-
Quảng Ninh: Tăng cường bảo đảm an toàn đối với tàu du lịch hoạt động trên vịnh -
Chủ tịch UBND TP. Hà Nội động viên 735 công dân lên đường nhập ngũ -
Hà Nội phát động phong trào thi đua chào mừng các ngày lễ lớn năm 2026 -
Giải thưởng Sách Quốc gia lần thứ VIII: Đổi mới để tôn vinh giá trị bền vững -
Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu bầu cử Quốc hội khóa XVI và HĐND các cấp -
“Chiến dịch 500 ngày đêm” tìm kiếm, quy tập và xác định danh tính hài cốt liệt sĩ
Kế hoạch đề ra nhiều chỉ tiêu cụ thể, trong đó: Đảm bảo 100% các cơ sở sản xuất, kinh doanh xây dựng và tổ chức triển khai kế hoạch an toàn, vệ sinh lao động. 100% các cơ sở có nguy cơ cao mất an toàn lao động triển khai các biện pháp đảm bảo công tác an toàn, vệ sinh lao động và phòng, chống dịch bệnh.
Hàng năm trung bình giảm 5,0% tần suất tai nạn lao động, đặc biệt trong các ngành, lĩnh vực có nguy cơ cao về tai nạn lao động (xây dựng, cơ khí, sản xuất vật liệu xây dựng, vận hành lưới điện, lao động phi kết cấu, các làng nghề…).
![]() |
| Hình minh họa. |
Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động bằng nhiều hình thức phong phú, đa dạng trong tình hình mới, phấn đấu: 100% số người tham mưu công tác quản lý về an toàn, vệ sinh lao động cấp xã và trong Ban quản lý các khu công nghệ cao và khu công nghiệp TP được tập huấn nâng cao năng lực về an toàn, vệ sinh lao động.
Trên 80% số người lao động làm các nghề, công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động; người làm công tác an toàn, vệ sinh lao động; người làm công tác y tế; an toàn vệ sinh viên trong các cơ sở sản xuất, kinh doanh được huấn luyện về an toàn, vệ sinh lao động.
Trên 80% số làng nghề, hợp tác xã có môi trường làm việc có nguy cơ cao về tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được tiếp cận thông tin phù hợp về an toàn, vệ sinh lao động.
Đảm bảo 100% số người thuộc lực lượng sơ cứu, cấp cứu tại các cơ sở đông lao động, cơ sở lao động tiếp xúc với yếu tố có hại, yếu tố nguy cơ mắc bệnh nghề nghiệp tại khu công nghiệp, cụm công nghiệp được tập huấn, cập nhật về sơ cứu, cấp cứu.
Trên 50% người lao động làm việc tại cơ sở lao động có nguy cơ cao mắc bệnh nghề nghiệp tại các khu công nghiệp, cụm công nghiệp được hướng dẫn khám phát hiện và điều trị bệnh nghề nghiệp; trên 50% cơ sở lao động có nguy cơ cao về bệnh nghề nghiệp được hướng dẫn thực hiện quan trắc môi trường lao động.
Giảm 15% số người lao động mắc mới bệnh nghề nghiệp.
Đảm bảo 100% người lao động đã xác nhận bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được điều trị và phục hồi chức năng lao động theo quy định của pháp luật.
Đảm bảo 100% số vụ tai nạn lao động nghiêm trọng, chết người được khai báo, điều tra, xử lý theo quy định của pháp luật.
Triển khai lồng ghép dịch vụ y tế lao động cơ bản, chăm sóc và nâng cao sức khỏe cho người lao động.
Triển khai, tuyên truyền bằng các hình thức phong phú, dễ đọc, dễ thấy, dễ thực hiện các văn bản hướng dẫn bảo hiểm tai nạn lao động theo hình thức tự nguyện đối với người lao động làm việc không theo hợp đồng lao động.
Thông tin, truyền thông, hướng dẫn nâng cao nhận thức, thay đổi hành vi của người lao động trong việc phòng chống bệnh tật, phòng chống các bệnh không lây nhiễm, dinh dưỡng hợp vệ sinh, phù hợp với điều kiện lao động.
Cùng với đó, TP. Hà Nội xác định các nhiệm vụ chủ yếu gồm: Tiếp tục thực hiện phân cấp, ủy quyền đối với các thủ tục hành chính liên quan đến lĩnh vực an toàn, vệ sinh lao động.
