-
Tối đa 10% cán bộ, công chức được nâng lương trước hạn hoặc vượt bậc -
Cà Mau tổ chức Ngày hội Văn hóa di sản và Lễ hội Khinh khí cầu dịp Quốc khánh 2/9 -
Trường Đại học Mở Hà Nội công bố bảng quy đổi điểm và ngưỡng đầu vào năm 2026 -
Chủ động xây dựng phương án, kịch bản ứng phó với từng loại hình thiên tai -
Lương công chức thấp nhất khoảng 9 triệu đồng, nơi cao tới 25 triệu đồng -
Quảng Ninh giám sát việc quản lý, sử dụng tài sản công sau sắp xếp bộ máy
Bộ Nội vụ vừa ban hành Thông tư 22/2025/TT-BNV về thi tuyển và xét tuyển công chức, có hiệu lực từ ngày 10/12/2025. Văn bản này thay thế toàn bộ các quy định cũ, trong đó chính thức bãi bỏ kỳ thi nâng ngạch công chức, đồng thời bổ sung nhiều quy định siết chặt kỷ luật và kiểm soát gian lận trong thi tuyển đầu vào.
Theo Bộ Nội vụ, việc bỏ kỳ thi nâng ngạch nhằm đơn giản hóa thủ tục, giảm áp lực hành chính, đồng thời tạo điều kiện để công chức phát triển theo năng lực và kết quả đánh giá thực tế, thay vì thi cử hình thức. Các cơ quan, đơn vị sẽ căn cứ kết quả đánh giá hằng năm và vị trí việc làm để xem xét nâng ngạch, bảo đảm công khai, minh bạch.
Theo Thông tư 22, thí sinh dự thi phải có mặt đúng giờ, ngồi đúng vị trí theo số báo danh hoặc sơ đồ do Hội đồng tuyển dụng sắp xếp. Thí sinh đến muộn chỉ được dự thi nếu được Hội đồng cho phép, sau khi lập biên bản xác nhận.
![]() |
| Ảnh minh hoạ. |
Khi vào phòng thi, thí sinh phải xuất trình thẻ căn cước công dân (bao gồm cả thẻ điện tử trên ứng dụng VNeID) hoặc giấy tờ tùy thân hợp pháp có ảnh và thông tin cá nhân do cơ quan có thẩm quyền cấp.
Thông tư cũng nêu rõ danh mục vật dụng được phép mang vào phòng thi, đồng thời cấm tuyệt đối việc trao đổi thông tin, giấy thi, giấy nháp hoặc nhìn bài của người khác. Mọi hành vi gian lận, sao chép, truyền tải câu hỏi và đáp án ra ngoài đều bị xử lý nghiêm.
Nếu gặp sự cố kỹ thuật khi thi trên máy tính, thí sinh phải báo ngay cho giám thị để lập biên bản. Tùy tình huống, thí sinh có thể được làm lại bài ngay trong buổi thi hoặc trong ngày, hoặc được bố trí thi bù vào ngày kế tiếp do Chủ tịch Hội đồng quyết định. Thông tư mới quy định nghiêm cấm mọi hành vi tác động, can thiệp hoặc gây lỗi cho hệ thống máy vi tính phục vụ thi. Trường hợp vi phạm, tùy động cơ, tính chất, mức độ, hậu quả và hoàn cảnh cụ thể sẽ bị xử lý theo quy định hiện hành.
Để bảo đảm tính công bằng và răn đe, Bộ Nội vụ quy định 4 hình thức xử lý đối với thí sinh vi phạm nội quy, quy chế thi gồm: khiển trách, cảnh cáo, đình chỉ thi và hủy kết quả thi.
Cụ thể, hình thức khiển trách áp dụng khi thí sinh không vào đúng vị trí sau khi đã bị nhắc nhở, hoặc trao đổi với thí sinh khác dù đã bị cảnh báo trước đó. Nếu tiếp tục vi phạm, thí sinh sẽ bị cảnh cáo.
Mức cảnh cáo được áp dụng cho các trường hợp trao đổi bài làm, giấy nháp, cho người khác chép bài hoặc chép bài của người khác; mang tài liệu, giấy tờ không thuộc yêu cầu bài thi vào phòng thi.
Thí sinh bị đình chỉ thi khi tái phạm sau cảnh cáo hoặc sử dụng điện thoại, máy ghi âm, máy vi tính, thiết bị thu phát truyền tin, lưu trữ dữ liệu trong phòng thi; gây mất an toàn, trật tự, làm ảnh hưởng đến kỳ thi. Khi bị đình chỉ, kết quả bài thi đó sẽ bị hủy, đồng thời thí sinh không được tiếp tục thi các môn còn lại.
