Nghỉ việc nhưng chưa có ý định xin việc ở nơi tiếp theo, đó là xu hướng tự thất nghiệp hiện nay của lực lượng lao động. Trước làn sóng này, doanh nghiệp dù “có việc” cũng khó tìm được ứng viên. Vậy họ cần làm gì để xoay chuyển trong tình huống này?