ và chuyển đổi số -
Quy định mới về an toàn thực phẩm: Bài toán giữa tư duy quản lý và kinh doanh
-
Tổng giám đốc EVNNPT yêu cầu đẩy nhanh tiến độ dự án truyền tải khu vực miền Nam -
Doanh nghiệp tái cấu trúc nội lực, tăng trưởng bằng chiều sâu -
Ngành hàng không toàn cầu trước phép thử sinh tồn -
Chủ tịch Lâm Đồng: Tuyệt đối không để việc giải quyết vướng mắc cho doanh nghiệp kéo dài -
Hải An tăng tốc đầu tư đội tàu; TCO chia tay ngành gạo; Bảo Tín Minh Châu lấn sân bất động sản -
Doanh nghiệp “chạy nước rút” để giữ nhịp xuất khẩu sang Trung Quốc -
Viettel đứng số 1 thế giới về sức mạnh thương hiệu viễn thông
-
Japfa đầu tư bền vững trong ngành công nghiệp thực phẩm -
QueenLand Group trở thành Đại lý phân phối chiến lược dự án Vinhomes Hải Vân Bay -
Doanh nghiệp Pháp ngữ tăng cường kết nối đầu tư tại Djibouti -
Thị trường tuyển dụng "tăng nhiệt", Vieclam24h tạo cú hích chiến lược với quà tặng Vàng 24K và iPhone 17 Pro -
Dệt may Việt Nam có cơ hội định hình tương lai mới nhờ đầu tư vào công nghệ -
NovaGroup bắt tay với bệnh viện, đón sóng du lịch chăm sóc sức khỏe và “kinh tế bạc”
