-
TP.HCM: Từ 2026-2030 ưu tiên bố trí vốn cho 37 dự án giao thông trọng điểm -
Gia Lai đề xuất rút ngắn thời gian kiểm tra chất lượng điện năng còn 1 tuần
-
Mở cơ hội đón dòng vốn chất lượng cao từ EU -
TP.HCM: Tập trung phân loại toàn bộ các dự án khó khăn, vướng mắc, tồn đọng, kéo dài -
Luật Thủ đô mở dư địa tăng trưởng mới cho Hà Nội -
Thủ tướng chia sẻ về 7 yếu tố quan trọng trong năng lực điều hành của Chính phủ
Việt Nam hấp dẫn doanh nhân Hồng Kông
Trong con mắt của nhiều doanh nhân Hồng Kông, cơ hội làm ăn kinh doanh tại Việt Nam là không nhỏ.
TIN LIÊN QUAN
Cùng với sự đi xuống của các thị trường truyền thống, trọng tâm thương mại chuyển dịch sang các thị trường mới nổi.
Với giá nhân công, giá thuê đất thấp và viễn cảnh tốt đẹp về thương mại xuất khẩu, Việt Nam - đất nước mới nổi trong số các quốc gia đang phát triển, đang trở thành địa chỉ đầu tư mà các doanh nhân Hồng Kông đặt nhiều niềm tin.
![]() | ||
| Giá nhân công ở Việt Nam vẫn là một ưu điểm trong đánh giá của giới doanh nhân Hồng Kông |
Sớm có mặt ở Việt Nam từ những năm 1970, tới nay Tập đoàn Sunwah, có trụ sở chính ở Hồng Kông, đã xây dựng được mạng lưới kinh doanh khá rộng tại Việt Nam, từ các mặt hàng nông thủy sản tới bất động sản và quản lý quỹ.
Tiến sỹ Jonathan Choi, Chủ tịch Tập đoàn Sunwah, có kinh nhiều năm nghiệm kinh doanh tại châu Á nên ông hiểu rất rõ về sự phát triển của các nước Đông Nam Á.
Tờ Skypost của Hồng Kông số ra ngày 2/5 dẫn lời phát biểu của ông Jonathan Choi cho rằng Việt Nam đang sở hữu nhiều điều kiện thuận lợi cho hoạt động đầu tư, như Chính phủ tích cực thu hút dòng vốn nước ngoài, thủ tục thuế đơn giản, giá nhân công thấp hơn Trung Quốc với mức lương bình quân của công nhân chỉ 150-200 USD/tháng.
Tuy nhiên, ông Jonathan Choi cũng cảnh báo rằng mặc dù giá nhân công và giá thuê đất ở Việt Nam tương đối rẻ, nhưng tuyệt đối không nên có ý nghĩ kiếm tiền nhanh ở đây mà hoạt động đầu tư phải có tầm nhìn dài hạn. Hiện nay, môi trường đầu tư nước ngoài tại Việt Nam đã khác trước, nên doanh nghiệp phải có thực lực mới đứng vững được.
Do tồn tại khác biệt về văn hóa và ngôn ngữ, ông Jonathan Choi khuyến nghị các doanh nhân khi đàm phán kinh doanh nên có phiên dịch nhằm tránh hiểu lầm, dẫn tới tổn thất.
Về nghiệp vụ kinh doanh của tập đoàn, ông Jonathan Choi cho rằng nông sản và thủy sản của Việt Nam phong phú. Cộng thêm giá trị của đồng Việt Nam tương đối thấp, nên việc mua nguyên liệu rồi tiến hành gia công xuất khẩu tương đối có lợi.
Tràn đầy tin tưởng vào tương lai đầu tư tại Việt Nam, ông Jonathan Choi khẳng định mặc dù hiện nay đầu tư của Sunwah vào Việt Nam chiếm gần 50% tổng mức đầu tư vào các nước Đông Nam Á, nhưng trong tương lai, tập đoàn vẫn gia tăng đầu tư tại Việt Nam và có kế hoạch đầu tư vào lĩnh vực kinh doanh lúa gạo.
