-
Thủ tướng ban hành Kế hoạch phòng, chống thiên tai quốc gia giai đoạn 2026-2030
-
Quy định mới về phương án ứng phó với tình huống khẩn cấp đối với đập, hồ chứa
-
Tập đoàn Đường sắt quốc gia thúc đẩy hợp tác đào tạo nhân lực kỹ thuật đường sắt
-
“Quản trị hành trình” - Từ giải quyết sự vụ đến dẫn dắt doanh nghiệp
-
Trường THPT Cao Bá Quát (Hà Nội): 65 năm khát vọng đổi mới -
Bộ Nội vụ yêu cầu tính đúng, tính đủ nhu cầu nhân lực theo từng vị trí việc làm
Thông tin Trường Quản trị và Kinh doanh (HSB) - ĐH Quốc gia Hà Nội áp chiều cao với các thí sinh thi vào tất cả các ngành là nữ cao từ 1,58m và nam cao từ 1,65m đã gây xôn xao dư luận với những ý kiến trái chiều. Đa phần mọi người đều đưa ra bình luận việc áp chiều cao là rất vô lý bởi ngành nghề không mang tính đặc thù, thì điều cần nhất là năng lực và trình độ.
![]() |
| Thông tin Trường Quản trị và Kinh doanh (HSB) - ĐH Quốc gia Hà Nội áp chiều cao với các thí sinh thi vào tất cả các ngành là nữ cao từ 1,58m và nam cao từ 1,65m đã gây xôn xao dư luận với những ý kiến trái chiều |
Phía Bộ GD&ĐT ngay trong ngày 6/6 đã ra công văn số 270 gửi ĐH Quốc gia Hà Nội để chỉ đạo Trường Quản trị và Kinh doanh nghiêm túc thực hiện.
Bộ GD&ĐT nhận được kiến nghị của một số cá nhân và phản ánh trên một số phương tiện truyền thông về công tác xét duyệt tuyển đại học năm 2024 của Trường Quản trị và Kinh doanh, ĐH Quốc gia Hà Nội, trong đó có 1 số tiêu chí và điều kiện xét tuyển liên quan đến đặc điểm cá nhân về chiều cao và thị lực.
Căn cứ quy định tại Thông tư số 08/2022/TT-BGDĐT ngày 6/6/2022 ban hành Quy chế tuyển sinh đại học, tuyển sinh cao đẳng giáo dục mầm non (Quy chế tuyển sinh), Bộ GD&ĐT đề nghị ĐH Quốc gia Hà Nội khẩn trương chỉ đạo Trường Quản trị và Kinh doanh nghiêm túc rà soát các tiêu chí và điều kiện xét tuyển của Nhà trường trong Đề án tuyển sinh đại học năm 2024 theo quy định tại Điều 4 về nguyên tắc cơ bản trong tuyển sinh của Quy chế, trong đó để đảm bảo công bằng đối với thí sinh về cơ hội dự tuyển, Nhà trường phải tuân thủ và đảm bảo không để thí sinh nào bị mất cơ hội dự tuyển do những quy định không liên quan đến trình độ, năng lực (trừ những quy định của Bộ Công an và Bộ Quốc phòng mang tính đặc thù trong lĩnh vực quốc phòng, an ninh); hoặc do quy trình tuyển sinh gây phiền hà, tốn kém.
![]() |
| Điều 4 về nguyên tắc cơ bản trong tuyển sinh của Quy chế, trong đó để đảm bảo công bằng đối với thí sinh về cơ hội dự tuyển, Nhà trường phải tuân thủ và đảm bảo không để thí sinh nào bị mất cơ hội dự tuyển |
-
Thủ tướng ban hành Kế hoạch phòng, chống thiên tai quốc gia giai đoạn 2026-2030
-
Quy định mới về phương án ứng phó với tình huống khẩn cấp đối với đập, hồ chứa
-
Tập đoàn Đường sắt quốc gia thúc đẩy hợp tác đào tạo nhân lực kỹ thuật đường sắt
-
“Quản trị hành trình” - Từ giải quyết sự vụ đến dẫn dắt doanh nghiệp
-
Trường THPT Cao Bá Quát (Hà Nội): 65 năm khát vọng đổi mới -
Bộ Nội vụ yêu cầu tính đúng, tính đủ nhu cầu nhân lực theo từng vị trí việc làm -
Khắc họa Chiến dịch 500 ngày đêm tìm kiếm hài cốt liệt sỹ qua điện ảnh -
Từ 1/1/2027, học sinh, sinh viên khó khăn được vay tới 8 triệu đồng/tháng -
Khai trương Trung tâm báo chí Đại hội Thể thao toàn quốc 2026 tại TP.HCM -
Kiến tạo động lực tăng trưởng từ đầu tư cho giáo dục đại học -
Hà Nội tổ chức chuỗi sự kiện hấp dẫn chào mừng Ngày Văn hóa Việt Nam
-
GC Food đính chính thông tin báo cáo tài chính (kỳ 3)
-
Novaland ghi nhận doanh thu 10.215 tỷ đồng trong 9 tháng 2026
-
Ovaltine mở rộng danh mục tại Việt Nam: Chiến lược chinh phục thị trường dinh dưỡng người trưởng thành
-
Công bố Top 10 Doanh nghiệp tạo giá trị hàng đầu Việt Nam 2026 ngành Logistics
-
Công bố Top 10 Doanh nghiệp tạo giá trị hàng đầu Việt Nam 2026 ngành Chứng khoán
-
GC Food đính chính thông tin báo cáo tài chính (kỳ 2)

