Tín hiệu tích cực từ khu vực kinh tế tư nhân

Theo bà Trịnh Thị Hương, Phó cục trưởng Cục Phát triển Doanh nghiệp tư nhân và Kinh tế tập thể (Bộ Tài chính), khu vực kinh tế tư nhân có vị thế quan trọng trong nền kinh tế, đóng góp khoảng 50% GDP, 30% thu ngân sách và sử dụng khoảng 82% tổng số lao động.

Mặc dù vậy, khu vực kinh tế này vẫn chưa thực sự được cởi trói để phát triển mạnh mẽ như kỳ vọng. Đa số hình ảnh về khu vực này là quy mô nhỏ và siêu nhỏ; tiềm lực tài chính, trình độ quản trị hạn chế; năng lực công nghệ, đổi mới sáng tạo thấp…

“Trong bối cảnh đó, Nghị quyết số 68-NQ/TW của Bộ Chính trị về phát triển kinh tế tư nhân đã được ban hành với nhiều điểm mới, đột phá, được cộng đồng doanh nghiệp hồ hởi đón nhận, được đánh giá là trúng và đúng, đáp ứng yêu cầu phát triển của kinh tế tư nhân trong kỷ nguyên mới”, bà Hương phát biểu tại hội nghị “Doanh nghiệp Việt trước vận hội mới”, do Hiệp hội Phát triển Hàng tiêu dùng Việt Nam (VACOD) tổ chức tại Hà Nội chiều 30/10.

Bà Trịnh Thị Hương, Phó cục trưởng Cục Phát triển Doanh nghiệp tư nhân và Kinh tế tập thể, phát biểu tại hội nghị.

Cũng theo bà Hương, ngay sau khi Nghị quyết số 68 được Bộ Chính trị ban hành, Bộ Tài chính đã trình Chính phủ báo cáo Quốc hội thông qua Nghị quyết số 198/2025/QH15 ngày 17/5/2025 về một số cơ chế, chính sách đặc biệt phát triển kinh tế tư nhân tại Kỳ họp thứ 9, Quốc hội khóa XV.

Đồng thời, Bộ Tài chính đã khẩn trương xây dựng 2 Kế hoạch triển khai 2 Nghị quyết (Nghị quyết số 68-NQ/TW và số 198/2025/QH15), báo cáo Chính phủ thông qua tại Nghị quyết 138/NQ-CP ngày 16/5/2025 và Nghị quyết số 139/NQ-CP ngày 17/5/2025. 

Tại Quốc hội, hàng loạt luật mới được thông qua, sửa đổi nhằm hoàn thiện khung pháp lý cho kinh tế tư nhân như: Luật Doanh nghiệp, Luật Thuế Thu nhập doanh nghiệp, Luật Khoa học Công nghệ và Đổi mới sáng tạo, Luật Dữ liệu… Các bộ, ngành cũng đồng loạt xây dựng nghị định hướng dẫn về hỗ trợ lãi suất, quỹ doanh nghiệp vừa và nhỏ, kinh tế tuần hoàn, đào tạo nhân lực và phát triển doanh nghiệp tiêu biểu.

Thời gian qua tinh thần của Nghị quyết 68 nhanh chóng lan tỏa mạnh mẽ trong xã hội. Hàng triệu cán bộ, đảng viên, doanh nhân tham gia các hội nghị, diễn đàn, tọa đàm trên toàn quốc. Các cơ quan truyền thông, hiệp hội và tổ chức xã hội tích cực vào cuộc, biến nghị quyết thành hành động cụ thể.

Chỉ sau vài tháng thực thi, các kết quả tích cực đã xuất hiện rõ nét. Theo thống kê của Bộ Tài chính, Mỗi tháng trung bình 18.000 doanh nghiệp thành lập mới, tăng gần 50% so với đầu năm. 10 tháng đầu năm 2025, hơn 261.000 doanh nghiệp gia nhập và quay trở lại thị trường, tổng vốn đăng ký bổ sung hơn 5,1 triệu tỷ đồng. 

Thu ngân sách từ khu vực tư nhân đạt 338 nghìn tỷ đồng, tăng hơn 121,2% so với cùng kỳ. Riêng thu từ hộ, cá nhân kinh doanh 9 tháng đầu năm 2025 ước đạt 25.275 tỷ đồng (Hà Nội ước đạt 4.579 tỷ đồng, TP.HCM ước đạt 7.219 tỷ đồng).

