Doanh nhân Sao Đỏ: Không chỉ ước thành tỷ phú đô la
Tối nay (30/8), 10 doanh nhân Sao Đỏ 2014 sẽ được vinh danh. Là những doanh nhân tiêu biểu nhất trong số 100 doanh nhân trẻ Việt Nam tiêu biểu năm 2014, các Sao Đỏ 2014 đã gia nhập Câu lạc bộ Sao Đỏ, nâng tổng số thành viên của Câu lạc bộ lên 87 người. Họ đang được coi là hình mẫu của giới doanh nhân trẻ Việt Nam.

 

   
     

Chúng tôi muốn truyền lửa kinh doanh cho doanh nhân trẻ

  Ông Vũ Văn Tiền, Sao Đỏ 1999, Chủ tịch Tập đoàn Geleximco  
  Ông Vũ Văn Tiền, Sao Đỏ 1999, Chủ tịch Tập đoàn Geleximco  

Ông Vũ Văn Tiền, Sao Đỏ 1999, Chủ tịch Tập đoàn Geleximco, Chủ tịch Câu lạc bộ Sao Đỏ

Danh hiệu chỉ có ý nghĩa trong một giai đoạn, sự bền vững trong kinh doanh càng mang tính chất tương đối.

Nếu không theo kịp sự phát triển của xã hội, đất nước, doanh nhân sẽ tự tụt hậu về tư duy, ý chí, vật chất…

Tôi tin, các doanh nhân trẻ sẽ giữ được những gì đang có và làm xuất sắc hơn.

 

Mong doanh nhân trẻ đừng thôi ước mơ

  Ông Trương Gia Bình, Sao Đỏ 1999, Chủ tịch Tập đoàn FPT  
  Ông Trương Gia Bình, Sao Đỏ 1999, Chủ tịch Tập đoàn FPT  

Ông Trương Gia Bình, Sao Đỏ 1999, Chủ tịch Tập đoàn FPT

Điều tôi mong muốn nhất là, các doanh nhân trẻ đừng bao giờ thôi ước mơ và từ bỏ ước mơ của mình.

Nếu mỗi người Việt Nam đều có tinh thần doanh nhân, có khát vọng thoát khỏi đói nghèo, thì  chẳng bao lâu nữa, Việt Nam, sẽ đứng vào hàng ngũ các nước tiên tiến trên thế giới.

 

 

Ước mơ Việt Nam sẽ có nhiều tỷ phú đô la

  Ông Nguyễn Cảnh Hồng, Sao Đỏ 2008  
  Ông Nguyễn Cảnh Hồng, Sao Đỏ 2008  

Ông Nguyễn Cảnh Hồng, Sao Đỏ 2008, Tổng giám đốc Công ty CP Cửa sổ nhựa châu Âu

Thời gian qua, dù chưa dài, nhưng đã có những doanh nhân xuất chúng, là những tấm gương tiêu biểu cho chúng tôi, doanh nhân trẻ.

Mặc dù còn không ít điểm yếu, nhưng với thế mạnh là tri thức, kiên trì và cần cù, cộng với chiến lược cùng phát triển, tôi tin cộng đồng doanh nhân Việt Nam sẽ rất mạnh.

Tôi ước mơ Việt Nam sẽ có nhiều tỷ phú đô la với những thương hiệu lớn sánh tầm khu vực và thế giới. Đó chính là đại diện cho sự thành công của doanh nhân Việt Nam.

 

Yếu tố con người là quan trọng nhất

  Ông Phan Huy Khang, Sao Đỏ 2014, Tổng giám đốc Sacombank  
  Ông Phan Huy Khang, Sao Đỏ 2014, Phó chủ tịch HĐQT, Tổng giám đốc Sacombank  

Ông Phan Huy Khang, Sao Đỏ 2014, Phó chủ tịch Hội đồng quản trị kiêm Tổng giám đốc Sacombank

Trong khó khăn luôn có cơ hội. Nếu nắm bắt được thời cơ, sẽ có cơ hội thành công rất lớn. Bí quyết thành công trong công việc là phải yêu nghề, tâm huyết với công việc, dù trong bất cứ hoàn cảnh nào, ở nhiệm vụ nào. Trong quản trị, yếu tố con người là quan trọng nhất.

 

 

 

 

Uy tín là điều quan trọng nhất mà mỗi doanh nhân phải giữ

  Ông Phạm Đình Đoàn, Sao Đỏ 2005, Chủ tịch Tập đoàn Phú Thái  
  Ông Phạm Đình Đoàn, Sao Đỏ 2005, Chủ tịch Tập đoàn Phú Thái  

Ông Phạm Đình Đoàn, Sao Đỏ 2005, Chủ tịch Tập đoàn Phú Thái

Uy tín là điều quan trọng nhất mà mỗi doanh nhân phải giữ gìn, là một trong những yếu tố làm nên giá trị vô hình của một doanh nghiệp.

