
-
TP.HCM yêu cầu doanh nghiệp khẩn trương quyết toán cổ phần hóa, nộp tiền về ngân sách
-
Mở rộng “đường băng” thể chế, để các “đoàn bay” doanh nghiệp cất cánh
-
Hải quan chia sẻ kinh nghiệm kiểm tra, giám sát hàng hóa thương mại điện tử
-
Ngành sản xuất và năng lượng đang thiếu trầm trọng nhân lực chuyên về phát triển bền vững
-
Doanh nghiệp Việt: Từ bút bi nhỏ bé đến mái vòm thép vươn tầm thế giới -
VPSF 2025: Kiến nghị mô hình hợp tác công - tư chặt chẽ và thực chất
UBND tỉnh Quảng Ngãi vừa thông tin về tình hình thưởng tết cho người lao động tại các doanh nghiệp. Theo đó, UBND tỉnh này cho biết, do Tết Dương lịch năm nay gần Tết Nguyên đán nên nhiều doanh nghiệp có kế hoạch tập trung thưởng cho Tết nguyên đán.
Mức thưởng Tết Nguyên đán Ất Tỵ năm 2025 của doanh nghiệp có kế hoạch thưởng được phân bổ thành nhiều mức khác nhau.
Cụ thể, mức thưởng Tết bình quân của doanh nghiệp có kế hoạch thưởng như sau: Công ty TNHH MTV do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ là 6/730.000 đồng/người; Doanh nghiệp có cổ phần vốn góp chi phối của Nhà nước là 7.810.000 đồng/người; Doanh nghiệp dân doanh là 9.540.000 đồng/người; Doanh nghiệp FDI là 7.460.000 đồng/người.
Mức thưởng Tết cao nhất của doanh nghiệp có kế hoạch thưởng như sau: Công ty TNHH MTV do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ là 18.900.000 đồng/người; Doanh nghiệp có cổ phần vốn góp chi phối của Nhà nước là 50.000.000 đồng/người; Doanh nghiệp dân doanh là 120.000.000 đồng/người; Doanh nghiệp FDI là 166.000.000 đồng/người.
Mức thưởng Tết thấp nhất của doanh nghiệp có kế hoạch thưởng như sau: Công ty TNHH MTV do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ là 1.000.000 đồng/người; Doanh nghiệp có cổ phần vốn góp chi phối của Nhà nước là 300.000 đồng/người; Doanh nghiệp dân doanh là 500.000 đồng/người; Doanh nghiệp FDI là 500.000 đồng/người.
Bên cạnh đó, một số ngành vẫn gặp khó khăn nhất định như dịch vụ, bất động sản…. nên mức thưởng Tết cho người lao động không cao.
Tuy nhiên, UBND tỉnh Quảng Ngãi đánh giá, các doanh nghiệp cũng rất quan tâm chăm lo phúc lợi cho người lao động. Đây cũng là cách để giữ chân người lao động gắn bó với doanh nghiệp.

-
TP.HCM yêu cầu doanh nghiệp khẩn trương quyết toán cổ phần hóa, nộp tiền về ngân sách
-
Mở rộng “đường băng” thể chế, để các “đoàn bay” doanh nghiệp cất cánh
-
Hải quan chia sẻ kinh nghiệm kiểm tra, giám sát hàng hóa thương mại điện tử
-
Ngành sản xuất và năng lượng đang thiếu trầm trọng nhân lực chuyên về phát triển bền vững
-
Doanh nghiệp Việt: Từ bút bi nhỏ bé đến mái vòm thép vươn tầm thế giới -
VPSF 2025: Kiến nghị mô hình hợp tác công - tư chặt chẽ và thực chất -
Nghiên cứu khoa học - nền tảng đưa BSR phát triển bền vững -
Hoa tươi: Từ thú chơi đến ngành kinh tế tỷ USD -
Dự kiến nhập khẩu 79.199 tấn nguyên liệu thuốc lá trong năm 2026 -
Ra mắt nền tảng kết nối Logistics giúp tăng năng lực cạnh tranh cho doanh nghiệp nhỏ và vừa -
Dấu ấn kiến tạo phía sau thành công của Petrovietnam
-
VPBank Super Sinh lời Premier: Lợi suất hấp dẫn, trải nghiệm mượt mà, rút tiền linh hoạt
-
FPT ký hợp đồng kỷ lục 256 triệu USD với tập đoàn năng lượng hàng đầu châu Á
-
Khám phá sức hút của SeASoul - Thẻ Visa 2in1 đánh dấu sự kết hợp đặc biệt giữa SeABank và ca sỹ Mỹ Tâm
-
E.SUN Bank - Nơi làm việc tốt nhất châu Á
-
PVCFC mở rộng thị phần tại Campuchia
-
Panasonic Việt Nam được vinh danh là Nơi làm việc tốt nhất châu Á năm 2025