- 
                
  Thanh toán qua tài khoản cá nhân của nhân viên vẫn được khấu trừ thuế GTGT  - 
                
Searee được vinh danh “Doanh nghiệp có chiến lược chuyển đổi xanh năm 2025”
 - 
                
  10 tháng 2025, TKV tiêu thụ 36,7 triệu tấn than, doanh thu 136.000 tỷ đồng  - 
                
  Định làm nhiều điện khí LNG, Tập đoàn SK đang đầu tư ra sao tại Việt Nam  - 
                
Xây dựng Hệ sinh thái hỗ trợ doanh nghiệp tận dụng FTA  - 
                
Thương hiệu thời trang Coolmate huy động thành công vòng gọi vốn Series C  
UBND tỉnh Quảng Ngãi vừa thông tin về tình hình thưởng tết cho người lao động tại các doanh nghiệp. Theo đó, UBND tỉnh này cho biết, do Tết Dương lịch năm nay gần Tết Nguyên đán nên nhiều doanh nghiệp có kế hoạch tập trung thưởng cho Tết nguyên đán.
Mức thưởng Tết Nguyên đán Ất Tỵ năm 2025 của doanh nghiệp có kế hoạch thưởng được phân bổ thành nhiều mức khác nhau.
Cụ thể, mức thưởng Tết bình quân của doanh nghiệp có kế hoạch thưởng như sau: Công ty TNHH MTV do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ là 6/730.000 đồng/người; Doanh nghiệp có cổ phần vốn góp chi phối của Nhà nước là 7.810.000 đồng/người; Doanh nghiệp dân doanh là 9.540.000 đồng/người; Doanh nghiệp FDI là 7.460.000 đồng/người.
Mức thưởng Tết cao nhất của doanh nghiệp có kế hoạch thưởng như sau: Công ty TNHH MTV do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ là 18.900.000 đồng/người; Doanh nghiệp có cổ phần vốn góp chi phối của Nhà nước là 50.000.000 đồng/người; Doanh nghiệp dân doanh là 120.000.000 đồng/người; Doanh nghiệp FDI là 166.000.000 đồng/người.
Mức thưởng Tết thấp nhất của doanh nghiệp có kế hoạch thưởng như sau: Công ty TNHH MTV do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ là 1.000.000 đồng/người; Doanh nghiệp có cổ phần vốn góp chi phối của Nhà nước là 300.000 đồng/người; Doanh nghiệp dân doanh là 500.000 đồng/người; Doanh nghiệp FDI là 500.000 đồng/người.
Bên cạnh đó, một số ngành vẫn gặp khó khăn nhất định như dịch vụ, bất động sản…. nên mức thưởng Tết cho người lao động không cao.
Tuy nhiên, UBND tỉnh Quảng Ngãi đánh giá, các doanh nghiệp cũng rất quan tâm chăm lo phúc lợi cho người lao động. Đây cũng là cách để giữ chân người lao động gắn bó với doanh nghiệp.
- 
                  
Định làm nhiều điện khí LNG, Tập đoàn SK đang đầu tư ra sao tại Việt Nam  - 
                  
Xây dựng Hệ sinh thái hỗ trợ doanh nghiệp tận dụng FTA  - 
                  
Thương hiệu thời trang Coolmate huy động thành công vòng gọi vốn Series C  - 
                  
Giữ quy định cấp phép nhập khẩu thuốc lá trong kinh doanh hàng miễn thuế  - 
                  
Ngành sản xuất Việt Nam khởi đầu quý IV tăng ấn tượng  - 
                  
Đèo Cả tăng tốc dự án trọng điểm, củng cố đà tăng trưởng bền vững trong năm 2025  - 
                  
Kiên quyết ngăn chặn hành vi gian lận thương mại  
-  
 
    	Triển lãm Cấp phép bản quyền & Sáng tạo Việt Nam 2025: Cánh cửa kết nối của ngành công nghiệp sáng tạo Việt  -  
Ba giải thưởng quốc tế danh giá APEA 2025 khẳng định uy tín Filmore Development
 -  
 
    	FPT bắt tay hai công ty tư vấn Indonesia phát triển các nền tảng số quốc gia   -  
 
    	Wipro Consumer Care Việt Nam lần thứ ba liên tiếp được vinh danh “Doanh nghiệp Xuất sắc châu Á”  -  
 
    	Hơn 1.200 người tham dự sự kiện Khai trương Sales Gallery A&T Saigon Riverside  -  
 
    	Fumakilla tăng tốc mở rộng đầu tư, nâng công suất sản xuất tại Việt Nam  
