Chủ tịch Hồ Chí Minh khẳng định: “Cán bộ là cái gốc của mọi công việc”; “Muôn việc thành công hoặc thất bại, đều do cán bộ tốt hoặc kém”…

Bộ Nội vụ đặt trọng tâm đổi mới quản lý hơn 22.000 hội theo hướng tự chủ, minh bạch, đồng thời thúc đẩy chính sách đãi ngộ vượt trội để thu hút nhân tài vào các lĩnh vực then chốt của đất nước.

Bộ Nội vụ vừa làm rõ chế độ với sinh viên tốt nghiệp xuất sắc tuyển dụng theo Nghị định 179. Người trúng tuyển được xếp lương bậc 1 theo vị trí việc làm và hưởng phụ cấp tăng thêm bằng 150% mức lương hiện hưởng trong 5 năm kể từ ngày có quyết định tuyển dụng.

Hà Nội vừa ban hành chính sách đặc thù nhằm thu hút, trọng dụng nhân lực chất lượng cao với mức hỗ trợ tài chính một lần có thể lên tới hơn 5 tỷ đồng, cùng nhiều cơ chế đãi ngộ vượt trội.

Bộ Tài chính vừa thông báo tuyển dụng 41 công chức năm 2026 theo Nghị định 179/2024/NĐ-CP về thu hút, trọng dụng nhân tài, thực hiện theo Quyết định 38/QĐ-BTC ngày 12/1/2026, bằng hình thức xét tuyển.

Trước kiến nghị của cử tri, Bộ Nội vụ cho biết hệ thống chính sách hiện hành đã từng bước hoàn thiện, tạo hành lang thu hút và đãi ngộ người tài trong khu vực công, đặc biệt ở cơ sở và vùng khó khăn.

Hà Nội triển khai kế hoạch thu hút, trọng dụng nhân tài giai đoạn 2025-2030, hướng tới phát huy trí tuệ, sáng tạo và năng lực của đội ngũ tinh hoa phục vụ sự phát triển bền vững của Thủ đô.

Bộ Nội vụ đang nghiên cứu và triển khai loạt chính sách mới về tiền lương, phụ cấp và đã ban hành nghị định về trọng dụng nhân tài, nhằm bảo đảm bộ máy chính quyền hai cấp hoạt động hiệu quả, hạn chế “chảy máu chất xám”.

Bước vào kỷ nguyên mới, yêu cầu về nhân lực chất lượng cao ngày càng cấp thiết, đất nước ta đang đứng trước nguy cơ thiếu hụt nhân lực chất lượng cao, nhất là chuyên gia đầu ngành.

Chính phủ ban hành Nghị định số 231/2025/NĐ-CP quy định về tuyển chọn, sử dụng Tổng công trình sư, Kiến trúc sư trưởng về khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia.