Đặt trụ sở chính tại St. Petersburg, bang Florida, Hoa Kỳ, Jabil hợp tác với các thương hiệu lớn thuộc nhiều ngành đa dạng, gồm chăm sóc sức khỏe, hạ tầng trung tâm dữ liệu, điện toán đám mây, kỹ thuật ô tô và robot. Tầm nhìn của Jabil là trở thành nhà cung cấp giải pháp sản xuất đáng tin cậy và tiên tiến nhất về công nghệ. Để đạt được điều đó, tập đoàn đã phát huy sức mạnh của hơn 140.000 nhân viên tại hơn 100 địa điểm trên toàn thế giới, mang đến cho khách hàng năng lực kỹ thuật vượt trội và kinh nghiệm thị trường sâu rộng.

Nhà máy Jabil tại Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam là minh chứng tiêu biểu cho cam kết xây dựng một môi trường làm việc tích cực và hòa nhập của tập đoàn. Được thành lập từ năm 2007, Jabil Việt Nam tự hào được vinh danh trong hai hạng mục giải thưởng danh giá tại HR Asia Awards 2025: “Nơi làm việc tốt nhất châu Á 2025” và “Nơi làm việc bền vững 2025”. Những giải thưởng này tiếp tục khẳng định cam kết của Jabil trong việc xây dựng một môi trường làm việc hiệu quả, công bằng và phát triển toàn diện cho mọi nhân viên.

Jabil Việt Nam là một trong những nơi làm việc tốt nhất tại châu Á năm 2025

Giải thưởng được tổ chức hàng năm bởi HR Asia - một trong những tạp chí nhân sự uy tín hàng đầu khu vực, nhằm đánh giá các công ty trên toàn châu Á dựa trên các tiêu chí mức độ gắn kết của nhân viên, văn hóa tổ chức, sự hỗ trợ từ lãnh đạo và các thực hành phát triển bền vững. Trong đó, hạng mục “Nơi làm việc bền vững” đặc biệt tôn vinh những doanh nghiệp tích hợp các yếu tố bền vững về môi trường, xã hội và nguồn nhân lực vào trong hoạt động và giá trị cốt lõi của mình.

Nhà máy Jabil tại Việt Nam đã nổi bật nhờ cách tiếp cận toàn diện trong việc phát triển con người, bao gồm các chương trình học bổng nội bộ, lộ trình phát triển nghề nghiệp cá nhân hóa, nỗ lực thúc đẩy đa dạng và hòa nhập, cũng như sự tập trung mạnh mẽ vào sức khỏe tinh thần và phúc lợi của nhân viên. Những sáng kiến này không chỉ phù hợp với mục tiêu phát triển bền vững toàn cầu của Jabil, mà còn thể hiện tinh thần tận tâm của đội ngũ tại Việt Nam trong việc xây dựng một môi trường làm việc quan tâm, trao quyền và đầy cảm hứng.

Ông Khánh Nguyễn, Tổng Giám đốc Jabil tại Việt Nam (người đứng đầu từ bên phải), trao học bổng khuyến khích học tập cho nhân viên, thể hiện cam kết phát triển nguồn nhân lực nội bộ

“Tại Jabil, chúng tôi xem phát triển bền vững và đầu tư vào con người là hai yếu tố gắn bó chặt chẽ với nhau. Khi chúng ta quan tâm đến nhân viên, họ sẽ phát huy năng lực và doanh nghiệp cũng sẽ cùng phát triển”, ông Khánh Nguyễn, Tổng giám đốc của Jabil tại Việt Nam chia sẻ. “Chúng tôi tự hào về sự tận tâm và đoàn kết của toàn thể nhân viên trong việc xây dựng môi trường làm việc nơi mọi người đều cảm thấy hòa nhập, có cơ hội đóng góp và tỏa sáng”.