-
Khi ESG dần định hình lại giá trị tài sản -
Chứng khoán phiên 7/8: Cổ phiếu vốn nhà nước thăng hoa -
Điện Máy Xanh chào sàn HoSE: Giải mã 5 trụ cột tạo dòng tiền bền vững cho cổ đông -
Giao dịch tự doanh cổ phiếu giảm mạnh trên HNX và UPCoM -
CUBHCM thúc đẩy chiến lược số hóa lấy khách hàng làm trung tâm -
Nới trần tiền gửi Kho bạc chỉ là giải pháp tạm thời, cả ba điều kiện để giảm lãi suất đều chưa xuất hiện
| TIN LIÊN QUAN | |
| Chủ tịch SeABank Nguyễn Thị Nga: Hồng vàng tỏa sắc | |
| Techcombank đạt lợi nhuận dự kiến 1.417 tỷ đồng | |
| Những lão nông triệu đô | |
| Xuân về, ngân hàng nhỏ sẽ “thay áo” mới | |
Tháng 2 là thời điểm các ngân hàng đồng loạt công bố báo cáo tài chính 2014. Nhìn chung, số liệu cho thấy sự tăng trưởng tốt về mức lương trung bình của các nhân viên ngân hàng.
Trong số các ngân hàng đã công bố báo cái tài chính quý IV/2014, BIDV là đơn vị có nhân viên hưởng lương bình quân cao nhất. Trung bình, 1 nhân viên làm việc tại BIDV nhận 19,5 triệu đồng/tháng. So với cùng kỳ năm 2013, mức này cao hơn 3 triệu đồng.
![]() |
| Các báo cáo cho thấy sự tăng trưởng tốt về mức lương trung bình của các nhân viên ngân hàng. |
Đáng chú ý, tại BIDV, mặc dù số lượng nhân viên tăng tới 900 người sau 1 năm song mức thu nhập trung bình không những không giảm mà tăng tới 12%. BIDV trong năm 2014 có mức lợi nhuận trước thuế tăng khoảng 1.000 tỷ đồng so với năm trước, đạt mức tăng trưởng đáng mơ ước 20%.
VietinBank cũng gây ấn tượng với mức lương 19,1 triệu đồng/tháng và thu nhập bình quân 19,7 triệu đồng/tháng. So với năm 2013, hầu như VietinBank không có sự thay đổi nhiều về mức lương cũng như thu nhập trung bình. Ở chiều hướng ngược lại, số lượng nhân viên làm việc tại ngân hàng này giảm từ 19.886 năm 2013 xuống còn 19.787 người trong năm 2014.
Tại Vietcombank, lương nhân viên cũng tăng gần 1,5 triệu đồng so với năm 2013, đạt 18,75 triệu đồng/người/tháng bình quân. Từ năm 2013 đến 2014, ngân hàng cũng tuyển mới 235 nhân viên.
Ngoài nhóm 4 ngân hàng lớn nhất Việt Nam, báo cáo tài chính của các ngân hàng thương mại khác cũng cho thấy tổng thể lạc quan về thu nhập của nhân viên ngân hàng trong năm 2014.
Nhân viên Techcombank nhận 15 triệu/tháng, tăng 2 triệu so với 2013. Còn tại Sacombank, ACB, nhân viên nhận lần lượt nhận 15,7 triệu và 13,8 triệu đồng/tháng, tăng khoảng 1 triệu so với năm 2013. Đáng chú ý, mặc dù vừa trải qua quý IV sụt giảm tới 41,5% lợi nhuận so với cùng kỳ năm trước, Sacombank vẫn tăng trưởng cả về mặt số lượng nhân viên cũng như mức lương trung bình.
Tại Eximbank, lương bình quân nhân viên nếu chỉ xét riêng quý IV/2014 là 14,2 triệu đồng/tháng, giảm 2 triệu so với năm trước. 2014 không phải là một năm nhiều may mắn với đơn vị này khi quy mô tài sản giảm sụt giảm khiến Eximbank chính thức rớt khỏi câu lạc bộ các ngân hàng có quy mô tài sản trên 150.000 tỷ đồng.
