Tập đoàn Sang Trọng LuxGroup vừa được vinh danh trong danh sách “Nơi làm việc tốt nhất châu Á 2025 “Best Companies to Work for in Asia 2025, do HR Asia Magazine, tạp chí nhân sự hàng đầu khu vực công bố tại lễ trao giải tổ chức tại TPHCM tối 14/8/2025.

Tập đoàn Sang Trọng LuxGroup được vinh danh trong danh sách “Nơi làm việc tốt nhất châu Á 2025 “Best Companies to Work for in Asia 2025.

Đây là lần đầu tiên LuxGroup góp mặt trong bảng xếp hạng uy tín này, đánh dấu cột mốc đáng nhớ trong hành trình 20 năm hình thành và phát triển của Tập đoàn du lịch với 100% vốn tư nhân Việt Nam, tiên phong trong lĩnh vực du lịch sang trọng, nhân văn và phát triển bền vững.

Sự ghi nhận này đánh dấu cột mốc quan trọng nhân kỷ niệm 20 năm thành lập, đồng thời khẳng định chiến lược nhân sự nhân văn, môi trường làm việc hạnh phúc và phát triển bền vững mà LuxGroup theo đuổi suốt hai thập kỷ qua.

Mô hình 5P + 3P: Hạnh phúc bắt đầu từ bên trong

Giải thưởng được HR Asia đánh giá dựa trên mô hình T.E.A.M gồm ba nhóm tiêu chí: “Chiến lược và văn hóa doanh nghiệp” (Core), “Trải nghiệm cá nhân” (Self), và “Gắn kết tập thể” (Group). 

LuxGroup ghi dấu ấn với mô hình phát triển tổ chức độc đáo “5P + 3P” trong đó 5P: “Purpose” (Sứ mệnh) - “Passion” (Đam mê) - “People” (Con người) – “Planet” (Hành tinh) – “Profit” (Lợi nhuận), và 3P: “Place” (Không gian làm việc) – “Partnership” (Hợp tác bền vững) – “Prosperity” (Thịnh vượng chung) bao gồm “Pride” (Tự hào), “Peace” (Bình an) và “Personal Growth” (Phát triển bản thân), đề cao việc gắn kết sự phát triển, hạnh phúc của mỗi cá nhân với thành công và thịnh vượng của tập thể.

LuxGroup ghi dấu ấn với mô hình phát triển tổ chức độc đáo “5P + 3P”.

Triết lý này giúp LuxGroup không chỉ tập trung vào hiệu quả kinh doanh mà còn nuôi dưỡng nội lực, kiến tạo hạnh phúc và giá trị bền vững lâu dài cho đội ngũ. Nhờ đó doanh nghiệp nổi bật ở cả ba tiêu chí đánh giá của HR Asia thể hiện là một tổ chức nhân văn, hạnh phúc, đặt con người làm trung tâm và xây dựng môi trường làm việc giàu cảm hứng.

Phát biểu tại lễ trao giải, TS. Phạm Hà, nhà sáng lập, Chủ tịch LuxGroup khẳng định:

“Chúng tôi chọn hạnh phúc làm sứ mệnh, không chỉ cho khách hàng, mà trước hết cho chính đội ngũ nhân viên. Tại LuxGroup, mỗi người được sống thật với đam mê, được truyền cảm hứng, ghi nhận và phát triển.

Hạnh phúc không phải đích đến, mà là hành trình sống mỗi ngày – nơi giá trị Việt Nam được lan tỏa bằng trái tim tử tế và dịch vụ từ tâm”.

20 năm, từ khởi nghiệp đến tập đoàn du lịch triệu đô mang tầm quốc tế

Thành lập từ năm 2005, LuxGroup khởi đầu với hai bàn tay trắng, hiện sở hữu hệ sinh thái du lịch - văn hóa - nghệ thuật cao cấp với những thương hiệu tiêu biểu: Lux Travel DMC - Công ty lữ hành sang trọng đầu tiên tại Việt Nam, đạt chứng nhận Travelife Certified 2025;

Emperor Cruises, Heritage Cruises, Amiral Cruises – 3 du thuyền boutique kết hợp nghệ thuật, di sản, trải nghiệm trên Vịnh Hạ Long, Nha Trang, Sài Gòn;

Và Lux Hotels & Resorts, Secret, Vị Việt Nam - các khách sạn, nhà hàng di sản không rác thải nhựa, gắn với nghệ thuật và giá trị bản địa.

Nhân viên LuxGroup phát động lễ hội trồng cây làm xanh văn phòng.

Hàng năm, hệ thống Công ty của LuxGroup phục vụ hơn 100.000 lượt khách quốc tế cao cấp, giành hơn 30 giải thưởng danh giá như: World Travel Awards, World Cruise Awards, Travelife Certified, T&L Luxury Awards, WSHTA, và nay là HR Asia 2025.

Cam kết phát triển con người là ưu tiên chiến lược hàng đầu tại LuxGroup, thể hiện qua việc dành 5% lợi nhuận hàng năm để đầu tư cho các chương trình phát triển thể chất - tinh thần, đào tạo, mentoring và sáng kiến nội bộ gắn với mô hình ESG.

Trên nền tảng đó, tập đoàn đang từng bước mở rộng mô hình “du lịch hạnh phúc - phát triển bền vững - nghệ thuật vị nhân sinh”, hướng tới tầm nhìn 2045 vươn tầm quốc tế.

HR Asia Awards là giải thưởng uy tín hàng đầu trong lĩnh vực nhân sự, tổ chức tại hơn 16 quốc gia như Singapore, Nhật Bản, Hàn Quốc, Trung Quốc, Malaysia, Việt Nam…

Được ví như “Oscar ngành nhân sự”, giải thưởng nhằm vinh danh các doanh nghiệp có chiến lược nhân lực xuất sắc, xây dựng môi trường làm việc tích cực và văn hóa nhân văn, tạo động lực lan tỏa trên toàn châu lục.