
-
Vingroup công bố thêm 2 trụ cột; Vinaconex rót vốn vào dự án cao tốc; Bamboo Airways lại có tân Chủ tịch
-
Khi nhà sáng lập quên “nhân bản” chính mình
-
Khi quyền lợi người lao động song hành cùng sự tăng trưởng doanh nghiệp
-
Doanh nghiệp khởi nghiệp ngóng chính sách đột phá về quỹ đất và sandbox
-
Vietnam Airlines Group chuyển toàn bộ chuyến bay nội địa sang nhà ga T3 Tân Sơn Nhất -
Petrolimex ra mắt Nhiên liệu hàng không bền vững (SAF) chào mừng 70 năm thành lập Tập đoàn
Sự cố một vận động viên bị lũ cuốn tử vong khi tham gia giải Đà Lạt Ultra Trail 2020 (DLUT 2020) hồi tuần trước đang được đặt ra vấn đề về chính sách quản lý nhân sự cấp cao khi tham gia các hoạt động tương tự.
Báo Đầu tư Online đã thực hiện một cuộc khảo sát nhỏ với một số doanh nghiệp hoạt động trong nhiều lĩnh vực ở TP.HCM, kết quả là phần lớn cho biết chưa có chính sách cụ thể. Một số doanh nghiệp thì đang bắt đầu bàn thảo xem có nên có các quy định quản lý việc tham dự các hoạt động thể thao ngoài trời trong tương lai hay không.
![]() |
Mưa lũ đã ảnh hưởng lớn đến hoạt động của Đà Lạt Ultra Trail 2020. |
Trao đổi với Báo Đầu tư Online qua điện thoại, Giám đốc một công ty kinh doanh chuỗi cửa hàng thời trang cho biết, rất khó để quy định chính sách cụ thể vì hiện chưa có dữ liệu phân loại các hoạt động ngoài trời theo mức độ nguy hiểm. Mặt khác, vị này sợ các chính sách như vậy có thể bị phản đối bởi người lao động.
Ông H, một doanh nhân thường xuyên tham gia các giải chạy cho biết, việc đưa ra các chính sách quản lý rất khó vì đây là hoạt động tự do của người lao động, thứ đến các giải chạy là hoạt động lành mạnh nên chính sách quản lý cứng nhắc gây phản tác dụng là hoàn toàn có thể xảy ra.
"Tôi nghĩ sau sự cố đáng tiếc này thì các vận động viên nên ý thức về trách nhiệm bản thân khi tham gia các giải chạy tương tự trong tương lai", vị này nói.
Đồng quan điểm, Đồng sáng lập kiêm Giám đốc Điều hành công ty công nghệ cung cấp giải pháp thương mại điện tử cho rằng, rủi ro về nhân sự luôn xảy ra thường xuyên và công ty ông “sống chung” với thực trạng này bằng việc xây dựng mô hình không quá phụ thuộc vào một hoặc hai cá nhân.
Vị này cho biết, ở các vị trí quan trọng, Công ty luôn chuẩn bị hai hoặc ba nhân sự có thể hỗ trợ trong các tình huống bất chợt. Điển hình như công việc của Giám đốc Điều Hành, sẽ có Giám đốc Vận hành và Giám đốc Công Nghệ san sẻ trong trường hợp ông vắng mặt.
Được biết Đà Lạt Ultra Trail 2020 là giải chạy địa hình thuộc hệ thống Asia Trail Master, tổ chức tại miền Trung và miền Nam Việt Nam. Đây là hoạt động thu hút rất nhiều doanh nhân, nhân sự cao cấp của các công ty ở Việt Nam tham gia trong thời gian qua. Thông tin từ ban tổ chức cho biết có 6.000 vận động viên tham gia giải Đà Lạt Ultra Trail 2020 2020, việc bán vé đã được tiến hành từ tháng 7 năm 2019. Theo dự kiến thì Đà Lạt Ultra Trail 2020 2020 được tổ chức vào tháng 3 năm nay nhưng do vướng dịch bệnh Covid-19 nên giải phải dời vào tháng 6 và bị hủy giữa chừng vì tai nạn thương tâm nói trên.

-
Khi quyền lợi người lao động song hành cùng sự tăng trưởng doanh nghiệp
-
Doanh nghiệp khởi nghiệp ngóng chính sách đột phá về quỹ đất và sandbox
-
Vietnam Airlines Group chuyển toàn bộ chuyến bay nội địa sang nhà ga T3 Tân Sơn Nhất
-
Petrolimex ra mắt Nhiên liệu hàng không bền vững (SAF) chào mừng 70 năm thành lập Tập đoàn
-
Xuất nhập khẩu qua cửa khẩu Hữu Nghị lưu ý quy định mới về khai báo hải quan -
Nhiều doanh nghiệp địa ốc thoát lỗ nhờ “bệ đỡ” tài chính -
Ngành, nghề kinh doanh có điều kiện sẽ có thay đổi lớn -
Ngành gỗ khởi sắc, VIFA ASEAN 2025 kỳ vọng mở ra các thị trường xuất khẩu mới -
Thực thi ESG bằng AI, doanh nghiệp cần làm gì? -
PVFCCo - Phú Mỹ xuất lô hàng đạm ure sang Ấn Độ -
Giá trứng tốt giúp mảng chăn nuôi gia cầm của Hòa Phát tăng trưởng lợi nhuận 135%
-
Sữa hạt công thức Värna Life, giải pháp dinh dưỡng từ thiên nhiên cho mỗi ngày “tươi khỏe”
-
Petrolimex Aviation và Vietjet Air tiên phong “xanh hoá” bầu trời Việt
-
HR Asia Best Companies to Work for in Asia: Định hình lại môi trường làm việc để giữ chân nhân tài
-
AEON Việt Nam lần thứ 7 liên tiếp nhận giải thưởng nơi làm việc tốt nhất châu Á
-
Dalat-Realco tiếp nối 20 năm hợp tác cùng thương hiệu Ana Mandara
-
Coteccons vừa được vinh danh tại HR Asia Awards 2025 với hai giải thưởng danh giá