Trong bối cảnh trí tuệ nhân tạo (AI) bùng nổ, len lỏi khắp mọi ngõ ngách của cuộc sống, Việt Nam đang đứng trước bài toán nan giải về thiếu hụt hàng trăm ngàn kỹ sư AI…

Tình trạng thiếu hụt nhân tài vẫn tiếp diễn trên khắp khu vực châu Á - Thái Bình Dương và Trung Đông (APME), nhưng đã có sự thay đổi bước ngoặt đối với cả nhà tuyển dụng lẫn các nền kinh tế.

Các chuyên gia hàng đầu của Google hỗ trợ startup ứng dụng nền tảng AI vào các sản phẩm thực tiễn; xây dựng, mở rộng quy mô và cả chiến lược phát triển doanh nghiệp.

Bên cạnh chiến lược đào tạo nhân lực bán dẫn, trí tuệ nhân tạo (AI), Việt Nam cần một chính sách đột phá để thu hút, trọng dụng và giữ nhân nhân tài công nghệ.

Thiếu hụt nguồn nhân lực công nghệ chất lượng cao, đặc biệt là kỹ sư trí tuệ nhân tạo (AI) đang là điểm nghẽn lớn mà Việt Nam phải gấp rút giải quyết.

Việt Nam là quốc gia có sự phát triển mạnh mẽ về trí tuệ nhân tạo (AI), nhưng nguồn nhân lực đang rất mỏng.

Các doanh nghiệp công nghệ Việt đang đau đầu giải bài toán khan hiếm kỹ sư trí tuệ nhân tạo (AI), nhân lực mấu chốt trong các dự án ứng dụng công nghệ mới.

Chưa bao giờ, nhu cầu sử dụng nhân lực ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) của Việt Nam lại lớn như vậy. Nhưng năm 2019, chỉ có Đại học Bách khoa Hà Nội đào tạo chuyên ngành kỹ sư AI, với 2 chuyên ngành và… 50 sinh viên.