-
Vingroup và Tổng Công ty Cảng hàng không Việt Nam hợp tác thúc đẩy chuyển đổi xanh -
Lưu ý những chi phí được trừ khi quyết toán thuế thu nhập doanh nghiệp -
Chuẩn hóa kiểm tra xuất xứ hàng hóa: Công cụ giúp doanh nghiệp tận dụng FTA hiệu quả -
Sắp diễn ra Triển lãm Quốc tế Vietbuild Hà Nội 2026 lần 1 -
Xăng E10 được triển khai từ tháng 4/2026, sớm hơn lộ trình -
Nghị định số 46 và Nghị quyết số 66.13 sẽ không có hiệu lực vào giữa tháng 4
![]() |
| Đoàn sinh viên tỉnh Đồng Nai đến tham quan thực tế trong chương trình “Học kỳ doanh nghiệp” tại Vedan Việt Nam |
Ban Đối ngoại Vedan đã nhiệt tình chào đón đoàn. Các bạn sinh viên được xem clip về hành trình xây dựng và phát triển Công ty, các lĩnh vực hoạt động, nghe giới thiệu về văn hóa doanh nghiệp cũng như định hướng phát triển của Vedan tại Việt Nam.
Tiếp đó, đoàn di chuyển tham quan thực tế khu nhà máy sản xuất, khu văn phòng, khu thể thao, khu vực cảng chuyên dụng phục vụ xuất nhập khẩu hàng hóa của Công ty… Các sinh viên vô cùng ấn tượng với không gian xanh trong khuôn viên Vedan như hồ sinh thái, vườn cây và các khoảng không mở, tạo nên môi trường làm việc trong lành, thể hiện định hướng phát triển bền vững mà Vedan luôn kiên trì theo đuổi.
Không dừng lại ở những thông tin giới thiệu, buổi gặp gỡ còn trở thành một “tiết học” thực tế. Trong phần giao lưu, các sinh viên đã đặt nhiều câu hỏi về quá trình vận hành sản xuất, những kỹ năng cốt lõi mà một nhân sự thời đại mới cần trang bị, các phúc lợi và yêu cầu đối với cán bộ công nhân viên Công ty… Sự chủ động này cho thấy chuyến đi không chỉ mang tính trải nghiệm, mà còn là bước đệm giúp các bạn định hình rõ hơn mục tiêu nghề nghiệp sau khi ra trường.
Bên cạnh việc giải đáp thắc mắc, đại diện Vedan cũng dành thời gian trao đổi với sinh viên về tiêu chuẩn tuyển dụng, các chương trình thực tập, lộ trình đào tạo, những kỹ năng cần thiết và cơ hội phát triển cá nhân khi ứng tuyển vào các doanh nghiệp FDI như Vedan Việt Nam.
Trong nhiều năm qua, Vedan luôn được ghi nhận là “Doanh nghiệp vì người lao động” khi chú trọng đầu tư cho nguồn nhân lực, với quan điểm “Người lao động là tài sản quý giá nhất”. Nhờ những nỗ lực chăm lo đời sống nhân viên, Vedan Việt Nam trở thành một trong những doanh nghiệp hiếm hoi có hơn 1.400 nhân viên gắn bó trên 20 năm, góp phần quan trọng vào quá trình phát triển ổn định của Công ty.
Bên cạnh đó, Vedan luôn dành sự quan tâm cho thế hệ trẻ. Hàng năm, Công ty phối hợp cùng các hội khuyến học trao học bổng, khen thưởng con em cán bộ, nhân viên đạt thành tích tốt và hỗ trợ sinh viên có hoàn cảnh khó khăn. Vedan cũng tích cực tham gia các hoạt động tư vấn hướng nghiệp, hội chợ việc làm và thường xuyên đón tiếp các đoàn sinh viên đến tham quan thực tế, với mong muốn ươm mầm tài năng trẻ và đóng góp thiết thực vào việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực Việt Nam trong tương lai.
-
Xăng E10 được triển khai từ tháng 4/2026, sớm hơn lộ trình -
Nghị định số 46 và Nghị quyết số 66.13 sẽ không có hiệu lực vào giữa tháng 4 -
FPT vẽ lại kế hoạch năm 2026; Sợi Thế Kỷ đặt doanh thu tăng 75%; Lizen lập doanh nghiệp mỏ đá -
Doanh nghiệp buộc “đổi chiến lược” ứng phó tình hình mới -
MIK Group “chơi lớn” chi 12 tỷ đồng thưởng đại lý, ra mắt “Câu lạc bộ triệu đô” -
Việt Nam sớm có Luật Giao dịch hàng hóa phái sinh -
WTO: Triển vọng thương mại toàn cầu chậm lại vì xung đột Trung Đông
-
Cathay Life hướng đến cung cấp sản phẩm bảo hiểm ổn định và bền vững -
“Giải mã” chuỗi cung ứng cho SMEs: Từ điểm nghẽn vận hành đến bài toán tăng trưởng bền vững -
Xu hướng thiết kế nội thất Nhật Bản nổi bật đầu năm -
Công ty Cổ phần Cảng Sài Gòn mời báo giá dự toán gói thầu “Triển khai hệ thống phần mềm quản lý kho” -
Công ty Cổ phần Cảng Cửa Ngõ Sài Gòn mời chào báo giá dự toán gói thầu “Triển khai hệ thống phần mềm quản lý kho” -
Agribank đồng hành cùng Amaccao triển khai dự án điện rác 3.000 tỷ đồng: Khẳng định vai trò tiên phong trong tín dụng xanh

