-
Chấm dứt hợp đồng với 2 nhà thầu tại cao tốc Biên Hòa - Vũng Tàu, Vành đai 3
-
Tòa buộc doanh nghiệp nộp hơn 47 tỷ đồng nợ thuế trong vụ khởi kiện vụ án công ích
-
Sản xuất hơn 1 triệu bình chữa cháy giả Dragon, 9 người bị truy tố
-
Bố Mr Pips bị lừa tiền tỷ khi “chạy” giám định tâm thần lúc con bị bắt
-
Chiêu trò của Thiên Minh Đức nhằm “rút ruột” Quỹ Bình ổn giá xăng dầu -
Phát hiện nhóm Facebook 11.300 thành viên công khai mua bán app ngân hàng giả
![]() |
| Bộ trưởng, Chủ nhiệm Văn phòng Chính phủ Mai Tiến Dũng (Ảnh: K.T) |
Tham dự buổi họp báo Chính phủ diễn ra tối 2/8, một phóng viên nêu câu hỏi về việc Chỉ đạo của Thủ tướng về việc không đồng ý cho Hậu Giang tăng số lượng Phó Chủ tịch lại không được đưa vào hồ sơ vụ việc.
"Người phát ngôn Chính phủ đánh giá như thế nào về thông tin này? Có phải Bộ Nội vụ đang cát cứ rất nhiều về công tác cán bộ, không tuân thủ chỉ đạo của Chính phủ hay không?", phóng viên nêu rõ.
Trả lời vấn đề này, Bộ trưởng, Chủ nhiệm Văn phòng Chính phủ Mai Tiến Dũng nhấn mạnh, "Có thể nói đây là điển hình cho việc bất cập, tồn tại kéo dài trong công tác cán bộ. Những bất cập, tồn tại này cần được xử lý, chấn chỉnh, đặc biệt cần điều tra, xem xét rõ trách nhiệm của tổ chức, cá nhân liên quan".
Ông Dũng cho biết, từ vụ việc trên, Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng đã trực tiếp chỉ đạo, giao Ủy ban Kiểm tra Trung ương tại thông báo ngày 26/7/2016. Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc cũng đã giao trực tiếp Phó Thủ tướng Trương Hoà Bình, giao Bộ Nội vụ chủ trì phối hợp các bộ, ngành liên quan kiểm tra để kết luận đúng-sai vụ việc theo quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước về công tác thuyên chuyển, tiếp nhận, đề bạt, bổ nhiệm cán bộ đối với ông Trịnh Xuân Thanh. Đồng thời giao Bộ Nội vụ phối hợp với Ủy ban Kiểm tra Trung ương trong việc kiểm tra, kiểm điểm, xử lý vi phạm theo chỉ đạo của Tổng Bí thư, báo cáo Thủ tướng Chính phủ trước ngày 30/8/2016.
Hiện nay, Ủy ban Kiểm tra Trung ương, Bộ Nội vụ đang tiến hành triển khai thực hiện nhiệm vụ được giao. Đặc biệt, Bộ Nội vụ đang tiến hành kiểm điểm, xem xét quy trình thực hiện đối với công tác cán bộ. Sau khi có kết quả xác minh chính xác sẽ thông báo cho các cơ quan báo chí. Như vậy, công tác cán bộ phải được xử lý nghiêm minh, xem xét rất kỹ, nếu ai, cá nhân nào, tổ chức nào vi phạm, lợi dụng công tác đề bạt, luân chuyển, bổ nhiệm đều bị xử lý nghiêm minh theo quy định của pháp luật.
-
Chiêu trò của Thiên Minh Đức nhằm “rút ruột” Quỹ Bình ổn giá xăng dầu -
Phát hiện nhóm Facebook 11.300 thành viên công khai mua bán app ngân hàng giả -
Đồng Nai: Phát hiện cả trăm người nước ngoài làm việc không phép tại nhiều doanh nghiệp -
Thủ đoạn tẩu tán hàng nghìn tỷ của Phó Đức Nam và Lê Khắc Ngọ -
Những thủ đoạn tinh vi của “Shark” Nguyễn Hòa Bình -
Bắt đầu xét xử “trùm” lừa đảo đầu tư chứng khoán “Mr Pips”, “Mr Hunter” -
TP.HCM: Yêu cầu doanh nghiệp nhà nước chấm dứt ngay việc cho thuê, liên doanh nhà, đất công
-
Cập nhật giá đơn vị Quỹ liên kết đơn vị của AIA Việt Nam ngày 28/10/2026
-
Meey Group nhận hai giải thưởng tại APEA 2026: Dữ liệu tạo niềm tin cho thị trường bất động sản
-
Bảo hiểm nhân thọ: Chi trả quyền lợi tăng hơn 21%
-
Giải mã bài toán dòng tiền bất động sản cao cấp: Cơ hội đón sóng từ căn hộ chuẩn Bespoke ngay cửa ngõ TP.HCM
-
Công bố Top 10 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2026 ngành Du lịch - Khách sạn - Resort
-
Đặt vé phim hay - Trúng ngay iPhone 18 Pro cùng VietinBank iPay Mobile
