-
Giữ người tài trong khu vực công: Đãi ngộ về chính sách lương - thưởng thôi chưa đủ -
Đánh giá toàn diện một năm vận hành bộ máy chính quyền địa phương 2 cấp -
Hải Phòng nâng chất lượng sống cho công nhân, người lao động bằng hạ tầng Internet miễn phí -
Vingroup tạo sinh kế cho 20 ngàn lao động tại dự án Khu đô thị Thể thao Quốc tế -
Bộ Nội vụ lấy ý kiến phong tặng Anh hùng Lao động cho ông Johnathan Hạnh Nguyễn -
Hà Nội dồn lực cho mục tiêu tăng trưởng GRDP 11% năm 2026
![]() | ||
| Vì thiếu tiền, Sông Lam Nghệ An không thể giữ chân đội trưởng Công Vinh. Ảnh: Đức Đồng |
“Tôi đang là người tự do bởi hợp đồng đã hết hạn vào tháng 8. Lãnh đạo Sông Lam Nghệ An hẹn đầu tháng 9 này nói chuyện nhưng đôi bên vẫn chưa có lần nào ngồi vào bàn đàm phán chính thức. Việc tôi đi đâu vẫn chưa biết được”, Công Vinh tiết lộ với VNE.
Theo Tổng giám đốc công ty cổ phần bóng đá Sông Lam Nghệ An Nguyễn Hồng Thanh, đội bóng gặp khó khăn trong vấn đề kinh tế nên không đàm phán với Công Vinh như đã hẹn và phải chấp nhận để tiền đạo đội trưởng ra đi tìm bến đỗ mới.
"Công Vinh rất thiện chí ở lại, thậm chí sẵn sàng chỉ nhận lót tay 70% đến 80% so với lời đề nghị của các đội bóng khác. Tuy nhiên quả thực là chúng tôi đang gặp nhiều khó khăn trong kinh tế nên không thể giữ cậu ấy ở lại lúc này", ông Hồng Thanh chia sẻ.
Vừa qua, Sông Lam Nghệ An đã làm đơn xin thêm tiền từ nhà tài trợ Bắc Á nhưng bất thành, đợn vị này vẫn "chỉ" rót 30 tỷ đồng một năm như kế hoạch. Lãnh đạo đội bóng xứ Nghệ cũng đã đi xin thêm tài trợ từ các doanh nghiệp trong tỉnh nhưng những gì họ nhận được chỉ là cái lắc đầu từ chối.
Đây là hợp đồng cuối cùng trong sự nghiệp của Công Vinh, do vậy cầu thủ này muốn tiếp tục gắn bó với đội bóng quê hương, sẵn sàng chỉ nhận hai tỷ đồng lót tay một năm. Tuy nhiên, việc SLNA không có kinh phí, hờ hững trong việc ký hợp đồng mới buộc anh phải tính việc ra đi tìm bến đỗ mới.
Hiện tại, CLB Sapporo của Nhật Bản và một đội bóng đến từ Hàn Quốc đã ngỏ lời mời Công Vinh về thi đấu.
Lâm Thỏa (Vnexpress)
-
Ngày Quốc tế Gia đình 15/5: Những cách gìn giữ hạnh phúc gia đình -
Giữ người tài trong khu vực công: Đãi ngộ về chính sách lương - thưởng thôi chưa đủ -
Đánh giá toàn diện một năm vận hành bộ máy chính quyền địa phương 2 cấp -
Hải Phòng nâng chất lượng sống cho công nhân, người lao động bằng hạ tầng Internet miễn phí
-
Vingroup tạo sinh kế cho 20 ngàn lao động tại dự án Khu đô thị Thể thao Quốc tế -
Bộ Nội vụ lấy ý kiến phong tặng Anh hùng Lao động cho ông Johnathan Hạnh Nguyễn -
Hà Nội dồn lực cho mục tiêu tăng trưởng GRDP 11% năm 2026 -
Từ ngày 15/5/2026, sử dụng thuốc lá điện tử có thể bị phạt đến 5 triệu đồng -
Tiêu chuẩn nhận bằng khen trong điều tra cơ sở hành chính, sự nghiệp năm 2026 -
Bộ Nội vụ làm rõ cách tính thời gian công tác khi tiếp nhận viên chức -
Nhà nước "đặt hàng" gần 1.000 đầu xuất bản phẩm
-
EVF công bố bổ nhiệm nhân sự cấp cao -
Hoàng Thu Hiền: Kinh doanh món ăn gia đình bằng sự tử tế và cái tâm của người làm mẹ -
Điều hòa Daikin FTKM cho phép tùy chỉnh độ ẩm theo nhu cầu -
Công bố Top 10 doanh nghiệp đổi mới sáng tạo và kinh doanh hiệu quả 2026 ngành Logistics -
Công bố Top 10 doanh nghiệp đổi mới sáng tạo và kinh doanh hiệu quả 2026 ngành Dược - Thiết bị y tế -
Hạ tầng bứt tốc cùng vốn FDI đổ về: Đồng Nai vươn mình thành cực tăng trưởng mới


