
-
Petrovietnam tiên phong thúc đẩy hợp tác, nâng cao năng lực cạnh tranh quốc gia
-
Nghị quyết số 68-NQ/TW: Khơi dậy tiềm năng, sức mạnh của kinh tế tư nhân
-
Ống thép Hòa Phát không bị Mỹ áp thuế chống bán phá giá
-
Bộ Công thương xây dựng kế hoạch đàm phán, ký kết FTA năm 2025
-
Kiên định vượt qua khó khăn, Tập đoàn TH đưa thương hiệu sữa Việt “nở hoa” trên đất Nga -
eCustomsV5 ổn định trở lại, doanh nghiệp xuất nhập khẩu có thể gửi chứng từ bình thường
Thống kê quý IV/2022 cho thấy, Vinhomes tuyển thêm 2.301 người, tăng 21%. Cả năm 2022, doanh nghiệp này tuyển thêm 5.515 người, tăng 72%, nâng quy mô lên 13.191 nhân sự.
Vinhomes có lẽ là doanh nghiệp duy nhất gia tăng quy mô nhân sự "khủng" trong năm vừa qua, bất chấp thị trường liên tiếp cắt giảm, tái cấu trúc bộ máy. Lý do có thể thấy công ty này đang triển khai hai đại dự án ở Vinhomes Ocean Park 2 - The Empire và Vinhomes Ocean Park 3 - The Crown, đều tại Hưng Yên. Nhờ vậy, doanh số ký mới cả năm đạt kỷ lục 128.200 tỷ đồng, tăng 62% so với năm trước. Doanh số chưa bàn giao đạt 107.600 tỷ đồng, gấp đôi năm trước. Lợi nhuận sau thuế của công ty mẹ gần đạt kế hoạch ở mức 28.628 tỷ đồng.
Vinhomes vẫn đang tuyển dụng thêm nhân sự cho các dự án ở Hưng Yên. Giữa tháng 1, công ty thuộc tập đoàn Vingroup đăng tin tuyển dụng 3.000 công nhân xây dựng (thợ xây, thợ trát, thợ sơn bả, phụ việc), mức lương 15 - 25 triệu đồng/tháng.
Nhiều doanh nghiệp khác mạnh tay cắt giảm nhân sự trong quý vừa qua, như Đất Xanh Group (HoSE: DXG) và công ty con - Đất Xanh Services (HoSE: DXS) hay Novaland. Trong đó, Đất Xanh Group giảm 2.660 người.
Novaland giảm 434 nhân sự trong quý IV, tương đương giảm 24%. Doanh nghiệp đang thực hiện tái cấu trúc, tinh giảm các hoạt động chưa cần thiết và củng cố thêm đội ngũ nhân sự. Trong một bài trả lời phỏng vấn, lãnh đạo doanh nghiệp có lý giải khi thị trường gặp thuận lợi, công ty đã mở rộng quy mô hoạt động, đi liền tăng nhân sự. Một số bộ phận chưa đem lại hiệu quả ngay lập tức sau đó được cắt giảm để phù hợp với tình hình thực tế và tiết kiệm chi phí. Tuy nhiên, khi phải đưa ra quyết định liên quan tới hàng nghìn con người, lãnh đạo doanh nghiệp thừa nhận "Đau lắm".
-
Bài 3: Tư nhân của kỷ nguyên vươn mình - Chuyển hóa và phát xạ -
Kiên định vượt qua khó khăn, Tập đoàn TH đưa thương hiệu sữa Việt “nở hoa” trên đất Nga -
eCustomsV5 ổn định trở lại, doanh nghiệp xuất nhập khẩu có thể gửi chứng từ bình thường -
Ngành điện Hải Phòng sẵn sàng cho chặng đường phát triển mới -
TP.HCM cắt giảm ít nhất 30% chi phí cho doanh nghiệp khi thực hiện thủ tục hành chính -
PC Lào Cai và 50 nhà đầu tư thủy điện chung sức đảm bảo an ninh năng lượng -
Kết quả kinh doanh Vietjet 2024: Mở rộng mạnh mạng bay quốc tế
-
Nhà xưởng xây sẵn cho thuê Spectrum Nghệ An của Soilbuild International đã sẵn sàng bàn giao
-
Kinh Bắc khởi công Khu công nghiệp Tràng Duệ 3, tổng mức đầu tư hơn 8.000 tỷ đồng
-
Lần đầu tiên có thương hiệu sữa toàn cầu do doanh nghiệp Việt đồng sáng lập tại Úc
-
Hội nghị Đầu tư ESG Việt Nam 2025: Thúc đẩy phát triển bền vững giữa biến động toàn cầu
-
Nuôi vịt kiểu "resort" độc đáo: Thư giãn mỗi ngày, trứng sạch mỗi sáng
-
Panasonic bàn giao Trung tâm giải pháp HVAC cho Trường Đại học Công nghiệp TP.HCM