Tính bình quân trong 3 tháng đầu năm, thu nhập của nhân viên Vietcombank đạt 23,5 triệu đồng/người/tháng (chỉ tính lương và phụ cấp), cao hơn gần 5 triệu đồng so với cùng kỳ năm trước. Đây là mức thu nhập đáng ao ước đối với bất kỳ nhân viên ngân hàng nào cũng như đối với mặt bằng người lao động nói chung.
Trước tình hình hoạt động khó khăn, do nợ xấu tăng đòi hỏi trích lập dự phòng lớn, khiến lợi nhuận thu hẹp, HĐQT một số nhà băng đã mong được các cổ đông chia sẻ vì không còn khả năng chi trả cổ tức. Thế nhưng, thù lao của HĐQT, Ban kiểm soát (BKS) vẫn được chi hàng chục tỷ đồng. Chính điều này đã khiến cổ đông của các ngân hàng tỏ ra bức xúc và đề nghị thu hồi số tiền này.
Chuyện lương, thưởng tiền tỷ của các lãnh đạo cấp cao nhà băng luôn là đề tài được dư luận bàn tán và là niềm mơ ước của nhiều người. Thế nhưng, nhân sự cấp cao trong ngành ngân hàng vẫn ở tình trạng “khát” và chủ yếu chạy vòng quanh, nhất là trước làn sóng M&A trong lĩnh vực này đang ngày một nóng.
Với mức bình quân là 19,5 triệu đồng/tháng/người, tăng 3 triệu so với cùng kỳ 2013, nhân viên BIDV nhận lương cao nhất, theo báo cáo tài chính quý IV/2014.
Lợi nhuận không đạt dự kiến, thu hồi nợ kém do doanh nghiệp “chây ì”, cuối năm khó tìm khách vay để giản ngân … là những mối lo chung khiến nhân viên ngân hàng không còn tâm lý háo hức chờ thưởng Tết.