-
Hà Nội chuẩn hóa toàn bộ thủ tục cho doanh nghiệp trên môi trường số -
Đưa Việt Nam thành trung tâm tổ chức triển lãm của khu vực -
Carlsberg Việt Nam tăng tốc lộ trình hướng tới phát thải ròng bằng 0 trong sản xuất vào năm 2028 -
AEON dự kiến tăng tốc mở rộng, đáp ứng nhu cầu tiêu dùng xanh-sạch của người Việt -
Cải cách điều kiện kinh doanh -
Keppel và cuộc kiến tạo giá trị bền vững trong lòng đô thị
Thống kê quý IV/2022 cho thấy, Vinhomes tuyển thêm 2.301 người, tăng 21%. Cả năm 2022, doanh nghiệp này tuyển thêm 5.515 người, tăng 72%, nâng quy mô lên 13.191 nhân sự.
Vinhomes có lẽ là doanh nghiệp duy nhất gia tăng quy mô nhân sự "khủng" trong năm vừa qua, bất chấp thị trường liên tiếp cắt giảm, tái cấu trúc bộ máy. Lý do có thể thấy công ty này đang triển khai hai đại dự án ở Vinhomes Ocean Park 2 - The Empire và Vinhomes Ocean Park 3 - The Crown, đều tại Hưng Yên. Nhờ vậy, doanh số ký mới cả năm đạt kỷ lục 128.200 tỷ đồng, tăng 62% so với năm trước. Doanh số chưa bàn giao đạt 107.600 tỷ đồng, gấp đôi năm trước. Lợi nhuận sau thuế của công ty mẹ gần đạt kế hoạch ở mức 28.628 tỷ đồng.
Vinhomes vẫn đang tuyển dụng thêm nhân sự cho các dự án ở Hưng Yên. Giữa tháng 1, công ty thuộc tập đoàn Vingroup đăng tin tuyển dụng 3.000 công nhân xây dựng (thợ xây, thợ trát, thợ sơn bả, phụ việc), mức lương 15 - 25 triệu đồng/tháng.
Nhiều doanh nghiệp khác mạnh tay cắt giảm nhân sự trong quý vừa qua, như Đất Xanh Group (HoSE: DXG) và công ty con - Đất Xanh Services (HoSE: DXS) hay Novaland. Trong đó, Đất Xanh Group giảm 2.660 người.
Novaland giảm 434 nhân sự trong quý IV, tương đương giảm 24%. Doanh nghiệp đang thực hiện tái cấu trúc, tinh giảm các hoạt động chưa cần thiết và củng cố thêm đội ngũ nhân sự. Trong một bài trả lời phỏng vấn, lãnh đạo doanh nghiệp có lý giải khi thị trường gặp thuận lợi, công ty đã mở rộng quy mô hoạt động, đi liền tăng nhân sự. Một số bộ phận chưa đem lại hiệu quả ngay lập tức sau đó được cắt giảm để phù hợp với tình hình thực tế và tiết kiệm chi phí. Tuy nhiên, khi phải đưa ra quyết định liên quan tới hàng nghìn con người, lãnh đạo doanh nghiệp thừa nhận "Đau lắm".
-
Hà Nội chuẩn hóa toàn bộ thủ tục cho doanh nghiệp trên môi trường số -
Đưa Việt Nam thành trung tâm tổ chức triển lãm của khu vực -
Carlsberg Việt Nam tăng tốc lộ trình hướng tới phát thải ròng bằng 0 trong sản xuất vào năm 2028 -
AEON dự kiến tăng tốc mở rộng, đáp ứng nhu cầu tiêu dùng xanh-sạch của người Việt
-
Cải cách điều kiện kinh doanh -
Keppel và cuộc kiến tạo giá trị bền vững trong lòng đô thị -
Giữa vòng xoáy thị trường, AEON Việt Nam chọn "giữ lửa" cho hành trình bền vững -
Hai công ty con của TKV ký hợp đồng mua bán than với đối tác Lào -
Tổng giám đốc EVN làm việc với lãnh đạo Huawei -
TP.HCM: Thử mô hình mới gây thiệt hại kinh tế sẽ được miễn trừ trách nhiệm nếu do nguyên nhân khách quan -
65 năm gây dựng thương hiệu, Nhựa Tiền Phong tạo đường băng cho chu kỳ tăng trưởng mới
-
SeABank thông báo mời thầu -
Công ty cổ phần Hạ tầng GELEX thông báo chào bán cổ phiếu ra công chúng (lần 1) -
Khu công nghiệp Becamex - Bình Phước: Kết nối tiềm năng, kiến tạo tương lai -
Amway Việt Nam: 6 năm vững vàng Nơi làm việc tốt nhất châu Á
-
Baria Serece - Cảng Phú Mỹ nhận giải thưởng Nơi làm việc tốt nhất châu Á 2025
-
Diamond Boulevard hưởng lợi kép từ Metro số 2 và Quốc lộ 13 mở rộng