Chuyên gia kinh tế hàng đầu về châu Á và thị trường mới nổi Hà Đạt Quyền thuộc Cục Phát triển Thương mại Hồng Kông cho rằng môi trường đầu tư của Việt Nam tương đối thích hợp với việc đặt nhà máy làm hàng xuất khẩu.
Bên cạnh đó, việc trình độ kỹ thuật của công nhân Việt Nam được nâng lên cũng trở thành một nhân tố khiến doanh nghiệp Hồng Kông chọn Việt Nam làm địa điểm chuyển dây chuyền sản xuất từ Trung Quốc sang.
Theo Giám đốc chuỗi cung ứng của tập đoàn trang sức Aurostyle Trương Tiểu Huệ, trong mấy năm gần đây, công nhân Việt Nam đã đuổi kịp trình độ của công nhân Trung Quốc. Do giá thành sản xuất ở Trung Quốc tăng nhanh nên Việt Nam trở nên có ưu thế. Do vậy, Aurostyle đã chuyển sang Việt Nam sản xuất để tăng sức cạnh tranh.
Hiện nay, nhà máy của Aurostyle tọa lạc tại quận Thủ Đức, Thành phố Hồ Chí Minh.
Trong con mắt của nhiều doanh nhân Hồng Kông, cơ hội làm ăn kinh doanh tại Việt Nam là không nhỏ, nhưng còn một số vấn đề cần lưu ý.
Theo bà Trương Tiểu Huệ, đó là tình trạng chảy máu nhân công tay nghề cao. Đối với ông Hà Đạt Quyền là sự biến động về tỷ giá hối đoái của đồng VND và khó khăn khi vay tín dụng của các ngân hàng địa phương.
Một vấn đề khác là lạm phát. Tờ Skypost dẫn dự báo của Ngân hàng Thế giới (WB) cho hay tỷ lệ lạm phát ở Việt Nam năm 2013 ở mức 7,5% và tăng lên mức 8,2% năm 2014.
Các doanh nhân Hồng Kông thẳng thắn nói rằng lạm phát khiến họ khá đau đầu vì công nhân sẽ rầm rộ đòi tăng lương, nếu không sẽ xảy ra bãi công hoặc tình trạng thiếu hụt nhân công./.
Hà Ngọc (TTXVN)
Theo Vietnamplus
Bình luận bài viết này
Xem thêm trên Báo Đầu Tư
-
Luật Thủ đô mở dư địa tăng trưởng mới cho Hà Nội -
Thủ tướng chia sẻ về 7 yếu tố quan trọng trong năng lực điều hành của Chính phủ -
Luật Thủ đô 2026 tạo “cú hích” cho dòng vốn đầu tư -
Định vị rõ đơn vị hành chính cấp xã mang tính hạt nhân tiêu biểu -
Việt Nam bàn giao hiện vật doanh trại Reasoner cho Hoa Kỳ -
Chủ tịch Quốc hội nhấn mạnh tăng cường giao lưu, hợp tác Việt Nam - Thái Lan -
Thủ tướng đề xuất một số trọng tâm thúc đẩy quan hệ Việt Nam - Thái Lan
-
Khi chiến lược nhân sự trở thành động lực tăng trưởng của doanh nghiệp -
VALUE10 2026: Nhận diện doanh nghiệp có năng lực tạo giá trị hàng đầu Việt Nam -
Sửa Luật Bưu chính để đáp ứng yêu cầu phát triển mới -
Chất lượng tài sản ngân hàng: Cần nhìn xa hơn tỷ lệ nợ xấu -
Cập nhật giá đơn vị Quỹ liên kết đơn vị của AIA Việt Nam ngày 16/9/2026 -
Giải mã iCAUR - thương hiệu ô tô năng lượng mới sắp vào Việt Nam

