Thị trường lao động trước làn sóng mới

Năm 2025, nền kinh tế toàn cầu tiếp tục đối mặt với những biến động khó lường, tạo ra cả thách thức lẫn cơ hội cho các quốc gia, trong đó có Việt Nam. Các xu hướng như chuyển đổi số, tự động hóa và mô hình làm việc linh hoạt (remote/hybrid) đang định hình lại thị trường lao động. Doanh nghiệp dần phải thích nghi để thu hút và giữ chân nhân tài trong bối cảnh “cuộc chiến nhân lực” ngày càng gay gắt. Người lao động hiện nay coi trọng văn hóa doanh nghiệp, phúc lợi và sự phát triển cá nhân hơn bao giờ hết.

Việc dựa vào "nội lực" trở thành một nhiệm vụ chiến lược, và thị trường lao động chính là một trong những động lực cốt lõi nhất để kiến tạo sự thịnh vượng bền vững. Cũng vậy, sự cần thiết của các bảng xếp hạng uy tín như Top 500 Nhà tuyển dụng hàng đầu Việt Nam (VBE500) và Top 10 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam (VBW10) càng được khẳng định. Các bảng xếp hạng này không chỉ là danh hiệu, mà là kim chỉ nam giúp doanh nghiệp định vị và đầu tư đúng đắn vào con người, từ đó biến những thách thức trên thị trường thành lợi thế cạnh tranh bền vững.

Vinh danh doanh nghiệp VBE500, VBW10 - Lan tỏa giá trị bền vững

Đại dịch và những biến động kinh tế gần đây càng khẳng định yếu tố con người vẫn là then chốt trong sự phát triển bền vững của doanh nghiệp. Vinh danh những doanh nghiệp tiêu biểu về tuyển dụng và môi trường làm việc là một cách thiết thực để lan tỏa những giá trị tích cực trong cộng đồng doanh nghiệp. Các chính sách tuyển dụng và đãi ngộ hiệu quả đã tạo nên môi trường làm việc tốt, thu hút nhân sự giỏi - yếu tố giúp doanh nghiệp chiến thắng trong cạnh tranh khốc liệt trên thị trường.

Việc tôn vinh các doanh nghiệp trong VBE500 và VBW10 không chỉ ghi nhận thành tựu của họ, mà còn nâng cao nhận thức xã hội về tầm quan trọng của phát triển nguồn nhân lực, văn hóa doanh nghiệp và uy tín nhà tuyển dụng. Đây là động lực để các doanh nghiệp khác noi theo, không ngừng cải thiện chính sách nhân sự, qua đó góp phần thúc đẩy thị trường lao động Việt Nam ngày càng hấp dẫn và cạnh tranh hơn trong khu vực lẫn toàn cầu.

Chương trình nghiên cứu và xếp hạng thường niên Top 500 Nhà tuyển dụng hàng đầu Việt Nam (VBE500) và Top 10 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam (VBW10) ra đời từ năm 2022 do Viet Research phối hợp với Báo Tài chính - Đầu tư ghi nhận và tôn vinh những doanh nghiệp có thành tích xuất sắc trong tạo việc làm, đãi ngộ người lao động và đạt kết quả kinh doanh tốt, bền vững.

Thông qua việc thiết lập các tiêu chuẩn cao về môi trường làm việc, văn hóa doanh nghiệp và phúc lợi, các doanh nghiệp được vinh danh đã trở thành những “chuẩn mực vàng” trong cộng đồng doanh nghiệp. Việc tôn vinh này cũng thúc đẩy trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp, khuyến khích phát triển bền vững bằng cách không chỉ tập trung vào lợi nhuận mà còn quan tâm đến yếu tố con người, môi trường và cộng đồng. Những nhà tuyển dụng hàng đầu không chỉ xây dựng thương hiệu vững mạnh cho riêng mình mà còn góp phần làm cho Việt Nam trở thành một thị trường lao động hấp dẫn và cạnh tranh hơn trên bình diện quốc tế.

