-
Chính phủ ban hành Nghị định quy định việc thực hiện Công ước cấm vũ khí hóa học -
Luật Thủ đô (sửa đổi) đủ điều kiện trình Kỳ họp thứ 7 của Quốc hội -
PV Gas mua 70.000 tấn LNG của Qatar, bán cho EVN phát điện lúc cao điểm mùa khô -
Phát động Giải thưởng toàn quốc về thông tin đối ngoại lần thứ X -
Hải Phòng đẩy nhanh tiến độ xây dựng xã nông thôn mới kiểu mẫu -
TP.HCM ưu tiên thúc đẩy các động lực tăng trưởng
Bà Đinh Thị Thúy Hà, Chủ tịch Công đoàn Khu Kinh tế (KTT) Hải Phòng cho biết, thỏa ước lao động tập thể nhiều doanh nghiệp Hàn Quốc tại KCN Tràng Duệ ban đầu thực hiện theo chương trình Thí điểm thuộc dự án Quan hệ lao động Việt Nam - Tổ chức quan hệ quốc tế ILO giai đoạn 2013-2019. Thỏa ước ký lần đầu vào năm 2016, thời hạn 2 năm với sự tham gia của 05 doanh nghiệp Hàn Quốc đem lại lợi ích cho 2.510 lao động. Thỏa ước lần thứ 2 được ký vào tháng 6/2019, thời hạn 3 năm với sự tham gia của 20 doanh nghiệp đem lại lợi ích cho trên 7.479 lao động (đến tháng 6/2022 thỏa ước đã hết hạn); đã thương lượng để ký lần 3.
Hiện nay Khu kinh tế Hải Phòng có 02 bản thỏa ước lao động tập thể nhiều doanh nghiệp là: Thỏa ước đa doanh nghiệp Hàn Quốc tại KCN Tràng Duệ (ký năm 2019 với 20 DN tham gia), Thỏa ước các doanh nghiệp thuộc Tập đoàn Sao Đỏ (ký năm 2021: với 03 DN tham gia).
Bản thỏa ước lao động tập thể nhiều doanh nghiệp Hàn Quốc tại KCN Tràng Duệ giai đoạn 2022-2025 ký kết ngày hôm nay gồm 10 chương, 24 điều, thời hạn 03 năm với 30 doanh nghiệp tham gia, đem lại lợi ích cho 9.374 lao động.
Lễ ký kết thỏa ước lao động tập thể nhiều doanh nghiệp Hàn Quốc tại KCN Tràng Duệ, Hải Phòng giai đoạn 2022 - 2025 |
24 nội dung cao hơn luật có lợi cho người lao động là: Tiền lương tháng 13, thử việc thêm ít nhất 01 phụ cấp, thang lương 10 bậc, hỗ trợ làm thứ 7 ít nhất 200% Lương cơ bản; Thâm niên 50k/tháng hoặc 2-10 triệu đồng/lượt, chuyên cần: 100.000/tháng; Đảm bảo thời giờ làm việc trong tháng ít nhất có 01 tuần làm việc 40h; Nghỉ ngắn giữa ca: 10 phút, nghỉ hè từ 1-3 ngày; Phúc lợi: Ăn ca: 22.000 đồng, Đi lại: 400.000 đồng, Trung thu: 100.000 đồng, ngày 08/3 hoặc 20/10: 50.000 đồng; Thăm hỏi: Kết hôn: 500.000 đồng, phúng viếng bản thân NLĐ: 1-10 triệu, tứ thân phụ mẫu, vợ chồng con: 500.000 đồng; Hỗ trợ công đoàn: CT, PCT: 26h/tháng; Ủy viên, Tổ trưởng, Tổ phó CĐ: 14h/tháng. Bố trí ít nhất 60 phút/lần/năm để tuyên truyền cho người lao động, cam kết đảm bảo việc làm, ưu tiên tái ký HĐ khi hết hạn HĐLĐ, ưu tiên tuyển dụng đào tạo nghề khi DN thay đổi...
Phát biểu tại Hội nghị, ông Nguyễn Anh Tuân, Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hải Phòng nhấn mạnh: “Thỏa ước lao động tập thể nhiều doanh nghiệp đã tạo mặt sàn ưu đãi chung, góp phần hạn chế dịch chuyển lao động, khuyến khích lao động nâng cao chất lượng hiệu quả công việc. Từ đó, góp phần ổn định chính sách của doanh nghiệp, người lao động yên tâm làm việc, giảm dần luân chuyển lao động và thúc đẩy quan hệ lao động ổn định. Đồng thời đem lại lợi ích cho cả doanh nghiệp và người lao động, góp phần giữ chân lao động giai đoạn khó khăn hiện nay và thu hút lao động trong giai đoạn kinh tế hồi phục”.
Ông Nguyễn Anh Tuân, Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hải Phòng phát biểu tại Hội nghị |
Bản Thỏa ước nhóm ký kết ngày hôm nay cũng chính là cơ sở pháp lý quan trọng để người sử dụng lao động và đại diện tập thể người lao động cam kết thực hiện tốt các nội dung đã thương lượng, nhằm kịp thời hạn chế tranh chấp lao động, ngừng việc tập thể không đáng có xảy ra.
Tổng số lao động tại các cơ quan, doanh nghiệp thuộc công đoàn Khu kinh tế là 159.221 lao động (Nữ chiếm 59,6%); số đoàn viên là 148.115 (chiếm 93,02% tổng số lao động).
Tổng số công đoàn cơ sở doanh nghiệp Hàn Quốc tại KCN Tràng Duệ là 40 đơn vị với 34.819 lao động; đoàn viên: 30.479. Trong đó, 03 công ty LG Electronics, LG Display, LG Innotek có 23.598 lao động, các doanh nghiệp còn lại là 11.221 lao động.
-
Hải Phòng đẩy nhanh tiến độ xây dựng xã nông thôn mới kiểu mẫu -
TP.HCM ưu tiên thúc đẩy các động lực tăng trưởng -
Quảng Bình: Điều động, bổ nhiệm giám đốc các sở và chánh văn phòng UBND tỉnh -
Chiến thắng Điện Biên Phủ - Giá trị lịch sử và tầm vóc thời đại -
Chưa áp dụng biện pháp ngừng sử dụng hóa đơn với doanh nghiệp chậm đóng BHXH -
Khởi động Sáng kiến chung Việt Nam - Nhật Bản trong kỷ nguyên mới -
Đổi mới sáng tạo của Hà Nội cần gắn kết với Trung tâm Đổi mới sáng tạo quốc gia
- Năm mới tiến bước cùng AseanWWindow và xưởng sản xuất
- Giá trị của truyền thông hiệu quả
- Giải pháp bảo hiểm kết hợp vận chuyển cho doanh nghiệp an tâm toàn diện
- Coca-Cola giao 11 hệ thống máy lọc nước uống tại vòi cho các trường THCS tại Đà Nẵng
- Ông Andrew Loh được bổ nhiệm làm Tổng giám đốc AIA Việt Nam
- Samsung khởi động cuộc thi Solve for Tomorrow 2024, tổng giải thưởng lên tới 8 tỷ đồng