-
SHBFinance đổi tên thành SFinance -
Hải quan tăng tốc chuyển đổi số, thu ngân sách đạt 352.766 tỷ đồng -
Sắp diễn ra Diễn đàn Phòng vệ thương mại năm 2026 -
Vĩnh Long: Doanh nghiệp thành lập mới trong 8 tháng vượt kế hoạch năm 2026 -
CEO Viettel Haiti Nguyễn Công Thắng: 15 năm xây niềm tin và chặng đường “Leading for Better” tại Haiti -
Vingroup là doanh nghiệp nộp ngân sách lớn nhất Việt Nam
Vòng gọi vốn lần này bao gồm vốn cổ phần và vốn vay được hoàn thành chỉ sau 5 tháng kể từ khi GIMO công bố nhận 5,1 triệu USD vào tháng 2 vừa qua. Thương vụ được dẫn dắt bởi Quỹ đầu tư mạo hiểm TNB Aura với sự tham gia của các nhà đầu tư hiện tại của GIMO như Integra Partners, Resolution Ventures, Blauwpark Partners, ThinkZone Ventures và Y Combinator. Bên cạnh đó, vòng gọi vốn còn có sự tham gia của các nhà đầu tư mới gồm Genting Ventures, TKG Taekwang, George Kent và AlteriQ Global.
GIMO đang cung cấp giải pháp nhận lương linh hoạt cho gần nửa triệu người lao động từ các công ty đa quốc gia có quy mô trung bình lớn tại Việt Nam. Bất chấp các khó khăn của nền kinh tế trong năm 2023, GIMO vẫn ghi nhận mức tăng trưởng đạt 15% và hướng tới mục tiêu phục vụ 2,5 triệu người lao động vào năm 2025.
“Chúng tôi tin rằng, Việt Nam là thị trường thích hợp để ứng dụng giải pháp nhận lương linh hoạt, mang đến tài chính toàn diện và ổn định cho người lao động phổ thông. Quyết định hợp tác tài trợ vốn với GIMO là thương vụ đầu tiên của chúng tôi tại Việt Nam, qua đó góp phần giúp tăng cường sức khỏe tài chính của cộng đồng người lao động phổ thông tại Việt Nam”, ông Zhi Yong Heng, Giám đốc điều hành của AlteriQ Global nhận định.
Khoản đầu tư của Vòng Series A sẽ được công ty sử dụng để thúc đẩy đổi mới sáng tạo và mở rộng quy mô thị trường, bao gồm phát triển sản phẩm, gia tăng giá trị cho người lao động, và phát triển quan hệ chiến lược.
“Có thể nói, vòng gọi vốn lần này thể hiện sự tin tưởng và ủng hộ mạnh mẽ của các nhà đầu tư đối với GIMO. Nguồn vốn đầu tư này sẽ giúp chúng tôi tiến gần hơn tới tầm nhìn thúc đẩy tài chính toàn diện; giúp cải tiến sản phẩm và mang lại tác động tích cực cho cộng đồng yếu thế về tài chính tại Việt Nam”, ông Nguyễn Anh Quân, CEO kiêm đồng sáng lập GIMO chia sẻ.
Theo báo cáo của KPMG năm 2022, người dùng thường nhận lương sớm từ 2 đến 3 lần mỗi tháng - tần suất tương tự hình thức trả lương hàng tuần hoặc 2 tuần một lần, nhằm chi trả cho những khoản phí khác nhau. Giải pháp nhận lương linh hoạt không chỉ giúp họ trang trải những chi phí phát sin,h mà còn cả chi phí sinh hoạt hàng ngày, qua đó giúp họ cảm thấy an tâm hơn trong cuộc sống.
-
CEO Viettel Haiti Nguyễn Công Thắng: 15 năm xây niềm tin và chặng đường “Leading for Better” tại Haiti -
Vingroup là doanh nghiệp nộp ngân sách lớn nhất Việt Nam -
VinCons chọn “lối đi khó” xây dựng lực lượng cơ hữu 200.000 người để đi đường xa -
Doanh nghiệp Quốc gia tạo nên sức mạnh của các nền kinh tế lớn: Đâu là bài học cho Việt Nam? -
Chân dung FDI thế hệ mới: Góc nhìn từ hành trình 30 năm của Honda Việt Nam -
Chính sách ưu đãi chung cho các doanh nghiệp sản xuất thiết bị điện -
Quy định về cấp giấy phép kinh doanh cho tổ chức kinh tế có vốn đầu tư nước ngoài
-
Japfa Việt Nam: Bền bỉ đồng hành cùng trẻ em đến trường -
CAEX tham gia KOL SUMMIT 2026: Chung tay kiến tạo niềm tin số -
Tập đoàn Stavian được vinh danh trong Top VNTAX 200 và Top PRIVATE 100 năm 2026 -
Herbalife Việt Nam tiếp sức tinh thần sống khỏe tại VnExpress Vũng Tàu International Half Marathon Herbalife Cup 2026 -
Greenfeed duy trì hiệu quả kinh doanh, tiếp tục củng cố nền tảng tài chính -
Điều gì khiến đảo sinh thái bên sông Cấm trở thành trung tâm mới của Hải Phòng?
