Đặc biệt, giải thưởng này đến vào một thời điểm vô cùng ý nghĩa: kỷ niệm 20 năm thành lập công ty - cột mốc ghi dấu hành trình không ngừng nỗ lực phát triển và đóng góp cho sự thịnh vượng và bền vững của xã hội.

Hành trình chinh phục giải thưởng HR Asia Award 2025

HR Asia Awards được xem như “Oscars của ngành nhân sự”, là giải thưởng uy tín tôn vinh những nơi làm việc tốt nhất tại các quốc gia và vùng lãnh thổ châu Á.

Chủ đề năm 2025 - “Multi-Generation Synergy” - nhấn mạnh sức mạnh của sự cộng hưởng đa thế hệ, nơi các thế hệ nhân sự cùng hợp tác, phát triển và gây dựng giá trị chung. Giải thưởng năm nay quy tụ gần 120 doanh nghiệp tranh cử, được đánh giá thông qua các vòng khảo sát, phỏng vấn đầy nghiêm ngặt và đa chiều.

Đây là lần đầu tiên Panasonic Việt Nam tham gia tranh giải và cũng là lần đầu tiên được vinh danh, đúng vào dịp kỷ niệm 20 năm hình thành và phát triển - một sự khẳng định cho văn hóa doanh nghiệp đã được gây dựng và nuôi dưỡng bền bỉ trong suốt hai thập kỷ.

Giải thưởng là minh chứng rõ nét cho những hoạt động xây dựng môi trường làm việc “Đặt con người lên hàng đầu

Con người là ưu tiên hàng đầu - Kim chỉ nam cho hoạt động của doanh nghiệp

Trong hành trình đầy tự hào này, Panasonic Việt Nam luôn theo đuổi triết lý của nhà sáng lập “Hoàn thiện con người trước khi tạo nên sản phẩm”, và đặt con người làm trọng tâm trong mọi chiến lược phát triển. Công ty đã không ngừng đầu tư để biến nơi làm việc trở thành nơi mang lại hạnh phúc cho mọi nhân viên cả về vật chất và tinh thần, tiêu biểu là:

- Phát triển nhân sự toàn diện: chương trình đào tạo, cố vấn, dẫn dắt lộ trình sự nghiệp rõ ràng.

- Xây dựng môi trường D.E I (Diversity, Equity & Inclusion): khuyến khích sự đa dạng, công bằng và hòa nhập.

- Chăm sóc sức khỏe toàn diện: thể chất, tinh thần và cân bằng cuộc sống cho người lao động

Bên cạnh đó, công ty còn kiên trì hướng đến mục tiêu bền vững và đổi mới trong nội bộ và cho các công ty trong tập đoàn:

- Đầu tư công nghệ số thường xuyên để kết nối các thế hệ nhân sự, nâng cao hiệu quả công việc và nhanh chóng bắt nhịp với các xu hướng công nghệ mới cũng như thay đổi không ngừng trên thế giới.

- Hành động vì môi trường và xã hội thông qua các hoạt động nội bộ cũng như góp phần vào môi trường - xã hội Việt Nam: gia tăng sử dụng năng lượng mặt trời, phát triển sáng kiến Kinh tế tuần hoàn, truyền cảm hứng sống xanh tới giới trẻ, trao tặng Học bổng Panasonic cho các bạn sinh viên tiềm năng trên toàn quốc…

- Phát triển không gian làm việc mở, linh hoạt, khuyến khích sáng tạo, cải tiến và nâng cao sự gắn kết cộng đồng.

Tại Panasonic Việt Nam, người lao động luôn được định hướng, xây dựng và phát triển theo lộ trình cá nhân và được thúc đẩy để mạnh dạn đưa ra những đổi mới, sáng tạo cho tổ chức

Những nỗ lực này đã giúp gia tăng niềm tin, ý chí cống hiến và sự gắn bó của nhân viên - nền tảng để công ty phát triển và bứt phá trong 20 năm và được ghi nhận bằng giải thưởng uy tín trong và ngoài nước như Top 100 Doanh nghiệp Phát triển Bền vững của VCCI; Top 50 Doanh nghiệp Phát triển bền vững do tạp chí Nhịp cầu Đầu tư bình chọn, Giải thưởng Rồng Vàng...

“Nhân dịp cột mốc đặc biệt kỷ niệm 20 năm thành lập công ty vào năm nay, thành tích này không chỉ là một sự ghi nhận quan trọng mà còn phản ánh cam kết lâu dài của chúng tôi trong việc xây dựng một tổ chức thịnh vượng, lấy con người làm trọng tâm. Đây là một phần quà ý nghĩa dành cho tập thể người lao động công ty và là động lực to lớn để chúng tôi kiến tạo môi trường làm việc đáng tự hào, đong đầy hạnh phúc, nơi mọi thế hệ cùng đồng hành và phát triển nhằm mang lại những giá trị tốt đẹp hơn nữa cho xã hội”,  ông Fujino Takayasu, Tổng giám đốc Panasonic Việt Nam chia sẻ tại buổi lễ.