Làm thế nào để lựa chọn đúng ngành nghề phù hợp?

Trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế và cách mạng công nghiệp 4.0, việc lựa chọn ngành nghề sau đại học đã trở thành một quyết định quan trọng ảnh hưởng đến tương lai của thế hệ trẻ. Từ học sinh lớp 12 đến phụ huynh, những lo âu xoay quanh định hướng nghề nghiệp là điều không thể tránh khỏi.

Trong một thế giới ngày càng phụ thuộc vào công nghệ và toàn cầu hóa, nhiều ngành nghề truyền thống đang dần bị thay thế bởi những lĩnh vực mới. Sự thay đổi nhanh chóng của thị trường lao động kéo theo những bối rối trong việc lựa chọn nghề nghiệp.

Bốn nguyên nhân chính gây nên sự bối rối này là do thiếu định hướng rõ ràng, sự thay đổi nhanh của công nghệ, tương lai khó đoán định và chi phí học tập ngày càng có xu hướng tăng khi hầu hết các trường học đang có xu hướng tự chủ.

Trong danh sách dài những ngành nghề “hot” như công nghệ thông tin, tài chính - ngân hàng, logistics, y tế, tâm lý học, quản trị nhân sự và quản trị chuỗi cung ứng, câu hỏi quan trọng nhất là làm thế nào để lựa chọn đúng ngành nghề phù hợp?

Ông Nguyễn Quang Huy, CEO Khoa Tài chính - Ngân hàng, Trường Đại học Nguyễn Trãi đã đưa ra những phân tích, gợi ý về từng ngành để giới trẻ và các phụ hinh có thể tìm ra câu trả lời phù hợp cho riêng mình.

Ông Nguyễn Quang Huy, CEO Khoa Tài chính - Ngân hàng, Trường Đại học Nguyễn Trãi. Ảnh: NVCC

- Công nghệ thông tin (CNTT)

CNTT đang là mũi nhọn dẫn dắt kỷ nguyên chuyển đổi số, khi thế giới ngày càng phụ thuộc vào trí tuệ nhân tạo (AI), dữ liệu lớn (Big Data), blockchain và an ninh mạng. CNTT không chỉ thay đổi cách con người giao tiếp, làm việc và kinh doanh, mà còn tạo nên những bước đột phá trong mọi lĩnh vực từ y tế, giáo dục đến sản xuất và tài chính.

Sức hút của ngành CNTT nằm ở vô số cơ hội nghề nghiệp hấp dẫn như kỹ sư phần mềm, chuyên gia phân tích dữ liệu, quản lý dự án IT hay chuyên gia an ninh mạng. Những công việc này không chỉ mang lại thu nhập cạnh tranh mà còn mở rộng cánh cửa làm việc từ xa, giúp người lao động dễ dàng cân bằng cuộc sống và công việc.

Tuy nhiên, ngành CNTT cũng đặt ra thách thức lớn: sự phát triển liên tục của công nghệ buộc người làm trong ngành phải không ngừng học hỏi và cập nhật kiến thức. Đây không chỉ là nghề nghiệp, mà còn là hành trình dài hạn đòi hỏi sự kiên trì và tư duy đổi mới.

Trong thế giới ngày càng số hóa, CNTT không chỉ là tương lai - nó chính là chìa khóa để bạn nắm bắt mọi cơ hội, làm chủ cuộc sống và dẫn đầu sự thay đổi.

- Tài chính - Ngân hàng

Ngành tài chính - ngân hàng đang chuyển mình mạnh mẽ dưới sự tác động của các công nghệ tiên tiến như Fintech và blockchain. Những đổi mới này không chỉ cải thiện cách doanh nghiệp quản lý tài chính mà còn thúc đẩy sự minh bạch, hiệu quả và khả năng tiếp cận trong các dịch vụ tài chính, tạo ra một hệ sinh thái kinh tế hiện đại và năng động.

Sức hấp dẫn của ngành nằm ở cơ hội việc làm đa dạng, từ ngân hàng, quỹ đầu tư, công ty tài chính, công ty chứng khoán đến các doanh nghiệp lớn hay nhỏ. Đây là môi trường chuyên nghiệp, nơi không chỉ mang lại thu nhập cao mà còn tạo điều kiện cho sự phát triển toàn diện về kỹ năng và kiến thức.

Tuy nhiên, để thành công trong ngành tài chính – ngân hàng, bạn cần vượt qua thách thức không nhỏ. Sự cạnh tranh và đòi hỏi chuyên môn sâu khiến việc không ngừng học hỏi và nâng cao năng lực trở thành yếu tố sống còn.

Ngành tài chính – ngân hàng không chỉ là nơi mang đến cơ hội nghề nghiệp mà còn là hành trình để những cá nhân có tham vọng thể hiện bản lĩnh, chinh phục thử thách và tạo dựng dấu ấn trong một lĩnh vực đầy sức hút.

- Logistics và quản trị chuỗi cung ứng

Trong bối cảnh toàn cầu hóa và sự phát triển mạnh mẽ của thương mại điện tử, logistics đang trở thành một lĩnh vực then chốt, đóng vai trò cầu nối quan trọng giữa nhà sản xuất và người tiêu dùng. Xu hướng này không chỉ thúc đẩy nhu cầu vận tải quốc tế, quản lý chuỗi cung ứng và kho bãi mà còn định hình cách các doanh nghiệp tối ưu hóa quy trình để tăng sức cạnh tranh.