“Có thể nói rằng, Việt Nam đang đứng trước thời cơ vàng với chuỗi nghị quyết chiến lược: từ khoa học – công nghệ, hội nhập, giáo dục đến phát triển năng lượng và kinh tế tư nhân. Trong bối cảnh thế giới biến động nhanh, cơ hội và thách thức đan xen, tinh thần nghị quyết 68 đã khơi dậy bản lĩnh và khát vọng vươn lên của doanh nhân Việt Nam, những người sẵn sàng đổi mới, sáng tạo, phụng sự đất nước”, đại diện Cục Phát triển Doanh nghiệp tư nhân và Kinh tế tập thể khẳng định

Vẫn còn vướng mắc về thực thi chính sách ở địa phương

Dù các chính sách đang tạo luồng gió mới trong cộng đồng doanh nghiệp, nhưng tại hội nghị, nhiều đại biểu bày tỏ vấn đề vướng mắc khi các chính sách được đưa vào thực tiễn, đặc biệt trong bối cảnh thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp.

Ông Hồ Chí Dũng, Chủ tịch Hiệp hội Doanh nghiệp tỉnh Đồng Tháp cho rằng nhiều cán bộ lãnh đạo xã, phường được điều chuyển từ cấp huyện hoặc các sở, ngành xuống. Họ có trình độ, nhưng thiếu kinh nghiệm thực tiễn trong xử lý các vụ việc cụ thể, dẫn đến lúng túng, ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp.

Ông Hồ Chí Dũng, Chủ tịch Hiệp hội Doanh nghiệp tỉnh Đồng Tháp.

Bên cạnh đó, trong thời gian ngắn, nhiều chủ trương, chính sách mới được ban hành, khiến doanh nghiệp và hiệp hội bị “bội thực” thông tin, không kịp tiếp nhận, nghiên cứu. Nhiều văn bản dự thảo được gửi lấy ý kiến hôm trước, hôm sau đã yêu cầu phản hồi, rất khó để doanh nghiệp kịp góp ý chất lượng.

“Nếu tình trạng này kéo dài, doanh nghiệp vừa và nhỏ, vốn đã chịu ảnh hưởng nặng nề sau dịch bệnh và khủng hoảng kinh tế sẽ khó có thể trụ vững. Đây là thực tế đang diễn ra ở nhiều địa phương, cần được các cơ quan chức năng quan tâm, tháo gỡ kịp thời”, ông Dũng trăn trở.

Ông cũng nói thêm rằng có tình trạng thủ tục hành chính xử lý qua các ứng dụng điện tử bị tắc nghẽn, gây khó khăn cho người dân và doanh nghiệp. Từ đó, ông bày tỏ mong muốn các bộ ngành tăng cường đi thực tế, nắm bắt tình hình để kịp thời khắc phục.

Góp ý thêm về mặt chính sách, chuyên gia kinh tế Phạm Thị Thu Hằng, nguyên Tổng thư ký VCCI, đánh giá rằng nhiều doanh nghiệp tư nhân đang gặp khó khăn về cơ chế, khi đầu tư vào các vùng khó khăn. Mặc dù Chính phủ đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ khá tốt, bà Hằng bày tỏ kỳ vọng sẽ có thêm những quy định và hướng dẫn cụ thể hơn về đầu tư, đặc biệt là cơ chế hoạt động của các quỹ đầu tư phát triển vùng khó khăn, để tạo điều kiện thực chất cho doanh nghiệp.

Về đổi mới công nghệ, theo bà, một trong những khó khăn lớn nhất là thiếu cơ sở vật chất và hạ tầng phục vụ thử nghiệm sản xuất. “Trong quá trình nghiên cứu, các nhà khoa học cần có không gian và thiết bị để thử nghiệm, song để sản phẩm có thể thương mại hóa với giá thành hợp lý, rất cần sự hỗ trợ của Nhà nước về cơ sở vật chất và địa điểm thử nghiệm”, chuyên gia kinh tế Phạm Thị Thu Hằng nhấn mạnh.

Trên tinh thần ghi nhận các ý kiến đóng góp, Chủ tịch Hiệp hội Phát triển Hàng tiêu dùng Việt Nam, TS. Nguyễn Hồng Sơn, cho biết hiệp hội sẽ tiếp tục giữ vai trò cầu nối trong việc xúc tiến thương mại, hỗ trợ pháp lý, và nâng cao năng lực cho doanh nghiệp Việt thông qua các chương trình giao lưu thường niên. Song ông cũng khẳng định chìa khóa để doanh nghiệp cất cánh trong kỷ nguyên mới nằm ở bản lĩnh, trí tuệ, khát vọng và tinh thần đổi mới sáng tạo của chính đội ngũ doanh nhân.