-
AkzoNobel đón đầu chuyển dịch của chuỗi giá trị bất động sản Việt Nam -
EVNNPC đầu tư 319 tỷ đồng xây hai dự án 110 kV tại Thái Nguyên -
Dự án Luật Đấu giá tài sản sửa đổi: Siết bỏ cọc, chặn "quân xanh - quân đỏ" -
Lần đầu doanh nghiệp tư nhân cùng tham gia vận hành một cơ chế kiến tạo thể chế
-
Thúc doanh nghiệp bất động sản còn dự án vướng mắc đăng ký lên cơ sở dữ liệu để được giải quyết -
Ford Việt Nam có nữ Tổng giám đốc mới từ tháng 12/2026
Sau hơn một thập kỷ hình thành, hệ sinh thái khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam đã chuyển từ mở rộng về số lượng sang nâng cao chất lượng. Với hơn 4.000 start-up, 4 start-up kỳ lân và nhiều doanh nghiệp tiệm cận kỳ lân, Việt Nam đang trở thành điểm đến đầu tư công nghệ đáng chú ý trong khu vực. Tuy nhiên, xét trên tổng số doanh nghiệp so với toàn nền kinh tế, quy mô này vẫn còn khiêm tốn, đặt ra yêu cầu tìm kiếm động lực tăng trưởng mới.
Trong bối cảnh đó, Hybrid-Intrapreneurship - mô hình kết hợp giữa tinh thần khởi nghiệp và cấu trúc doanh nghiệp - được xem là xu thế nổi bật. Thay vì phụ thuộc hoàn toàn vào các start-up độc lập, doanh nghiệp chủ động nuôi dưỡng đổi mới sáng tạo từ bên trong, phát triển các sản phẩm, mô hình kinh doanh mới ngay trong hệ thống hiện hữu.
Theo CEO BambuUP Nguyễn Hương Quỳnh, khởi nghiệp trong lòng doanh nghiệp là “chìa khóa” giúp các tập đoàn tránh rơi vào “bẫy tự mãn của người dẫn đầu”, đồng thời giúp doanh nghiệp nhỏ và vừa tạo ra lợi thế cạnh tranh nhanh hơn. Đây là quá trình hình thành các “tế bào đổi mới” nội bộ, nơi nhân sự được trao quyền thử nghiệm ý tưởng mới, gắn với hiệu quả kinh doanh thực chất và các tiêu chí phát triển bền vững.
Xu hướng này càng rõ nét khi thế giới bước vào kỷ nguyên “Deep Tech”, trong đó các lĩnh vực như trí tuệ nhân tạo, dữ liệu lớn, công nghệ sinh học hay công nghệ khí hậu trở thành trụ cột.
Tuy vậy, để mô hình Hybrid-Intrapreneurship phát huy hiệu quả, cần những điều kiện đi kèm như cơ chế tài chính linh hoạt cho hoạt động đổi mới sáng tạo, ưu đãi thuế, khung thử nghiệm sandbox và chính sách bảo hộ sở hữu trí tuệ rõ ràng. Quan trọng hơn, doanh nghiệp phải chủ động xác lập chiến lược đổi mới, sẵn sàng đầu tư và xây dựng năng lực tổ chức phù hợp.
Ở góc độ quốc gia, tinh thần “khởi nghiệp sáng tạo toàn dân” cần được đề cao, từ đó mở rộng cơ hội để mọi cá nhân đều có thể tham gia vào quá trình đổi mới. Điều này tạo nền tảng để tư duy intrapreneurship lan tỏa sâu rộng trong cộng đồng doanh nghiệp, trở thành năng lực lõi giúp doanh nghiệp thích nghi và phát triển trong nền kinh tế đổi mới sáng tạo.
-
Dự án Luật Đấu giá tài sản sửa đổi: Siết bỏ cọc, chặn "quân xanh - quân đỏ" -
Lần đầu doanh nghiệp tư nhân cùng tham gia vận hành một cơ chế kiến tạo thể chế -
Thúc doanh nghiệp bất động sản còn dự án vướng mắc đăng ký lên cơ sở dữ liệu để được giải quyết -
Ford Việt Nam có nữ Tổng giám đốc mới từ tháng 12/2026 -
Nâng cao năng lực logistics, gia tăng giá trị nội địa cho ngành năng lượng ngoài khơi -
Lối thoát nào về giá điện cho trung tâm dữ liệu? -
Vietjet ký kết với Starlink đưa internet tốc độ cao lên các chuyến bay toàn cầu của Hãng
-
Sài Gòn Light Event thể hiện năng lực tổ chức Lễ xuất quân Trường Tươi Đồng Nai -
Vạn Phúc City: Nhà phố hưởng lợi từ nhịp sống đô thị ven sông -
Hành trình khám phá miền Trung qua những giá trị văn hóa đặc sắc -
SeABank thông báo mời thầu -
Coca-Cola triển khai tiếp mô hình thu gom tại Hà Nội và TP.HCM năm thứ 4 liên tiếp -
Sun Group bắt tay các tập đoàn hàng đầu Hoa Kỳ, kết nối du lịch Việt Nam với thế giới