Qua 3 năm triển khai, VBE500 và VBW10 đã cho thấy tầm ảnh hưởng đáng kể. Chỉ riêng năm 2024, các doanh nghiệp trong Top 500 đã tạo việc làm cho hơn 1,7 triệu lao động trên khắp cả nước, với thu nhập bình quân đạt gần 22,8 triệu đồng/người/tháng. Thậm chí trong bối cảnh kinh tế khó khăn, 60% doanh nghiệp thuộc VBE500 vẫn tăng quy mô nhân sự so với năm trước, và 71% doanh nghiệp ghi nhận mức tăng thu nhập bình quân của người lao động.

Những gương mặt tiêu biểu trong VBE500 và VBW10 trong năm qua có thể kể đến ở hầu hết các lĩnh vực kinh tế như Tập đoàn Công nghiệp - Viễn thông Quân đội (Viettel), Tập đoàn FPT, Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam (Vietcombank), Ngân hàng TMCP Công Thương Việt Nam (VietinBank), các tổng công ty như Mobifone, DOJI, Vietjet Air, Tập đoàn Mavin (lĩnh vực nông nghiệp công nghệ cao), đều góp mặt trong các bảng xếp hạng, cho thấy sự đa dạng của cộng đồng VBE500, VBW10 và sức hút nhân tài trải rộng ở nhiều ngành nghề

Theo GS. TS. Vũ Minh Khương, giảng viên Trường Chính sách Công Lý Quang Diệu, Đại học Quốc gia Singapore, chia sẻ trong bài tham luận của ông tại sự kiện vinh danh các doanh nghiệp VBE500, VBW10 năm 2024, trong kỷ nguyên số, con người không còn là một yếu tố chi phí mà là tài sản cốt lõi. Đầu tư vào con người, từ đào tạo kỹ năng chuyên sâu đến chăm sóc sức khỏe tinh thần, là khoản đầu tư chiến lược cho sự thịnh vượng lâu dài của doanh nghiệp và quốc gia.  

Hướng tới Lễ vinh danh 2025: Tôn vinh thương hiệu tuyển dụng dẫn đầu

Sau những thành công từ năm 2022 đến nay, chương trình VBE500 và VBW10 đang ngày càng khẳng định uy tín trong cộng đồng doanh nghiệp. Lễ công bố và vinh danh năm 2025 dự kiến tổ chức vào tháng 12/2025 tại Hà Nội sẽ là lần thứ tư sự kiện ý nghĩa này diễn ra.

Đối với cộng đồng doanh nghiệp, việc có mặt trong danh sách VBE500 hay VBW10 không chỉ là niềm tự hào mà còn mang lại nhiều lợi ích thiết thực. Đó là sự công nhận cho những nỗ lực xây dựng thương hiệu tuyển dụng mạnh mẽ, giúp doanh nghiệp tăng uy tín và sức hút với nhân tài trong và ngoài nước. Đồng thời, qua mỗi năm, một cộng đồng doanh nghiệp tiên phong dần hình thành - nơi các đơn vị cùng chia sẻ tầm nhìn về phát triển bền vững, cân bằng giữa tăng trưởng kinh doanh với trách nhiệm với người lao động và xã hội. Đây chính là nền tảng để doanh nghiệp Việt vươn xa, đóng góp nhiều hơn cho sự thịnh vượng chung của quốc gia.

Trong nền kinh tế tri thức hiện nay, nhân tài chứ không phải vốn mới là yếu tố quyết định sự thịnh vượng và cạnh tranh của mỗi quốc gia. Việc tôn vinh Top 500 Nhà tuyển dụng hàng đầu và Top 10 Nơi làm việc tốt nhất chính là tôn vinh những người dẫn đầu trong sứ mệnh trọng yếu ấy. Họ xứng đáng được gọi tên, không chỉ vì những con số ấn tượng về lao động hay lợi nhuận, mà còn vì đã tạo nên giá trị lâu dài - giá trị của niềm tin, sự gắn kết và nguồn nhân lực hạnh phúc. Những “điểm sáng” này sẽ tiếp tục lan tỏa, truyền cảm hứng để nhiều doanh nghiệp khác cùng chung tay xây dựng một thị trường lao động Việt Nam năng động, nhân văn và bền vững.