Logistics mang đến nhiều cơ hội nghề nghiệp với nhu cầu nhân lực ngày càng cao. Những vị trí như quản lý chuỗi cung ứng, chuyên gia vận tải quốc tế hay quản lý kho bãi đều mở ra lộ trình thăng tiến nhanh cho những người có năng lực và tinh thần cầu tiến.

Tuy nhiên, đây cũng là ngành đầy thử thách. Đòi hỏi tính chính xác cao trong từng khâu cùng khả năng chịu áp lực lớn từ thời gian và hiệu suất khiến logistics trở thành một cuộc chơi chỉ dành cho những ai thực sự bản lĩnh.

Logistics không chỉ là nghề nghiệp, mà còn là chìa khóa mở ra tiềm năng phát triển trong nền kinh tế toàn cầu hóa đầy cơ hội và thách thức.

- Quản trị nhân sự

Trong môi trường kinh doanh hiện đại, việc tìm kiếm và giữ chân nhân tài đã trở thành ưu tiên hàng đầu của các doanh nghiệp. Xu hướng này không chỉ đặt ra yêu cầu cao hơn về chiến lược nhân sự mà còn tạo ra những cơ hội việc làm hấp dẫn trong các lĩnh vực tuyển dụng, quản lý nhân sự, và đào tạo phát triển con người.

Quản lý nhân sự đóng vai trò cốt lõi trong sự phát triển của doanh nghiệp. Đây là lĩnh vực mang lại cơ hội gắn kết trực tiếp với sự thành công của tổ chức, nơi người làm nhân sự có thể tạo ra giá trị bền vững thông qua việc xây dựng đội ngũ mạnh mẽ và văn hóa doanh nghiệp tích cực.

Tuy nhiên, nghề này không thiếu thách thức. Hiểu tâm lý nhân viên, giải quyết xung đột một cách tinh tế và duy trì sự cân bằng giữa mục tiêu kinh doanh và nhu cầu cá nhân đòi hỏi kỹ năng vượt trội và sự nhạy bén.

Quản lý nhân sự không chỉ là nghề, mà còn là nghệ thuật khơi dậy tiềm năng con người để đồng hành cùng sự phát triển doanh nghiệp.

Kế hoạch hành động để phát triển tri thức, kỹ năng

Theo ông Nguyễn Quang Huy, để định hướng tương lai hiệu quả, phụ huynh và học sinh cần nhìn nhận rằng việc học trên trường chỉ là nền tảng, trong khi tư duy tự học và khả năng thích nghi linh hoạt mới là yếu tố quyết định thành công. Học sinh nên chủ động đánh giá bản thân thông qua các công cụ trắc nghiệm bản thẩn, từ đó xác định điểm mạnh và đam mê cá nhân. Bên cạnh đó, việc nghiên cứu kỹ lưỡng thị trường lao động, xu hướng ngành nghề, thu nhập trung bình và nhu cầu nhân lực sẽ giúp đưa ra lựa chọn sáng suốt.

Quan trọng hơn, cần trải nghiệm thực tế qua các chương trình thực tập, hội thảo nghề nghiệp để hiểu sâu hơn về môi trường làm việc. Đồng thời, phát triển kỹ năng mềm như giao tiếp, ngoại ngữ và khả năng làm việc độc lập sẽ tạo lợi thế lớn trong bất kỳ lĩnh vực nào.

Đặc biệt, kỹ năng số và ứng dụng công nghệ AI vào học tập và công việc là chìa khóa mở ra cơ hội trong bối cảnh chuyển đổi số. Việc duy trì thái độ tích cực, rèn luyện đức độ, cùng nỗ lực không ngừng nâng cao trình độ sẽ giúp học sinh xây dựng phong thái tự tin, hòa nhập và thành công bền vững trong tương lai.

Tóm lại, trong thời đại biến đổi không ngừng của thế giới, phụ huynh và học sinh cần nhìn xa hơn việc học trên trường. Tư duy tự học và khả năng thích ứng linh hoạt là chìa khóa để làm chủ sự thay đổi, biến thách thức thành cơ hội.

Học sinh cần rèn luyện kỹ năng số và ứng dụng AI vào học tập, công việc, nâng cao hiệu quả và sáng tạo. Đồng thời, việc duy trì thái độ tích cực, liên tục nỗ lực nâng cao trình độ và rèn luyện đức độ sẽ giúp xây dựng nền tảng bền vững cho tương lai.

“Hãy luôn tràn đầy năng lượng, giữ phong độ tự tin và hòa nhập để mở rộng giới hạn bản thân”, ông Huy nói.

Ông Huy cũng đưa ra lời khuyên, đó là làm thêm, hay khởi nghiệp ngay từ khi còn là học sinh, sinh viên đê trải nghiệm sớm những khó khăn, vất vả, đổi mới sáng tạo…, sẽ giúp các bạn trẻ trưởng thành sớm, nâng cao bản lĩnh đê vững vàng phát triền công việc trong môi trường làm việc, kinh doanh ngày càng biến động như hiện tại và tương lai. Đó là cách để thế hệ trẻ không chỉ thích ứng mà còn dẫn đầu trong bối cảnh thay đổi, tạo dựng một sự nghiệp và cuộc sống đáng tự hào.