Lứa tuổi 40 - 50 là thời gian mà một doanh nhân dễ đạt được thành công nhất. Chính vì vậy, các bạn trẻ không cần quá vội vàng.

Việc nhận được mức lương 5 hay 20 triệu đồng vào lứa tuổi 30 không khẳng định bạn thành công hay không. Quan trọng là quá trình làm việc, bạn học được gì.

 

Sao Đỏ thế hệ đàn anh là minh chứng cho sự thành công của doanh nhân trẻ

  Ông Nguyễn Văn Thắng, Sao Đỏ 2014, Chủ tịch HĐQT ViettinBank  
  Ông Nguyễn Văn Thắng, Sao Đỏ 2014, Chủ tịch HĐQT ViettinBank  

Ông Nguyễn Văn Thắng, Sao Đỏ 2014, Chủ tịch HĐQT ViettinBank

Những Sao Đỏ thế hệ đàn anh là minh chứng về thành công của thế hệ doanh nhân trẻ.

Đặc biệt trong một thế giới toàn cầu - thế giới phẳng, thì người trẻ không cần "phải chờ đến già" mới có kinh nghiệm và bản lĩnh, mà họ có thể học hỏi, đúc rút kinh nghiệm, tôi luyện kỹ năng cá nhân liên tục, thường xuyên qua tất cả các kênh.

 

 

 

Coi trọng sự hài hòa quyền lợi và trách nhiệm xã hội

  Ông Phạm Việt Khoa, Sao Đỏ 2014, Chủ tịch HĐQT, Tổng giám đốc FECON  
  Ông Phạm Việt Khoa, Sao Đỏ 2014, Chủ tịch HĐQT, Tổng giám đốc FECON  

Ông Phạm Việt Khoa, Sao Đỏ 2014, Chủ tịch HĐQT, Tổng giám đốc FECON

Một người trí thức trẻ không chỉ có trách nhiệm làm cho mình trở nên giỏi và giàu, còn phải dẫn động được một tập thể và gây ảnh hưởng tích cực lên xã hội bởi chính những việc mà người ấy làm.

Người lãnh đạo muốn công ty mình phát triển với thương hiệu mạnh, thì càng phải quan tâm tới cảm quan xã hội, lợi ích mà xã hội được nhận về lâu dài, sách lược phát triển coi trọng sự hài hòa quyền lợi và trách nhiệm xã hội.

 

Thành công sẽ đến với người có đam mê

  Ông Lương Trí Thìn, Sao Đỏ 2014, Chủ tịch HĐQT, Tổng giám đốc Tập đoàn Đất Xanh  
  Ông Lương Trí Thìn, Sao Đỏ 2014, Chủ tịch HĐQT, Tổng giám đốc Tập đoàn Đất Xanh  

Ông Lương Trí Thìn, Sao Đỏ 2014, Chủ tịch HĐQT, Tổng giám đốc Tập đoàn Đất Xanh

Trong cuộc sống chẳng ai biết trước được điều gì sẽ xảy đến với mình, nhưng thành công sẽ đến với người có đam mê, hoài bão, có mục tiêu, chiến lược rõ ràng, biết nắm bắt cơ hội và có thêm chút vận may.

 

 

 

 

Hướng tới sự phát triển mới

   
  Ông Trịnh Tiến Dũng, Sao Đỏ 2014  

Ông Trịnh Tiến Dũng, Sao Đỏ 2014, Chủ tịch HĐQT, Tổng giám đốc CTCP Cơ khí xây dựng thương mại Đại Dũng

Chúng tôi cần sự phát triển mới, một sân chơi rộng hơn. Tôi đang bắt đầu sự nghiệp chinh phục một thị trường mới là Myanmar.

Chúng tôi xác định sẽ đi sâu vào công nghệ, để đưa chất lượng và năng suất sang một đẳng cấp mới.

 

 

 

100 doanh nhân trẻ tiêu biểu 2014: Dấu ấn bứt phá 100 doanh nhân trẻ tiêu biểu 2014: Dấu ấn bứt phá

(Baodautu.vn) Sau những sàng lọc nghiêm túc, công minh, 10 doanh nhân Sao Đỏ và 90 doanh nhân trẻ Việt Nam tiêu biểu năm 2014 đang được coi là minh chứng của những thành công hiện hữu và thể hiện được dấu ấn bứt phá trong khó khăn.

Công bố danh sách 10 doanh nhân Sao Đỏ 2014 Công bố danh sách 10 doanh nhân Sao Đỏ 2014

Hội doanh nhân trẻ Việt Nam đã tổ chức buổi họp báo công bố lễ trao giải thưởng Sao Đỏ - 100 Doanh nhân trẻ Việt Nam tiêu biểu 2014.

Nhóm PV

Bình luận của bạn về bài viết...