-
Quy định về xét tôn vinh, trao tặng giải thưởng cho doanh nhân, doanh nghiệp -
Doanh nghiệp và kỳ vọng 2026: Sẵn sàng cho chu kỳ tăng trưởng mới
-
Toyota Việt Nam có Chủ tịch và Tổng giám đốc mới
-
Doanh nhân Đỗ Tiến Thành: Kinh doanh tử tế không lo cô độc trên mạng xã hội -
CEO Tống Thị Phương Nhi: Gieo chữ “nghĩa”, gặt thành công -
“Đi ngang” không phải lùi bước, mà là bản lĩnh của người làm hạ tầng
![]() |
| Lương thưởng của bầu Đức năm 2012 lên đến gần 3,5 tỷ đồng, tăng 16% so với năm ngoái (2,88 tỷ đồng) dù tỷ suất lợi nhuận sau thuế trên doanh thu của HAG giảm mạnh so với năm 2011. Ảnh: Vũ Lê
|
Năm 2012, người giàu thứ hai sàn chứng khoán Việt Nam nhận thù lao gần 3,5 tỷ đồng, tăng 16% so với năm ngoái (2,88 tỷ đồng). Khoản thu này của bầu Đức chiếm 17,1% trên tổng gói lương thưởng cho các thành viên HĐQT, ban tổng giám đốc và ban thư ký. Từ nhiều năm nay, tỷ lệ trả thù lao, lương thưởng cho lãnh đạo cấp cao chiếm 0,5% lợi nhuận sau thuế của tập đoàn.
Xếp sau ông Đức là thành viên HĐQT kiêm Tổng giám đốc HAG Nguyễn Văn Sự được nhận 2,62 tỷ đồng. Đứng top 3 là ông Lê Hùng, thành viên HĐQT kiêm Chủ tịch HĐQT HAGL Land được trả 1,92 tỷ đồng cho việc tham gia điều hành.
Em trai của bầu Đức, Đoàn Nguyên Thu, thành viên HĐQT kiêm Phó tổng giám đốc nhận lương thưởng 1,74 tỷ đồng, bằng với 3 vị Phó tổng giám đốc: Võ Trường Sơn, Nguyễn Văn Minh và Trà Văn Hàn.
Thù lao thấp nhất của lãnh đạo cấp cao HAG năm 2012 là 124 triệu đồng, dành cho hai thành viên HĐQT không tham gia điều hành. Trong số 15 cán bộ chủ chốt của HAGL có đến 9 người nhận lương thưởng bạc tỷ.
Năm 2012, tỷ suất lợi nhuận sau thuế trên doanh thu của HAG chỉ chạm mốc 8,31%, giảm mạnh so với năm 2011 (42%) và năm 2010 (đạt 52,43%). Doanh thu hoạt động tài chính của tập đoàn cũng giật lùi, rớt từ mức 1.227 tỷ đồng năm 2011 xuống còn 502 tỷ đồng năm 2012. Kết quả kinh doanh thấp hơn năm trước nhưng thù lao cho lãnh đạo cấp cao HAGL vẫn thuộc hàng khủng và tăng đều.
Nguyên nhân đại hội cổ đông vẫn thông qua việc này vì năm 2012 được xem là cột mốc cuối cùng của chu kỳ "bạo chi" đầu tư khắp nơi và mạnh tay tái cấu trúc tập đoàn. HĐQT cam kết với cổ đông từ năm 2013 trở đi, HAG sẽ bước sang trang mới. Cụ thể, Hoàng Anh Gia Lai không còn đổ tiền đầu tư ào ạt mà chủ yếu gặt hái thành quả, chuẩn bị bước vào giai đoạn tăng trưởng mạnh với nhiều tham vọng.
Dự kiến, lợi nhuận năm 2013 của tập đoàn sẽ đạt 1.107 tỷ đồng, phục hồi bằng 211% so với năm 2012; năm 2014 bằng 278% so với năm 2013; năm 2015 bằng 150% so với năm 2014.
Vũ Lê
Theo vnexpress
-
Doanh nhân Đào Hải Nghĩa, Chủ tịch HĐQT M.Homes Holdings: Kiến tạo hệ giá trị sống bền vững cho cộng đồng -
Doanh nhân Đỗ Tiến Thành: Kinh doanh tử tế không lo cô độc trên mạng xã hội -
Kim Ha-kyun, nhà sáng lập Hanu Craft Studio: Chạm vào đất sét để thấy lòng tĩnh lặng -
CEO Tống Thị Phương Nhi: Gieo chữ “nghĩa”, gặt thành công -
“Đi ngang” không phải lùi bước, mà là bản lĩnh của người làm hạ tầng -
Bà Mai Kiều Liên được vinh danh Lãnh đạo truyền cảm hứng sáng tạo tại Vạn Xuân Awards 2025 -
Doanh nhân Nguyễn Thị Thu Huyền: Giữ hồn cốm Hà Nội từ những điều rất mộc
-
SeABank thông báo mời thầu -
SHINEC kỳ vọng hút dòng vốn xanh từ Australia, thúc đẩy phát triển khu công nghiệp sinh thái -
Khi văn hóa thiện nguyện trở thành nền tảng gắn kết nội bộ -
LA Home nhận chứng chỉ xanh EDGE, khẳng định tiêu chuẩn phát triển bền vững -
AMDI Group khởi công Swiss Eden: Đánh thức “Mỏ vàng” khoáng nóng Thanh Thủy, định hình chuẩn sống “Wellness” ven đô -
Cathay Life hướng đến cung cấp sản phẩm bảo hiểm ổn định và bền vững

