Quý II/2025 ghi nhận xu hướng trái ngược tại nhiều ngân hàng, có nơi cắt giảm hàng ngàn nhân sự, mạnh tay tăng hơn 30% lương cho nhân viên; có nơi lại tiếp tục tăng nhân sự, nhưng cắt giảm lương gần 30%.

Lợi nhuận sụt giảm khá mạnh buộc nhiều ngân hàng mạnh tay cắt giảm chi phí trong quý I/2020, song cắt giảm lương nhân viên là lựa chọn cuối cùng. Đây là lý do trong 3 tháng đầu năm, lương của nhân viên nhiều ngân hàng chưa giảm, thậm chí còn tăng so với năm 2019.

Trong vòng 9 tháng 2016, mức lương được các ngân hàng trả cho nhân viên giao động trong khoảng hơn 10 đến 25 triệu đồng.

Kết thúc kinh doanh 9 tháng đầu năm, các ngân hàng công bố lợi nhuận rất khả quan, tuy nhiên, lương của nhân viên ngân hàng vẫn chưa hồi phục tương ứng…  

Chỉ có 10% nhân viên ngân hàng “hào hứng” với quá trình tái cấu trúc đang rầm rộ diễn ra tại các nhà băng, bởi đơn giản họ sợ bị mất việc, giảm lương.

Lợi nhuận lao dốc, nợ xấu tăng, cùng với việc cắt giảm hàng loạt nhân sự, mức lương tại nhiều nhà băng trong 6 tháng đầu năm 2014 cũng giảm thảm hại. Tại một số nơi, thu nhập giảm gần một nửa.