Tập huấn nâng cao kỹ năng quản lý nhà nước về công tác an toàn, vệ sinh lao động cho cán bộ tham mưu công tác an toàn, vệ sinh lao động tại các xã, phường.
Nâng cao năng lực quản lý chặt chẽ các doanh nghiệp hoạt động dịch vụ huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động; kiểm định kỹ thuật an toàn; quan trắc môi trường lao động; quản lý tốt hàng hóa nhóm 2 nhập khẩu có khả năng gây mất an toàn thuộc trách nhiệm quản lý nhà nước của Bộ Nội vụ.
Tăng cường công tác thông tin, tuyên truyền, giáo dục về nguy cơ, tác hại của việc ô nhiễm môi trường lao động và bệnh nghề nghiệp.
Triển khai các biện pháp phòng, chống một số bệnh nghề nghiệp phổ biến, thường gặp, đặc biệt bệnh truyền nhiễm nguy hiểm trong các đơn vị, doanh nghiệp, cơ sở sản xuất, kinh doanh có nguy cơ cao về bệnh nghề nghiệp.
Tổ chức tập huấn sơ cứu, cấp cứu cho lực lượng sơ cấp cứu tại các cơ sở lao động có nguy cơ cao về tai nạn lao động. Tập huấn nâng cao nghiệp vụ cho người sử dụng lao động và người lao động về cách phòng, tránh tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp phòng, phòng chống dịch bệnh.
Tăng cường tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật, tuyên truyền chủ trương chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước; các văn bản chỉ đạo của TP. Hà Nội về an toàn, vệ sinh lao động cho cán bộ lãnh đạo, quản lý, doanh nghiệp; cơ sở sản xuất, kinh doanh; người sử dụng lao động và người lao động...
Xây dựng phát triển không gian truyền thông về an toàn, vệ sinh lao động thông qua hệ thống Cổng thông tin, website của các cơ quan quản lý nhà nước có liên quan, các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất, kinh doanh, các cơ quan báo chí, truyền hình; qua hệ thống internet; trên phương tiện thông tin đại chúng tại các khu vực đông dân cư, công viên, khu du lịch, đường giao thông, trên các phương tiện công cộng.
Đa dạng hóa các hình thức tuyên truyền, phù hợp với từng nhóm đối tượng lao động, trong đó ưu tiên quan tâm đến các ngành, lĩnh vực có nguy cơ mất an toàn lao động cao, cụ thể như: phát bản tin, phóng sự, tổ chức tọa đàm các vấn đề trọng tâm có tính thời sự cao, phát các thông điệp, tư vấn trực tiếp về an toàn, vệ sinh lao động trên các kênh truyền hình, các nền tảng số của truyền hình Trung ương và TP. Hà Nội. Xây dựng tin, bài, phát hành các ấn phẩm mẫu như tờ rơi, poster chuyên mục về an toàn, vệ sinh lao động trên các kênh báo chí điện tử của Trung ương và TP. Hà Nội,...
-
Giải thưởng Sách Quốc gia lần thứ VIII: Đổi mới để tôn vinh giá trị bền vững -
Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu bầu cử Quốc hội khóa XVI và HĐND các cấp -
“Chiến dịch 500 ngày đêm” tìm kiếm, quy tập và xác định danh tính hài cốt liệt sĩ -
Xếp lương công chức theo quy định mới từ tháng 3 -
Áp lực công việc tăng, Hà Nội tính toán bổ sung biên chế tư pháp -
Nghị định 170 quy định gì về tiếp nhận Bí thư chi bộ vào công chức? -
Thành lập Ban Chỉ đạo xây dựng trường học cho các xã biên giới
-
Phúc BANI: Người mở lối cho khát vọng "thu ngoại tệ" của thế hệ trẻ Việt trên môi trường số -
Giải pháp “đo ni đóng giày”: Cách VietinBank chiếm trọn niềm tin của khách hàng -
Những tiêu chí cần lưu ý khi lựa chọn cột đèn cao áp đạt chuẩn -
Từ dẫn đầu doanh số đến đối tác chiến lược toàn diện: Hành trình khẳng định năng lực của SRT Group -
Từ thanh toán đến tín dụng: Vì sao số hóa đang quyết định khả năng bứt phá của SME Việt? -
Alliance Mount và Dealsuite thúc đẩy dòng vốn châu Âu vào doanh nghiệp Việt khi quan hệ Việt Nam - EU nâng cấp

