Đây là chương trình thường niên nhằm tìm kiếm và tôn vinh những doanh nghiệp có môi trường làm việc tốt nhất trong các ngành, các doanh nghiệp tuyển dụng hàng đầu Việt Nam, những thành tố quan trọng tạo cơ hội việc làm, góp phần chung vào sự phát triển bền vững của đất nước và nền kinh tế trong giai đoạn mới.

Những doanh nghiệp xuất sắc góp mặt trong VBW10 đóng vai trò quan trọng trong việc định hình và nâng cao chất lượng thị trường lao động quốc gia, đóng vai trò dẫn dắt trong việc thúc đẩy trách nhiệm xã hội và phát triển bền vững, tạo ra giá trị lâu dài cho các cổ đông, người lao động, nền kinh tế và xã hội.

Danh sách đầy đủ Top 10 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam ngành Dược - Thiết bị y tế - Chăm sóc sức khỏe và phương pháp nghiên cứu được đăng tải trên Cổng thông tin của chương trình https://vbw10.vn/.

Nguồn: Top 10 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2026 (https://vbw10.vn/)

Dược - Thiết bị y tế - Chăm sóc sức khỏe: Đầu tư nhân lực nâng đỡ niềm tin

Nguồn: Top 10 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2026 (https://vbw10.vn/)

Chỉ số Niềm tin Nhà tuyển dụng (ECI) ngành Dược - Thiết bị y tế - Chăm sóc sức khỏe đạt 75 điểm trong quý III/2026, vừa chạm ngưỡng “lạc quan có hệ thống” và thấp hơn nhẹ mức bình quân 76,2 điểm của các doanh nghiệp tham gia khảo sát. Ngành đang cùng nhịp với xu hướng tích cực chung, song mức độ lạc quan chưa thực sự nổi trội. Đáng chú ý, cam kết đầu tư là trụ cột cao nhất, trong khi kỳ vọng tương lai chưa vượt đánh giá hiện tại.

Cấu trúc này cho thấy doanh nghiệp sẵn sàng dành nguồn lực cho con người ngay cả khi triển vọng tuyển dụng và thu hút nhân tài còn được nhìn nhận thận trọng. Niềm tin của ngành vì vậy được nâng đỡ rõ hơn bởi cam kết củng cố năng lực nhân sự, thay vì chỉ dựa vào kỳ vọng mở rộng. Việc chuyển nguồn lực dành cho đãi ngộ, đào tạo và môi trường làm việc thành hiệu quả tuyển dụng, giữ chân lao động sẽ là yếu tố quan trọng để củng cố nền tảng lạc quan này.

Lao động ngành Dược - Thiết bị y tế - Chăm sóc sức khỏe: Nhu cầu mở rộng, chuẩn kỹ năng nâng cao

Năm 2026, ngành Dược - Thiết bị y tế - Chăm sóc sức khỏe thế giới phát triển trong bối cảnh thương mại, giá năng lượng và chuỗi cung ứng tiếp tục tiềm ẩn biến động. Nhu cầu chăm sóc sức khỏe, xu hướng già hóa dân số và sự xuất hiện của các liệu pháp mới vẫn tạo nền tảng tăng trưởng dài hạn. IQVIA dự báo chi tiêu dược phẩm toàn cầu vượt 2.600 tỷ USD vào năm 2030, tương ứng mức tăng bình quân 5-8% mỗi năm. AI đang được ứng dụng sâu hơn vào phát hiện hoạt chất, thiết kế thử nghiệm lâm sàng và phân tích dữ liệu; vì vậy, nhu cầu nhân lực dịch chuyển về các vị trí nghiên cứu dược, công nghệ sinh học, dữ liệu y sinh, quản lý thử nghiệm lâm sàng, pháp chế, cảnh giác dược, kiểm soát chất lượng và kỹ thuật thiết bị.

Tại Việt Nam, tăng trưởng kinh tế tạo môi trường thuận lợi cho tiêu dùng và đầu tư y tế. Thị trường dược phẩm hiện có quy mô khoảng 7 tỷ USD và được dự báo tăng 10-15% mỗi năm. Thuốc sản xuất trong nước đã đáp ứng khoảng 60% số lượng sử dụng nhưng mới chiếm 46% tổng giá trị; cả nước có 245 cơ sở sản xuất dược phẩm, trong đó 26 nhà máy đạt EU-GMP hoặc tương đương. Ở lĩnh vực thiết bị y tế, mức độ phụ thuộc vào nhập khẩu còn lớn, nhất là với thiết bị chẩn đoán, hồi sức và điều trị công nghệ cao.

