Hà Nội đang thiếu hụt lao động phổ thông. (Ảnh minh họa: Hồng Kiều/Vietnam+)

Sau đợt nghỉ Tết Nguyên đán Bính Thân, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội tổ chức phiên giao dịch việc làm đầu xuân với sự tham gia của 32 doanh nghiệp với tổng số nhu cầu tuyển dụng tại phiên giao dịch việc làm là 679 chỉ tiêu tuyển dụng.

Trong phiên giao dịch này, các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng tương đối cao về nguồn lao động phổ thông, chiếm gần 40% với 265/676 chỉ tiêu.Kế tiếp là lao động có trình độ trung cấp chiếm 31,6% (214/676 chỉ tiêu), nhu cầu tuyển lao động trình độ cao đẳng chiếm 18,3% (124/676 chỉ tiêu), nhu cầu tuyển lao động trình độ đại học chiếm 10,2% (69/676 chỉ tiêu)và thấp nhất là nhu cầu lao động trình độ đại học trở lên với gần 0.6% tổng chỉ tiêu tuyển dụng (4/676 chỉ tiêu).

Đánh giá về tình hình tuyển dụng lao động đầu năm 2016 tại Hà Nội, ông Nguyễn Toàn Phong, Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội cho biết, từ cuối năm 2015, mặc dù nhu cầu tuyển dụng lao động của doanh nghiệp rất cao nhưng tình hình thiếu hụt lao động đã bắt đầu xuất hiện và trong những phiên giao dịch việc làm đầu năm 2016 thì trạng này ngày càng rõ ràng hơn, đặc biệt là thiếu lao động phổ thông.

Lý giải cho tình trạng thiếu hụt này, ông Nguyễn Toàn Phong cho rằng, trên địa bàn Hà Nội tập trung nhiều trường trung cấp, cao đẳng, đại học nên người lao động dễ dàng có cơ hội học nghề và muốn có công việc thu nhập ổn định và lâu dài. Điều này đã dẫn tới thực tế thiếu hụt lao động phổ thông tại Hà Nội từ vài năm nay.

Mức lương tháng khởi điểm trung bình của lao động phổ thông từ 3.000.000-4.000.000 đồng/tháng, nhân viên kinh doanh, cử nhân đại học từ 4.000.000-6.000.000 đồng/người. Ngoài ra, doanh nghiệp sẽ tính thêm phần lợi nhuận % theo sản phẩm hoặc dịch vụ được người lao động thực hiện vượt định mức…/.