-
Samsung tiếp tục hỗ trợ đào tạo nhân tài công nghệ, cùng Việt Nam bước vào kỷ nguyên số
-
Bộ Nội vụ ra hạn chót cho việc đồng bộ dữ liệu cán bộ, công chức, viên chức
-
“Ơn nghĩa sinh thành 2025”: Lời tri ân mùa Vu lan
-
Mức trần học phí đối với cơ sở giáo dục đại học công lập chưa tự đảm bảo chi thường xuyên
-
Chỉ còn 5 ngày để khám phá triển lãm lớn nhất lịch sử với những trải nghiệm có 1-0-2 -
Bộ Nội vụ chuẩn bị cải cách tiền lương sau 7 lần tăng lương cơ sở
![]() |
Kỳ nghỉ lễ Quốc khánh 2/9/2024, người lao động được nghỉ từ ngày 31/8 (thứ 7) đến hết thứ 3 ngày 3/9. |
Kỳ nghỉ lễ Quốc khánh 2/9, Bộ Lao động - Thương binh và xã hội có thông báo các cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị xã hội được nghỉ từ ngày 31/8 (thứ 7) đến hết thứ 3 ngày 3/9. Thời gian nghỉ kéo dài 4 ngày vì trùng 2 ngày nghỉ lễ và 2 ngày cuối tuần
Với các cơ quan, đơn vị không nghỉ cố định thứ 7 và chủ nhật sẽ căn cứ chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp. Đối với người lao động: Có chế độ nghỉ 1 ngày/ tuần rơi vào chủ nhật thì đợt nghỉ lễ sẽ kéo dài 3 ngày từ 1/9 đến 3/9. Với người lao động có chế độ nghỉ 2 ngày/ tuần thì kỳ nghỉ lễ sẽ kéo dài 4 ngày như thông báo.
Theo quy định của Bộ Luật lao động năm 2019 người lao động làm thêm giờ vào ngày nghỉ lễ, Tết, ngày nghỉ được hưởng ít nhất 300%, chưa kể lương ngày lễ, Tết, ngày nghỉ. Theo điều 104 Bộ luật lao động thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác nhau mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh và mức độ hoàn thành công việc.
Quy chế thưởng cho người sử dụng lao động quyết định và công bố tại nơi làm việc và đây không phải khoản bắt buộc. Như vậy người lao động nhận tiền thưởng vào dịp lễ Quốc khánh 2/9 hay không phải căn cứ vào quy chế thưởng của công ty nơi làm việc. Nếu không có quy chế này người lao động sẽ không nhận được thưởng. Ngược lại nếu có quy định thì doanh nghiệp sẽ có các hình thức thưởng cho người lao động bằng tiền mặt hoặc các hình thức phù hợp.
-
Samsung tiếp tục hỗ trợ đào tạo nhân tài công nghệ, cùng Việt Nam bước vào kỷ nguyên số
-
Bộ Nội vụ ra hạn chót cho việc đồng bộ dữ liệu cán bộ, công chức, viên chức
-
“Ơn nghĩa sinh thành 2025”: Lời tri ân mùa Vu lan
-
Mức trần học phí đối với cơ sở giáo dục đại học công lập chưa tự đảm bảo chi thường xuyên
-
Chỉ còn 5 ngày để khám phá triển lãm lớn nhất lịch sử với những trải nghiệm có 1-0-2 -
Bộ Nội vụ chuẩn bị cải cách tiền lương sau 7 lần tăng lương cơ sở -
Hà Nội hoàn thành phân kỳ 1 cải tạo, chỉnh trang Quảng trường Đông Kinh Nghĩa Thục -
Bộ Nội vụ đề xuất áp KPI, siết kỷ luật công chức -
TP.HCM vẫn khó mời gọi đầu tư theo hình thức PPP với dự án chống ngập -
Nhà giáo nhân dân, GS-TS. Trần Doãn Sơn: Giữ “hồn quê“ qua từng sáng chế -
Không gian triển lãm "Khởi nghiệp kiến quốc" tại Triển lãm thành tựu đất nước
-
Vinmec - Hệ thống y tế duy nhất liên tiếp lọt Top 100 Thương hiệu giá trị nhất Việt Nam
-
Doanh nghiệp thuê văn phòng hưởng lợi lớn từ ưu đãi “vàng” Phú Minh Group nhân tháng đại lễ
-
C.P. Việt Nam hoàn thành mục tiêu trồng 1 triệu cây xanh cho cộng đồng
-
SeABank thông báo mời thầu
-
Ngân hàng Cathay United Bank nhận “cú đúp” giải thưởng tại HR Asia Awards 2025
-
Acecook Việt Nam ra mắt mì Dalago 2025