Ngày 10/10, Trường Cao đẳng Công nghệ Thông tin TP.HCM (ITC) tổ chức Ngày hội việc làm “ITC JOB FAIR 2026”. Quy tụ khoảng 40 doanh nghiệp tham gia gian hàng tuyển dụng cùng hơn 1.000 vị trí tuyển dụng trực tuyến.

Chia sẻ tại sự kiện, ông Lê Ngọc Huân, CEO Công ty Cổ phần Công nghệ Việt Nam Vinateks cho biết, trong bối cảnh kinh tế còn nhiều khó khăn, doanh nghiệp vẫn có nhu cầu tuyển dụng nhưng yêu cầu đối với nhân sự đã thay đổi.

Theo ông Huân, môi trường kinh doanh biến động buộc doanh nghiệp phải thích ứng, đồng thời đòi hỏi người lao động có chất lượng chuyên môn cao hơn và chủ động cập nhật kiến thức.

Sinh viên gặp gỡ nhà tuyển dụng, tìm hiểu cơ hội thực tập và việc làm tại sự kiện. (Ảnh: Việt Dũng)

Với lĩnh vực công nghệ thông tin, sự phát triển nhanh chóng của trí tuệ nhân tạo (AI) đang tác động đáng kể đến công việc của lập trình viên. Theo đó, nhân sự cần tập trung nâng cao chuyên môn, phát triển những năng lực mà AI không làm được. Đồng thời, học cách sử dụng nhiều công cụ công nghệ để xây dựng quy trình làm việc hiệu quả hơn.

“Thực tế tại doanh nghiệp cho thấy, khi ứng dụng các công nghệ AI, năng suất làm việc của nhân sự có thể tăng gấp 3 lần so với trước. Tuy nhiên, quá trình chuyển đổi cũng tạo áp lực khi người lao động phải vừa học công nghệ mới, vừa thích nghi với những thay đổi trong quy trình làm việc”, ông Huân chia sẻ.

Từ thực tế này, ông Huân cho rằng, sinh viên mới ra trường cần đặc biệt chú trọng năng lực tự học và kỹ năng tổ chức công việc. Kiến thức được trang bị tại trường chưa đủ để đáp ứng yêu cầu của thị trường nếu người lao động không chủ động cập nhật công nghệ, nhất là trong lĩnh vực AI, nơi các công cụ và giải pháp có thể nhanh chóng thay đổi.

Để rút ngắn khoảng cách giữa đào tạo và nhu cầu doanh nghiệp, Trường Cao đẳng Công nghệ Thông tin TP.HCM (ITC) đã ký kết biên bản ghi nhớ hợp tác (MOU) với các doanh nghiệp đồng hành. Hoạt động nhằm thúc đẩy quan hệ hợp tác, mở rộng cơ hội thực tập và việc làm cho sinh viên, tăng cường sự gắn kết giữa cơ sở đào tạo và đơn vị sử dụng lao động.

Trường Cao đẳng Công nghệ Thông tin TP.HCM (ITC) ký kết biên bản ghi nhớ hợp tác (MOU) với các doanh nghiệp đồng hành.

ThS.Trần Trung Việt - Phó Hiệu trưởng ITC chia sẻ, nhà trường kỳ vọng ngày hội không chỉ tạo cơ hội để sinh viên tiếp cận nhà tuyển dụng, tìm kiếm việc làm mà còn giúp các bạn rèn luyện sự tự tin, kỹ năng giao tiếp và tìm hiểu yêu cầu thực tế của doanh nghiệp.

Đại diện nhà trường cũng khuyến khích sinh viên chủ động trao đổi với nhà tuyển dụng, tham gia các hoạt động kết nối để tích lũy kinh nghiệm trước khi bước vào thị trường lao động.

Đối với doanh nghiệp, đại diện nhà trường nhấn mạnh các thỏa thuận hợp tác được ký kết tại ngày hội cần hướng đến những cơ hội thực tập và việc làm thiết thực cho sinh viên. Qua đó, nhà trường mong muốn doanh nghiệp tiếp tục đồng hành, tạo điều kiện để sinh viên tiếp cận môi trường làm việc thực tế và phát triển nghề nghiệp.

Dưới góc độ là một doanh nghiệp trẻ và chuyên kinh doanh về công nghệ thông tin và các thiết bị máy tính, ông Huỳnh Nhật Hào, đại diện Công ty TNHH tin học Ngôi Sao Lớn (Tin học Ngôi Sao) cho biết, đối với sinh viên mới ra trường, doanh nghiệp đề cao ba yếu tố gồm sự siêng năng, sáng tạo và tinh thần cầu tiến.

Ông Hào cho rằng, AI là công cụ giúp rút ngắn thời gian làm việc, nhưng không thể thay thế hoàn toàn vai trò của con người. Vì vậy, sinh viên cần chủ động trau dồi năng lực, phát huy khả năng sáng tạo và không ngừng học hỏi để thích ứng với thị trường lao động.

Đại diện Tin học Ngôi Sao cho biết thêm, doanh nghiệp khuyến khích nhân sự Gen Z tự do sáng tạo ở mọi vị trí công việc. Những người có tinh thần cầu tiến, chủ động đổi mới và sẵn sàng phát triển bản thân luôn có cơ hội được doanh nghiệp chào đón.