Bên cạnh chiến lược đào tạo nhân lực bán dẫn, trí tuệ nhân tạo (AI), Việt Nam cần một chính sách đột phá để thu hút, trọng dụng và giữ nhân nhân tài công nghệ.
Nguồn nhân lực trong lĩnh vực trí tuệ nhân tạo (AI) tại Việt Nam đang thiếu hụt trầm trọng. Giải pháp hiệu quả nhất để khắc phục là tăng liên kết giữa cơ sở đào tạo và doanh nghiệp.