Là một công ty công nghệ tiên phong hoạt động trong lĩnh vực cung cấp giải pháp trí thông minh nhân tạo (AI) cho doanh nghiệp, chuyển đổi số và an ninh mạng tại khu vực Đông Nam Á, VNS hướng tới mục tiêu trở thành trung tâm đổi mới và giải pháp công nghệ hàng đầu, thúc đẩy chuyển đổi số, đồng thời trao quyền cho doanh nghiệp và nhân tài thông qua các giải pháp tiên tiến. Thành tích vừa qua đã ghi nhận chiến lược phát triển nhân sự toàn diện, môi trường làm việc đề cao tinh thần đổi mới "Silicon Spirit" và các sáng kiến gắn kết đa thế hệ.

Bà Quách Nguyễn Huyền Chi - Giám đốc Điều hành của VNS, đại diện doanh nghiệp nhận giải thưởng HR Asia Awards 2025 ở hạng mục “Nơi làm việc tốt nhất châu Á”.

Chia sẻ tại lễ trao giải, bà Quách Nguyễn Huyền Chi nhấn mạnh: "Tinh thần Silicon trong hành động (The Silicon Spirit in Action) chính là nền tảng để VNS kiến tạo một trung tâm đổi mới công nghệ với văn hóa táo bạo và định hướng tạo tác động, nơi mỗi cá nhân được truyền cảm hứng, được trao quyền và được thử thách để dẫn dắt thay đổi, định hình tương lai. Giải thưởng HR Asia Awards 2025 là sự công nhận cho tinh thần ấy - một minh chứng rằng khi chúng tôi nuôi dưỡng đúng cách, 'Silicon Spirit' sẽ trở thành chất xúc tác mạnh mẽ, kết nối các thế hệ, kích hoạt sáng tạo và biến những ý tưởng mới mẻ thành thành quả thực tế".

Theo đó, chỉ trong vòng 6 tháng kể từ khi thành lập, VNS đã mở rộng đội ngũ lên hơn 150 nhân sự và duy trì tỷ lệ gắn bó vượt 95%. Đằng sau những con số này là một môi trường văn hóa doanh nghiệp được định hình rõ rệt, lấy "Silicon Spirit" với ba giá trị cốt lõi *Sáng tạo không giới hạn - Hợp tác không biên giới - Học hỏi không ngừng* làm kim chỉ nam. Triết lý này không chỉ được truyền tải qua thông điệp, mà còn hiện diện trong cách công ty tổ chức công việc, khuyến khích thử nghiệm ý tưởng mới, tạo điều kiện hợp tác giữa các bộ phận và duy trì tinh thần học hỏi liên tục.

Không gian làm việc năng động tại Vietnam Silicon, nơi ‘Silicon Spirit’ được hiện thực hoá qua tinh thần sáng tạo, hợp tác và học hỏi mỗi ngày.

Đơn cử, VNS đã nhanh chóng định vị tầm ảnh hưởng ở khu vực thông qua các dự án quốc tế, tiêu biểu là sáng kiến chuyển đổi số ngành nông nghiệp của Bộ Nông nghiệp Thái Lan, tập trung vào ba trụ cột công nghệ: AI, an ninh mạng và công nghệ mới nổi. Chiến lược hợp tác xuyên biên giới này không chỉ mở rộng thị trường mà còn đưa tài năng công nghệ Việt Nam ra quốc tế, đồng thời tạo cơ hội để nhân viên tham gia trực tiếp vào các dự án mang tầm vóc toàn cầu.

Nhằm đáp ứng nhu cầu nhân lực cho các dự án chiến lược, VNS chủ động hợp tác với các cơ sở đào tạo hàng đầu như Đại học Cần Thơ, Trường Đại học Công nghệ TP.HCM (HUTECH), Trường Đại học Khoa học Tự nhiên (HCMUS) và Trường Đại học Công nghệ Thông tin (UIT), triển khai chương trình thực tập sinh ngay từ năm đầu hoạt động, thu hút 17 sinh viên tham gia ngay đợt đầu tiên. Đây là bước đi nhằm tạo nguồn nhân lực trẻ chất lượng, đồng thời mở rộng kết nối giữa doanh nghiệp và khối học thuật.

Bên cạnh phát triển chuyên môn, VNS còn duy trì môi trường làm việc gắn kết qua đa dạng các hoạt động nội bộ như Vietnam Silicon X-Factor - chương trình tôn vinh cá nhân truyền cảm hứng; hay các sự kiện gắn kết đội ngũ và những buổi sinh nhật hằng tháng nhằm kết nối nhân sự. Công ty cũng mang đến gói phúc lợi toàn diện với mức lương cạnh tranh, lộ trình thăng tiến rõ ràng, bảo hiểm sức khỏe toàn diện, chế độ làm việc linh hoạt và cơ hội tham gia các dự án khu vực.

Có thể thấy, giải thưởng HR Asia Awards 2025 đánh dấu bước tiến quan trọng của Vietnam Silicon trong việc xây dựng nền tảng nhân sự cho giai đoạn phát triển tiếp theo. Đây cũng là cơ hội để công ty tiếp tục hoàn thiện các giá trị văn hóa "Silicon Spirit" và mở rộng những sáng kiến đã chứng minh hiệu quả, qua đó không chỉ giữ chân đội ngũ hiện tại mà còn thu hút thêm nhiều nhân tài mong muốn đồng hành cùng VNS trên hành trình chinh phục các mục tiêu dài hạn.