Cơ hội việc làm sẽ rộng mở hơn với người lao động khi Việt Nam gia nhập sân chơi toàn cầu. Hiện nhiều “ông lớn” nước ngoài đã đổ bộ vào Việt Nam, dẫn đến cạnh tranh nhân sự ngày càng gay gắt. Làm thế nào để các doanh nghiệp trong nước có thể thu hút và giữ chân được người tài?