-
HDBank nâng vốn lên hơn 50.000 tỷ đồng -
Kỷ nguyên chọn lọc tài chính: Khi người Việt ưu tiên an toàn trước mọi biến động -
Tín dụng/GDP có thể vượt 180% nếu cho vay tiếp tục tăng nhanh -
Techcombank chào đón nhân tài "A.I thực chiến" tham quan trụ sở -
Ngăn chặn nguy cơ rửa tiền qua các lớp tài sản mới -
Áp lực lãi suất cho vay gia tăng
Ngân hàng nào đang trả lương cao nhất hiện nay?
Trong vòng 9 tháng 2016, mức lương được các ngân hàng trả cho nhân viên giao động trong khoảng hơn 10 đến 25 triệu đồng.
TIN LIÊN QUAN
| Nhân viên của Vietinbank đang có chế độ lương cao nhất ngành ngân hàng. |
Hào phóng nhất trong khoản trả lương là Vietinbank, mức thu nhập bình quân của nhân viên ngân hàng này là xấp xỉ 25 triệu đồng/tháng, tăng tới hơn 6 triệu đồng/tháng của cả năm 2015. So với thời điểm đầu năm, số lượng nhân sự của ngân hàng tới thời điểm này đã tăng thêm khoảng 1.117 người.
Vị trí thứ 2 thuộc về Vietcombank với mức lương bình quân trả cho nhân viên là 23,73 triệu đồng/tháng, tăng khoảng 1 triệu đồng/tháng so với cả năm 2015. Đứng ở vị trí thứ 3 là BIDV, mức lương trung bình ở ngân hàng này là xấp xỉ 23 triệu đồng/tháng, tăng khoảng 4 triệu đồng/tháng so với cả năm trước.
Trong 9 tháng 2016, VPBank là ngân hàng tăng cường nhân sự nhiều nhất, hiện quy mô đã lên tới gần 17.000 người. Tuy nhiên, mức lương bình quân cho nhân viên lại giảm mạnh, từ mức 18,49 triệu đồng/tháng của cả năm 2015 xuống còn 16,46 triệu đồng/tháng.
Các ngân hàng còn lại như Techcombank, MB, VIB, SHB, ACB, BIDV có mức lương nhân sự trung bình từ 17 triệu đồng - 22 triệu đồng/tháng. Trong đó, VIB tăng mạnh chế độ đãi ngộ cho nhân viên nhất khi nâng mức lương trung bình từ 16 triệu đồng/tháng của cả năm 2015 lên 19,28 triệu đồng/tháng.
Có tình hình kinh doanh 9 tháng 2016 thê thảm nhất trong ngành là Kienlongbank, ngân hàng này đã báo lỗ 8,8 tỷ đồng trong quý 3 cùng lợi nhuận lũy kế giảm 90% so với cùng kỳ. Điều này khiến mức thu nhập bình quân của nhân viên giảm mạnh từ 13 triệu đồng/tháng của cả năm 2015 xuống còn hơn 10 triệu đồng/tháng.
Nhân viên ngân hàng "nhắm mắt" chiều khách VIP
Mang về lợi nhuận lớn nên không ít trường hợp khách VIP được nhân viên ngân hàng chiều chuộng tới mức "vượt rào" quy định an toàn, khiến nhà...
Bình luận bài viết này
Xem thêm trên Báo Đầu Tư
-
Tín dụng cần đóng vai trò cân bằng giữa tăng trưởng và ổn định -
Ngăn chặn nguy cơ rửa tiền qua các lớp tài sản mới -
Áp lực lãi suất cho vay gia tăng -
Ông Nguyễn Đức Thụy giữ chức quyền Tổng giám đốc Sacombank -
ĐHĐCĐ bất thường LPBank: Thông qua mở room ngoại, miễn nhiệm 2 thành viên HĐQT -
Ông Nguyễn Đức Thụy bất ngờ rời “ghế nóng” LPBank, cổ phiếu STB tiếp tục tăng trần sau tin đổi chủ -
Cửa rộng cho tín dụng bứt phá trong năm 2026
-
1
Thông tin mới về tiến độ giải phóng mặt bằng đường sắt tốc độ cao Bắc - Nam -
2
Chuyển đổi mô hình tăng trưởng: Những cuộc đối thoại ở lằn ranh - Bài 3: Trước “ngưỡng cửa” thập kỷ thịnh vượng -
3
Dựng “hàng rào pháp lý” với tiền mã hóa để giữ dòng vốn quốc gia - Bài 1: “Cơn lốc” 220 tỷ USD và nghịch lý nền kinh tế song song -
4
Tin vắn Đầu tư Online ngày 24/12
-
FE CREDIT ghi dấu chiến lược “khách hàng làm trọng tâm” qua các ưu đãi thiết thực -
Muamau và Muamau Seller: Làn gió mới trong ngành thương mại điện tử Việt Nam -
Labdiamond Việt Nam đưa người Việt bắt nhịp xu hướng kim cương toàn cầu -
BSR đạt mốc doanh thu hợp nhất 140.000 tỷ đồng
-
HD SAISON ghi dấu ấn tại APEA 2025 với giải thưởng Doanh nghiệp Xuất sắc châu Á -
DannyGreen mở rộng diện tích canh tác, ổn định nguồn cung rau hữu cơ cho người việt