Các con số tài chính khác cho thấy hoạt động kinh doanh của Eximbank đang có nhiều trục trặc. Đây cũng là một trong số ít các đơn vị có sự sụt giảm về mức lương trung bình của nhân viên trong năm 2014.
| Sếp ngân hàng: Thưởng 5 tháng lương cho nhân viên ăn Tết Lợi nhuận không đạt dự kiến, thu hồi nợ kém do doanh nghiệp “chây ì”, cuối năm khó tìm khách vay để giản ngân … là những mối lo chung khiến nhân viên ngân hàng không còn tâm lý háo hức chờ thưởng Tết. |
| Lợi nhuận tăng, lương nhân viên ngân hàng vẫn vậy () Kết thúc kinh doanh 9 tháng đầu năm, các ngân hàng công bố lợi nhuận rất khả quan, tuy nhiên, lương của nhân viên ngân hàng vẫn chưa hồi phục tương ứng… |
| Sếp lớn, nhân viên ngân hàng nơm nớp lo mất việc Chỉ có 10% nhân viên ngân hàng “hào hứng” với quá trình tái cấu trúc đang rầm rộ diễn ra tại các nhà băng, bởi đơn giản họ sợ bị mất việc, giảm lương. |
| Nhân viên ngân hàng: Nhà băng càng to, thu nhập càng cao () Hàng loạt nhà băng vừa công bố báo cáo tài chính 6 tháng đầu năm, cùng với con số về lợi nhuận, thị trường cũng đón nhận thông tin về các khoản lương, thưởng nhân viên một trong những ngành kinh doanh “nóng” hiện nay. Theo đó, mức lương trung bình của nhân viên dao động từ 10 triệu - 20 triệu đồng/tháng. Dẫn đầu thị trường vẫn là những cái tên quen thuộc như Vietcombank, BIDV, VietinBank, MBB… |
| Nhân sự ngân hàng nháo nhào nhảy việc (baodautu.vn) Theo khảo sát của Công ty tư vấn toàn cầu Towers Watson, mức tăng lương trong năm 2013 của ngành ngân hàng khoảng 10%, trong khi tỷ lệ nghỉ việc lên tới 15%, cao nhất trong số các ngành được khảo sát. Dù vậy, thực tế, vẫn có những ngân hàng tăng lương rất “khủng” trong năm nay. Lương ngành dược phẩm, tiêu dùng tăng mạnh nhất Trả lương: Hãy đánh giá đầu ra! |
Tô Đức (Theo Zing.vn)
-
CUBHCM thúc đẩy chiến lược số hóa lấy khách hàng làm trung tâm -
Nới trần tiền gửi Kho bạc chỉ là giải pháp tạm thời, cả ba điều kiện để giảm lãi suất đều chưa xuất hiện -
Giá vàng hôm nay: Giảm nhẹ, sức mua trầm lắng, thu hẹp khoảng cách với giá thế giới -
Toàn cảnh ngân hàng quý II/2026: LDR hạ về 102,4% nhưng chất lượng tài sản xấu đi, cho vay mua nhà chững lại -
Nam A Bank đón vốn xanh từ Thụy Sĩ, nâng huy động vốn quốc tế lên 350 triệu USD -
PGS-TS. Nguyễn Hữu Huân: Việt Nam cần 700 tỷ USD cho lộ trình Net Zero đến năm 2050 -
Chứng khoán phiên 6/8: Thanh khoản suy yếu, VN-Index giằng co trong biên độ hẹp
-
1
Đề xuất nghiên cứu hình thành 28 khu TOD trên tuyến đường sắt TP.HCM - Cần Thơ -
2
Nền kinh tế tiếp tục duy trì xu hướng tích cực -
3
Nước rút khởi công cao tốc Bắc Kạn - Cao Bằng vốn 29.300 tỷ đồng vào tháng 12/2026 -
4
Đề xuất tiếp tục nới trần tiền gửi Kho bạc Nhà nước để tạo thêm thanh khoản cho ngân hàng
-
Moonfolks đặt cược vào cuộc chơi lớn hơn “giá rẻ, gia công” ở Việt Nam -
Công ty cổ phần kinh doanh F88 thông báo chào bán trái phiếu ra công chúng đợt 3 (Kỳ 1) -
Dai-ichi Life Việt Nam tiếp tục khẳng định vị thế Top 3 Công ty Bảo hiểm Nhân thọ uy tín 2026 -
Tháo gỡ điểm nghẽn, đưa kinh tế số thành động lực tăng trưởng trong kỷ nguyên phát triển mới -
Anova Agri hợp tác cùng Base.vn kiến tạo mô hình vận hành thế hệ mới, hiện thực hóa chiến lược ứng dụng AI trong quản trị doanh nghiệp -
Công ty Cổ phần Đầu tư Quốc tế Hoàng Anh Gia Lai thông báo chào bán 18.800.000 cổ phiếu lần đầu ra công chúng (Kỳ 2)




