HR Asia Awards 2025 vừa công bố danh sách 119 doanh nghiệp xuất sắc tại Việt Nam đạt danh hiệu “Nơi làm việc tốt nhất châu Á”. Trong danh sách này có tên Tập đoàn Quốc tế Crystal - một trong những tập đoàn sản xuất dệt may hàng đầu thế giới.

Tiếp nối thành công những năm trước, các nhà máy của Tập đoàn Quốc tế Crystal tại Việt Nam, bao gồm các công ty: Regent Tinh Lợi - Hải Phòng (Sản xuất hàng dệt kim), Crystal Sweater - Hải Phòng (Sản xuất hàng dệt len), Star Fashion - Hà Nội (Sản xuất hàng thể thao), Crystal Martin - Bắc Ninh (Sản xuất hàng nội y), Yi Da Việt Nam - Phú Thọ (Sản xuất hàng denim), và Crystal Elegance Textiles - Hồ Chí Minh (Dệt, sản xuất vải) đã tiếp tục giành được giải thưởng uy tín “Nơi làm việc tốt nhất Châu Á” do Tạp chí HR Asia tổ chức bình chọn.

Đặc biệt, giải thưởng năm nay tiếp tục được vinh danh dưới tên gọi Crystal International Group Limited tại Việt Nam, điều đó thể hiện tính thống nhất các chính sách của Tập đoàn trong các nhà máy. Thành quả này đến từ chiến lược nhân sự bền vững và sự nỗ lực của hơn 40.000 người lao động tại Tập đoàn Quốc tế Crystal tại Việt Nam.

Chiến lược nhân sự của Crystal Việt Nam dựa trên hai trụ cột: đa dạng - công bằng - hòa nhập (DEI) và cân bằng công việc - cuộc sống. Năm 2024, Crystal Việt Nam tuyển mới hơn 28.500 lao động, trong đó 52% là nữ và phần lớn thuộc thế hệ trẻ Gen Y, Gen Z. Công ty cũng mở rộng hoạt động tuyển dụng tới các tỉnh miền núi phía Bắc, đồng thời đẩy mạnh kênh trực tuyến qua Facebook, TikTok và các buổi livestream, tiếp cận hàng trăm nghìn ứng viên tiềm năng.

Crystal Việt Nam xây dựng một hệ thống phúc lợi đa tầng, đáp ứng nhu cầu từ tinh thần, thể chất đến gia đình và sự nghiệp. Doanh nghiệp tổ chức hội thảo tâm lý, duy trì hotline tư vấn 24/7, tổ chức nhiều hoạt động văn hóa văn nghệ và thể dục thể thao. Người lao động được khám sức khỏe định kỳ, bảo hiểm tai nạn 24/7, và cán bộ quản lý được hỗ trợ gói y tế cao cấp. Lao động nữ mang thai còn nhận được chế độ dinh dưỡng và tiêm chủng đầy đủ. Đào tạo và phát triển năng lực cũng được chú trọng tại Crystal Việt Nam, công nhân viên được tham gia học tập và đào tạo kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm, từ quản lý tài chính cá nhân đến lãnh đạo chuyên sâu.

Crystal tiên phong ứng dụng chuyển đổi số trong sản xuất và quản trị: phỏng vấn trực tuyến, quản lý lương - công qua app, số hóa đánh giá hiệu suất. Nhờ tự động hóa, doanh nghiệp tiết kiệm tới 70% lao động thủ công và nhiều tỷ đồng chi phí mỗi năm. Khoản tiết kiệm này được tái đầu tư vào phúc lợi và đào tạo, tạo nên vòng tuần hoàn phát triển bền vững.

Giải thưởng “Nơi làm việc tốt nhất châu Á 2025” tiếp tục ghi nhận những nỗ lực của Crystal Việt Nam trong việc xây dựng chính sách nhân sự toàn diện, thúc đẩy văn hóa đa dạng - hòa nhập và ứng dụng chuyển đổi số. Thành tích này không chỉ khẳng định vị thế của doanh nghiệp trong ngành dệt may toàn cầu, mà còn phản ánh xu hướng phát triển nguồn nhân lực bền vững tại Việt Nam. Trong bối cảnh thị trường lao động cạnh tranh, việc Crystal được vinh danh cho thấy tầm quan trọng của chiến lược đầu tư vào con người và phúc lợi. Đây cũng là thông điệp chung mà nhiều doanh nghiệp đang hướng tới: phát triển kinh doanh gắn liền với nâng cao chất lượng môi trường làm việc để thu hút và giữ chân nhân tài lâu dài.