Những đóng góp thầm lặng tạo nên giá trị lớn

Tối 19/9 tại Hà Nội, Công đoàn Khoa học và Công nghệ Việt Nam tổ chức Lễ Tôn vinh người lao động tiêu biểu và cảm ơn bạn đồng hành với chủ đề “Hành trình khát vọng 2026”. Chương trình vinh danh 183 người lao động tiêu biểu và 47 cá nhân là lãnh đạo cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp có nhiều đóng góp cho người lao động và hoạt động công đoàn.

Sự kiện diễn ra nhân dịp kỷ niệm 81 năm Cách mạng tháng Tám, Quốc khánh 2/9 và 81 năm hành trình phát triển của ngành Bưu chính, Viễn thông, Khoa học và Công nghệ. 

Phát biểu tại lễ tôn vinh, Thứ trưởng Bộ Khoa học và Công nghệ Phạm Đức Long nhắc tới hình ảnh những người lao động đang ngày ngày làm công tác nghiên cứu, sản xuất, cung cấp dịch vụ hoặc đảm nhiệm các vị trí phía sau dây chuyền vận hành.

Thứ trưởng Bộ Khoa học và Công nghệ Phạm Đức Long.

Từ từng vị trí công tác, sản phẩm mới được hình thành, dịch vụ được duy trì, sáng kiến được đưa vào thực tiễn và nhiều bài toán phát sinh được giải quyết. Có những thành quả được xã hội biết tới rộng rãi, cũng có những đóng góp âm thầm bắt đầu từ nỗ lực hoàn thành tốt công việc mỗi ngày.

Theo Thứ trưởng, tôn vinh người lao động tiêu biểu là sự ghi nhận đối với tinh thần trách nhiệm, sự bền bỉ, sáng tạo và ý thức tự vượt lên giới hạn của bản thân.

“Những người lao động được tôn vinh là những tấm gương tiêu biểu cho tinh thần ấy. Đồng thời đây là nguồn cảm hứng để mỗi người lao động trong mái nhà chung Công đoàn Khoa học và Công nghệ Việt Nam tiếp tục nỗ lực, sáng tạo và đóng góp trong công việc của mình”, Thứ trưởng Phạm Đức Long nhấn mạnh.

Phó chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Thái Thu Xương, Phó chủ tịch Công đoàn Khoa học và Công nghệ Nguyễn Anh Thơ trao biểu trưng, hoa cho 183 người lao động tiêu biểu năm 2026.

Phó chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Thái Thu Xương, Thứ trưởng Bộ Khoa học và Công nghệ Phạm Đức Long trao biểu trưng, hoa cho 47 bạn đồng hành tiêu biểu năm 2026.

183 cá nhân được biểu dương năm nay đến từ nhiều lĩnh vực như bưu chính, viễn thông, nghiên cứu khoa học, công nghệ số, sở hữu trí tuệ, đo lường chất lượng, năng lượng nguyên tử, báo chí, truyền thông, đào tạo và hoạt động sản xuất, kinh doanh. Những cá nhân này có thành tích nổi bật trong lao động sản xuất, nghiên cứu, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số hoặc sở hữu sáng kiến mang lại hiệu quả thực tiễn. 

Thứ trưởng Phạm Đức Long kỳ vọng sự ghi nhận tại chương trình sẽ tiếp thêm niềm tự hào và động lực cho những cá nhân được vinh danh, đồng thời lan tỏa tinh thần cống hiến tới đông đảo người lao động trong toàn ngành.

Làm chủ công nghệ từ chính vị trí công tác

Theo lãnh đạo Bộ Khoa học và Công nghệ, khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số và trí tuệ nhân tạo đang thay đổi nhanh phương thức sản xuất, quản trị và giải quyết các bài toán thực tiễn. Sự thay đổi đó đặt ra yêu cầu mỗi người lao động phải liên tục cập nhật kiến thức, thích ứng với phương thức làm việc mới và nâng năng lực sử dụng công nghệ.

Công nghệ có thể cung cấp công cụ mới, rút ngắn quy trình và nâng năng suất, song giá trị cuối cùng vẫn phụ thuộc vào khả năng sử dụng công nghệ của con người, cùng trách nhiệm, kinh nghiệm, sáng tạo và tinh thần phối hợp.

Từ yêu cầu này, Công đoàn Khoa học và Công nghệ Việt Nam xác định chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên là nhiệm vụ xuyên suốt. Cùng với các chính sách phúc lợi, tổ chức công đoàn sẽ tăng hỗ trợ người lao động học tập, nâng cao năng lực, tiếp cận công nghệ mới và phát triển nghề nghiệp.

Ông Phan Văn Phúc, Bí thư Đảng ủy, Giám đốc VNPT Quảng Trị đại diện cho 47 bạn đồng hành chia sẻ cảm xúc tại chương trình.

Đại diện nhóm bạn đồng hành được tôn vinh, ông Phan Văn Phúc, Bí thư Đảng ủy, Giám đốc VNPT Quảng Trị cho rằng chăm lo cho người lao động cần được nhìn rộng hơn câu chuyện thu nhập và phúc lợi. Môi trường làm việc, cơ hội học tập, khả năng phát triển nghề nghiệp cũng tác động trực tiếp đến động lực và hiệu quả công tác.

Qua “Hành trình khát vọng 2026”, câu chuyện về người lao động được đặt trong mối liên kết với môi trường làm việc và sự đồng hành của cơ quan, doanh nghiệp. Người lao động có thêm cơ hội học tập và phát huy sáng kiến khi được tạo điều kiện phù hợp. Ngược lại, năng lực và tinh thần cống hiến của họ trở thành nguồn lực trực tiếp cho sự phát triển của đơn vị.