Trường hợp nghiêm trọng hơn, hình thức hủy kết quả thi được áp dụng khi thí sinh thi hộ, làm hộ bài, đánh tráo bài thi, viết hoặc vẽ nội dung không liên quan vào giấy thi, hoặc đã bị đình chỉ theo quy định.
Thông tư 22 còn đặt ra yêu cầu cao hơn với cán bộ coi thi, giám thị, kỹ thuật viên, thành viên ban phỏng vấn và ban chấm điểm.
Giám thị phòng thi, giám thị hành lang phải có mặt đúng giờ, kiểm tra kỹ thẻ dự thi, danh sách thí sinh, đồng thời chịu trách nhiệm bảo đảm an toàn, trật tự phòng thi. Kỹ thuật viên phải kiểm tra máy tính, hệ thống điện, mạng và phần mềm thi trước, trong và sau mỗi buổi thi, tránh tình trạng gián đoạn hoặc lỗi kỹ thuật làm ảnh hưởng đến kết quả.
Bên cạnh đó, Thông tư cũng dành riêng một điều quy định việc xử lý vi phạm đối với cán bộ, công chức, viên chức tham gia tổ chức kỳ thi hoặc cá nhân liên quan có hành vi can thiệp, thiếu trách nhiệm, tiết lộ đề thi hoặc vi phạm quy chế.
Bộ Nội vụ đang tiếp tục hoàn thiện hệ thống phần mềm chấm thi, giám sát trực tuyến và lưu trữ dữ liệu thi tuyển để tăng tính minh bạch. Các địa phương cũng sẽ được tập huấn, hướng dẫn triển khai quy trình tuyển dụng mới, đặc biệt là khâu đánh giá năng lực ứng viên thông qua bài thi tình huống và phỏng vấn trực tiếp.
-
Tối đa 10% cán bộ, công chức được nâng lương trước hạn hoặc vượt bậc -
Cà Mau tổ chức Ngày hội Văn hóa di sản và Lễ hội Khinh khí cầu dịp Quốc khánh 2/9 -
Trường Đại học Mở Hà Nội công bố bảng quy đổi điểm và ngưỡng đầu vào năm 2026 -
Chủ động xây dựng phương án, kịch bản ứng phó với từng loại hình thiên tai
-
Lương công chức thấp nhất khoảng 9 triệu đồng, nơi cao tới 25 triệu đồng -
Quảng Ninh giám sát việc quản lý, sử dụng tài sản công sau sắp xếp bộ máy -
Buộc thôi việc nếu công chức, viên chức lãng phí gây thiệt hại trên 75 triệu đồng -
TP.HCM muốn dùng 30% nguồn thu quảng cáo trên xe buýt để hỗ trợ người đi xe -
Chưa quyết định thi lại môn Toán tại Tuyên Quang, yêu cầu làm rõ toàn bộ sai phạm -
TP.HCM tiếp nhận hồ sơ, kỷ vật phục vụ tìm kiếm, quy tập hài cốt liệt sĩ -
Quảng Ninh phấn đấu đạt 100% nhà ở kiên cố và bán kiên cố vào năm 2030
-
1
Phải giải ngân 100% vốn Trung ương giao cho Chương trình mục tiêu quốc gia trong năm 2026 -
2
Siêu đô thị trong cuộc tái định vị năng lực cạnh tranh Việt Nam -
3
Đề xuất kéo dài tuyến metro số 3 từ Phú Mỹ (TP.HCM) đến Sân bay Long Thành -
4
Giao đầu mối nghiên cứu đầu tư cao tốc Nha Trang - Liên Khương vốn 25.058 tỷ đồng
-
SeABank thông báo mời thầu
-
TP.HCM: Coherent Việt Nam được vinh danh tại HR Asia 2026 -
Việt Nam, IAEA thúc đẩy hợp tác về khoa học và công nghệ hạt nhân -
FedEx hỗ trợ các nhà xuất khẩu Việt Nam đáp ứng yêu cầu mới của Hoa Kỳ về an toàn sản phẩm -
FUMAKILLA Việt Nam đầu tư 13,8 triệu USD mở rộng nhà máy tại TP. Đồng Nai -
TKV quyết liệt thúc đẩy hiệu quả công tác đầu tư, đáp ứng mục tiêu tăng trưởng

