Giải thưởng này vinh danh 20 doanh nghiệp Đài Loan (Trung Quốc) trong số hàng trăm doanh nghiệp xuất sắc trong việc thúc đẩy đối xử công bằng, cơ hội bình đẳng và hòa nhập tại nơi làm việc.

Các sáng kiến của TPIsoftware nhằm thúc đẩy bình đẳng giới, đa dạng và hòa nhập tại nơi làm việc đã khẳng định cách tiếp cận hiệu quả của công ty đối với những thách thức về nhu cầu phức tạp của đội ngũ nhân tài, khiến họ trở thành nhà tuyển dụng được yêu thích nhất đối với các ứng viên và nhân viên.

Giải thưởng này tiếp nối sự công nhận vào năm ngoái khi công ty đạt Giải thưởng Nhà tuyển dụng tốt nhất 104 tại hạng mục Nhà tuyển dụng yêu thích của 104 Job Bank - nền tảng tìm kiếm việc làm lớn nhất của Đài Loan (Trung Quốc), kết nối hàng triệu nhân tài với các nhà tuyển dụng trong nhiều ngành. Sự tập trung không ngừng nghỉ của TPIsoftware vào việc tuyển dụng nhân tài đã được công nhận không chỉ bởi các nền tảng nghề nghiệp hàng đầu, mà còn bởi Giải thưởng Phát triển Bền vững Doanh nghiệp(TCSA) của Viện Năng lượng Bền vững - một giải thưởng uy tín xác nhận nỗ lực của công ty trong việc thực hiện các Mục tiêu Phát triển Bền vững.

Phó chủ tịch điều hành của TPIsoftware Mina Yieh cho biết: "Chúng tôi cam kết tạo ra một môi trường hòa nhập, nơi mọi người đều cảm thấy được trân trọng, tôn trọng và hỗ trợ. Các lợi ích và phúc lợi như giờ làm việc linh hoạt, lựa chọn làm việc từ xa, nghỉ phép có lương, liệu pháp sức khỏe tâm thần và kiểm tra sức khỏe được cung cấp vì chúng tôi ưu tiên sức khỏe và sự phát triển của người lao động, cả về mặt cá nhân và nghề nghiệp. Chúng tôi cũng hỗ trợ các bậc cha mẹ đang đi làm bằng cách cung cấp nghỉ phép dành cho cha mẹ, trợ cấp chăm sóc trẻ em và khả năng tiếp cận phòng chăm sóc trẻ nhỏ, thể hiện các giải pháp của chúng tôi trong việc giúp hoàn thành trách nhiệm của cha mẹ và đáp ứng các nhu cầu gia đình. Tại TPIsoftware, tôn vinh sự đa dạng và hòa nhập không chỉ là một khẩu hiệu hay tuyên bố mà chúng tôi đưa ra, nó được phản ánh thông qua các chính sách và chương trình toàn diện".

Tổng Giám đốc của TPIsoftware Yilan Yeh cho biết: "Việc được TCSA vinh danh tái khẳng định nỗ lực của chúng tôi trong việc xây dựng một nơi làm việc hỗ trợ, thân thiện về giới tính cho tất cả mọi người. Tỷ lệ nhân viên nam so với nữ đạt mức đáng chú ý là 3:2, trong đó ở cấp quản lý, tỷ lệ này là cân bằng. Điều này làm cho TPIsoftware trở nên đặc biệt trong ngành công nghệ, nơi mà sự thống trị của nam giới là phổ biến. Mọi thành viên tại công ty của chúng tôi đều có thể phát huy hết tiềm năng của mình và phát triển bất kể đặc điểm xã hội nhân khẩu học của họ như nào. Chúng tôi không chỉ đầu tư vào lực lượng lao động để dẫn đầu trong thế giới số, mà còn truyền cảm hứng cho những người xung quanh hướng tới thành công và phát triển chuyên môn vì chúng tôi tin rằng nhân tài đa dạng sẽ duy trì và thúc đẩy hành trình đổi mới và chuyển đổi của chúng tôi".