Sáng 29/12/2021, Tập đoàn BĐS Danh Khôi và Công Ty TNHH JobTest đã tổ chức thành công sự kiện khởi động trực tuyến Dự án triển khai phần mềm nhân sự AiHR.

Tại buổi làm việc, bà Trần Minh Hiếu - Phó Tổng Giám đốc DKHR trực thuộc Tập đoàn Danh Khôi - Phó ban dự án bày tỏ mong muốn áp dụng công nghệ vào quản trị nhân sự theo xu hướng chung hiện nay. Đến thời điểm hiện tại, Tập đoàn Danh Khôi có gần 3.000 nhân sự, vì thế tập đoàn rất mong muốn có một hệ thống phần mềm để quản trị nhân sự tối ưu, vận hành hiệu quả, tiết kiệm thời gian và chi phí.

Do đó, Tập đoàn Danh Khôi rất hy vọng dự án triển khai thành công và đặt kỳ vọng phần mềm nhân sự do JobTest cung cấp sẽ đáp ứng được 3 yêu cầu:

Thứ nhất, hỗ trợ quản lý hệ thống nhân viên toàn diện và cải thiện quy trình vận hành, xử lý những công việc, nhiệm vụ hiện nay đang thực hiện thủ công. Tiếp nữa, phần mềm phải là nơi cung cấp nguồn cơ sở dữ liệu ứng viên đa dạng phù hợp với hệ sinh thái và nhu cầu tuyển dụng lớn của Danh Khôi hiện tại. Và cuối cùng, phần mềm có thể cung cấp các báo cáo quản trị giúp đội ngũ lãnh đạo Danh Khôi có góc nhìn phù hợp hơn cho mọi hoạch định chiến lược của tập đoàn sắp tới.

Buổi kick-off dự án diễn ra thành công với sự tham gia của Ban dự án Danh Khôi và JobTest

Về phía JobTest, ông Nguyễn Công Thủy - Tổng giám đốc Công ty TNHH JobTest cho biết, thị trường bất động sản thời gian qua đã chứng kiến sự thay đổi mạnh mẽ khi hàng loạt doanh nghiệp áp dụng công nghệ để gia tăng trải nghiệm cho khách hàng, song áp dụng công nghệ trong quản trị nhân sự vẫn chưa được nhiều doanh nghiệp quan tâm. Trong khi đó, nhiều doanh nghiệp hiện nay có cơ cấu nhân sự phức tạp dẫn đến quy trình quản trị nhân tài gặp khó, vì thế bài toán đặt ra là “Liệu có phần mềm nào giúp doanh nghiệp số hóa nhân sự toàn diện, tối ưu hóa nguồn nhân lực, chi phí vận hành không?” Và câu trả lời chính là phần mềm quản trị nhân sự AiHR. 

Với AiHR, không chỉ giúp DKHR loại bỏ nhiều quy trình thủ tục giấy tờ mà còn hỗ trợ quản trị nhân tài dựa trên nền tảng phân tích toàn diện năng lực ứng viên và nhân viên dựa trên dữ liệu lớn, giúp ra quyết định chính xác và dễ dàng.

Hiện nay, các phần mềm quản trị nhân sự trên thị trường lại có tác vụ rời rạc, chưa kết nối các chức năng để quản trị nhân sự một cách toàn diện từ đánh giá năng lực nhân sự đến tính lương, đưa ra được chỉ số phân tích hay dự báo.

“Với những yêu cầu phức tạp nêu trên, hệ thống phần mềm thông thường hiện không xử lý được. Do đó, nhu cầu về số hóa lĩnh vực nhân sự với một phần mềm thông minh toàn diện cũng là điều tất yếu”, ông Thủy nhấn mạnh.

CEO JobTest giới thiệu thêm, AiHR là phần mềm quản trị nhân sự đầu tiên tại Việt Nam cung cấp giải pháp quản trị nhân tài toàn diện theo chuẩn năng lực ngành nghề từ tạo nguồn, thu hút, tuyển dụng, chấm công tính lương, đào tạo, đánh giá KPI, đánh giá năng lực đến phát triển đội ngũ lãnh đạo kế cận.

AiHR sẽ đặt mục tiêu giảm bớt các công việc giấy tờ hành chính và thay thế quản lý nhân sự cảm tính bằng dữ liệu. Là giải pháp trải nghiệm tuyệt vời cho đội ngũ HR cũng như nhân viên giúp nâng cao hiệu quả vận hành và tối ưu chi phí, nguồn nhân lực. 

AiHR - Phần mềm quản lý nhân sự toàn diện cho doanh nghiệp

So với các phần mềm quản trị hiện nay trên thị trường, AiHR - Phần mềm quản trị nhân sự toàn diện cho doanh nghiệp do đội ngũ công nghệ JobTest và nhóm cố vấn cấp cao IBM Kenexa & CCL xây dựng và phát triển dựa trên nền tảng công nghệ cốt lõi như Ai, Cloud, Big Data đã tạo nên sự khác biệt.

Với cam kết và thống nhất cao từ hai bên, Ban dự án quyết tâm hoàn thành mục tiêu trong vòng 6 tháng đầu năm 2022 để đưa phần mềm nhân sự AiHR vào vận hành tại tập đoàn Danh Khôi, hướng đến mục tiêu đổi mới, nâng cao hiệu quả vận hành, tiết kiệm thời gian nhằm tăng năng suất lao động và cải thiện hiệu quả quy trình làm việc tối ưu.

Tham khảo phần mềm AiHR tại đây:  https://employer.jobtest.vn/vi/giai-phap/phan-mem-quan-ly-nhan-su-aihr