Những chuyển động trên đang mở rộng cơ hội việc làm ở cả sản xuất, phân phối và dịch vụ kỹ thuật. Khảo sát doanh nghiệp quý III/2026 của Viet Research cho thấy 63,6% doanh nghiệp dự báo nhu cầu nhân sự tăng theo triển vọng kinh doanh và 54,5% dự kiến tăng quy mô tuyển dụng.

Tuy nhiên, thách thức không chỉ nằm ở số lượng mà chủ yếu ở chất lượng nguồn cung. Có tới 77,3% doanh nghiệp đánh giá khó tuyển chuyên gia, nhân sự giàu kinh nghiệm, đồng thời ghi nhận tình trạng thiếu ứng viên đáp ứng yêu cầu chuyên môn là trở ngại lớn. Cạnh tranh về lương và đãi ngộ (68,2%) càng gia tăng áp lực thu hút nhân tài, cho thấy khả năng tiếp cận và giữ chân nhân lực chất lượng cao đang trở thành yếu tố quan trọng đối với triển vọng phát triển của ngành.

Nguồn: Top 10 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2026 (https://vbw10.vn/)

AI và tự động hóa đang từng bước định hình lại yêu cầu nhân sự ngành y tế, khi 86,4% doanh nghiệp ghi nhận công nghệ đã tạo ra tác động ở các mức độ khác nhau, trong đó 59,1% cho biết cơ cấu nhân sự đã bắt đầu hoặc có sự thay đổi rõ rệt.

Đáng chú ý, kỹ năng chuyên môn theo ngành vẫn chiếm tỷ trọng lựa chọn cao nhất (25,8%), bên cạnh nhu cầu về ứng dụng AI và tự động hóa (18,2%), cho thấy năng lực công nghệ đang trở thành yếu tố bổ trợ quan trọng cho chuyên môn đặc thù. Trước xu hướng này, 77,3% doanh nghiệp dự kiến tăng đầu tư đào tạo, phát triển kỹ năng và lộ trình nghề nghiệp, phản ánh định hướng ưu tiên nâng cao chất lượng nguồn nhân lực nhằm đáp ứng yêu cầu chuyển đổi công nghệ và phát triển dài hạn.

Nguồn: Top 10 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2026 (https://vbw10.vn/)

Triển vọng những năm tới tương đối tích cực, song tăng trưởng việc làm sẽ gắn chặt hơn với chất lượng kỹ năng. Chiến lược quốc gia đặt mục tiêu đến năm 2030, thuốc sản xuất trong nước đáp ứng khoảng 80% nhu cầu và 70% giá trị thị trường; đồng thời thúc đẩy chuyển giao công nghệ, sản xuất vắc-xin, sinh phẩm và thiết bị y tế.

Để tận dụng cơ hội này, doanh nghiệp cần tăng hợp tác với trường đại học, viện nghiên cứu và bệnh viện; phát triển chương trình thực hành tại nhà máy; đào tạo liên ngành và xây dựng lộ trình nghề nghiệp rõ ràng. Khi năng lực khoa học được kết hợp với kỹ năng số và hiểu biết pháp quy, lực lượng lao động sẽ trở thành nền tảng giúp ngành y tế Việt Nam tiến sâu hơn vào chuỗi giá trị khu vực.

Chỉ số Niềm tin Nhà tuyển dụng (Employer Confidence Index - ECI) là công cụ đo lường tâm lý, kỳ vọng và mức độ sẵn sàng đầu tư cho nguồn nhân lực của lãnh đạo doanh nghiệp và nhà quản lý nhân sự, được Viet Research nghiên cứu và xây dựng theo phương pháp chỉ số khuếch tán (Diffusion Index) - phương pháp được các tổ chức như ISM và S&P Global áp dụng khi tính chỉ số nhà quản trị mua hàng PMI.

ECI tập trung vào ba trụ cột cốt lõi: đánh giá hiện tại (P1), kỳ vọng tương lai (P2) và cam kết đầu tư (P3) cho môi trường làm việc - phản ánh hành trình từ “đang vận hành ra sao” đến “kỳ vọng điều gì” và “sẵn sàng dành nguồn lực bao nhiêu”. Chỉ số được tính theo thang từ 0 đến 100, trong đó giá trị trên 50 cho thấy niềm tin tích cực chiếm ưu thế, gắn với xu hướng mở rộng tuyển dụng và đầu tư cho con người; mức 50 thể hiện trạng thái trung tính; còn dưới 50 là tín hiệu thận trọng hoặc thu hẹp.

Lễ Công bố và Vinh danh các doanh nghiệp trong Danh sách Top 10 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam ngành Dược - Thiết bị y tế - Chăm sóc sức khỏe dự kiến tổ chức tại Hà Nội vào tháng 12 năm 2026 và được đăng tải tại cổng thông tin của Chương trình https://vbw10.vn/ và trên các kênh truyền thông đại chúng.